Zleceniodawcy, którzy planują znaleźć copywritera, często zastanawiają się, jaka umowa będzie najlepsza w danej sytuacji. Opcji do wyboru jest wiele, a goniące terminy skłaniają do tego, by jak najszybciej podjąć decyzję.
Jeśli zastanawiasz się jak zatrudnić freelancera, wybór odpowiedniej formy umowy ma istotne znaczenie nie tylko dla copywritera, jak i dla Ciebie – pracodawcy/zamawiającego. W tym artykule omówimy trzy najpopularniejsze rodzaje umów, jakie można zawrzeć z copywriterem: umowę o pracę, umowę zlecenie oraz umowę o dzieło. Dowiesz się również, na co zwrócić uwagę przy wyborze każdej z tych opcji, a także poznasz ich wady i zalety.
Na końcu wpisu przedstawimy Ci również alternatywę dla zawierania wcześniej wspomnianych umów.
Umowa o pracę dla copywritera
Masz zlecenie, które wymaga realizacji, a Ty wciąż zastanawiasz się, jaka umowa dla copywritera najlepiej zabezpieczy Twoje interesy? Umowa o pracę jest najbardziej tradycyjnym modelem zatrudnienia – ale czy jest tak również w przypadku współpracy z freelancerami?
Musisz pamiętać, że w ramach tej umowy copywriter staje się pracownikiem firmy, co oznacza, że jest zatrudniony na pełny etat lub na jego część. W tym przypadku stajesz się pracodawcą, a copywriter – Twoim pracownikiem. Jeśli planujesz realizację pojedynczego zlecenia i krótkoterminową współpracę, umowa o pracę nie jest najlepszym pomysłem.
Wady i zalety umowy o pracę
W przypadku umowy o pracę copywriter otrzymuje stałe wynagrodzenie, co zapewnia mu pewność finansową. Ale nie tylko jemu – również i Ty z góry wiesz, ile zapłacisz za pracę freelancera w danym miesiącu. Musisz jednak liczyć się z tym, że zatrudnienie na podstawie umowy o pracę obejmuje ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, a to generuje dodatkowe koszty, wcale niemałe. Copywriter ma prawo do urlopu płatnego.
Jako zaletę umowy o pracę dla copywritera można wskazać również fakt, że masz wyłączność na jego usługi w danym czasie – jeśli umawiacie się na pełen etat, wiesz że freelancer przez 8 godzin dziennie pozostaje do Twojej dyspozycji.
Copywriterzy jednak nie zawsze chętnie podejmują pracę na podstawie umowy o pracę na pełen etat lub jego część. Osoby pracujące na umowę o pracę dla jednego pracodawcy mogą odczuwać ograniczenia w tworzeniu treści i zanik kreatywności, co negatywnie wpływa na efekty ich pracy.
Umowa zlecenie
Jaka umowa dla copywritera? Jedną z opcji jest umowa zlecenie. Jest ona zdecydowanie bardziej elastycznym modelem zatrudnienia niż umowa o pracę. W ramach tej umowy, copywriter jest wykonawcą zlecenia, nie zaś pracownikiem firmy. Umowa zlecenie umożliwia wykonywanie zleconych prac na określonych warunkach. Jest dobrym wyborem, gdy potrzebujesz usług copywritera okresowo lub na konkretne projekty.
Wady i zalety umowy zlecenia
Jeśli chodzi o zalety tego modelu współpracy, możesz korzystać z usług copywritera wtedy, gdy naprawdę ich potrzebujesz, co pozwala oszczędzać koszty w przypadku niewielkich projektów.
Umowa zlecenie umożliwia Ci współpracę z różnymi copywriterami, dzięki czemu możesz do konkretnych projektów zatrudniać osoby, które spełniają ich wymagania.
Umowa zlecenie nie jest jednak rozwiązaniem pozbawionym wad. Przede wszystkim – wybrany przez Ciebie copywriter pracuje na zlecenie, więc nie masz stałego dostępu do jego usług, co może być problemem głównie w przypadku długoterminowych projektów. Nie możesz liczyć również na taką kontrolę nad godzinami pracy i dostępnością copywritera jak w przypadku umowy o pracę. Jeśli nie interesuje Cię długoterminowa współpraca, musisz liczyć się z koniecznością odrębnego poszukiwania copywritera do każdego z Twoich projektów.
Oprócz tego, umowa zlecenie wiąże się z kosztami po stronie zleceniodawcy, który opłaca składki społeczne i zdrowotną do ZUS. Obowiązek opłacania tych składek dotyczy także osoby, która ma zawartą umowę zlecenia m.in. z własnym pracodawcą. Obciążeniom składkowym (z wyjątkiem) nie podlega wynagrodzenie ze zlecenia wypłacone uczniowi lub studentowi w określonym wiek
Umowa o dzieło
Jaka umowa dla copywritera? To pytanie pewnie nie raz zaświtało Ci w głowie, kiedy rozważałeś nawiązanie współpracy z freelancerem.
Umowa o dzieło to bardzo popularna wśród zleceniodawców forma umowy, w której copywriter zobowiązuje się do stworzenia określonej treści lub pracy na podstawie ustalonych warunków i wynagrodzenia. Jest to opcja najczęściej wybierana w sytuacji, kiedy zleceniodawca potrzebuje konkretnej treści i jest w stanie precyzyjnie określić swoje oczekiwania.
Wady i zalety umowy o dzieło
Umowa o dzieło pozwala na precyzyjne określenie zakresu pracy i oczekiwań zleceniodawcy – możesz więc liczyć na to, że praca zostanie wykonana dokładnie tak, jak oczekujesz. Copywriter z kolei otrzymuje ustalone wcześniej wynagrodzenie za wykonanie konkretnego zadania, co jest korzystne w przypadku jednorazowych projektów. Dużym plusem umowy o dzieło jest fakt, że płacisz za już wykonaną pracę, co minimalizuje ryzyko, że będziesz niezadowolony z jej efektów.
Omawiając wady umowy o dzieło dla zleceniodawcy, trzeba wspomnieć, że umowa o dzieło nie gwarantuje stałego dostępu do usług copywritera, co może być problematyczne w przypadku skomplikowanych projektów, których realizacja rozłożona jest w czasie.
Dużym minusem może być również konieczność zawierania nowej umowy o dzieło za każdym razem, gdy potrzebujesz konkretnej treści.
Nie chcesz tracić czasu na formalności? Nawiąż współpracę przez Useme
Czas to pieniądz – zwłaszcza we współczesnym, dynamicznym świecie. Warto więc szukać rozwiązań, które ułatwią i usprawnią nawiązywanie współpracy z copywriterami.
Jednym z wartych uwagi rozwiązań jest platforma Useme, która oferuje prosty i efektywny sposób na nawiązanie współpracy z copywriterami. Zadawanie sobie pytań takich jak: jak zapłacić freelancerowi, umowa o dzieło czy umowa zlecenie, czy zastanawianie się, jaka umowa dla copywriterów będzie najbardziej odpowiednia przestaje być zmartwieniem.
Nie musisz martwić się również formalnościami, klasyfikacją pracy czy koniecznością angażowania działów prawnych czy księgowych, aby upewnić się, że współpraca przebiega w prawidłowy sposób.
To Useme bierze na siebie nawiązanie umowy z copywriterem, a następnie odsprzedaje Ci efekty jego pracy w ramach transakcji kupna-sprzedaży. To szybki i bezpieczny sposób na pozyskanie wartościowej treści bez zbędnych komplikacji.
Aby rozliczyć się z freelancerami za pośrednictwem Useme wystarczy, że zaprosisz ich do rozliczenia, kierując prośbę o wystawienia faktury za wykonaną pracę. Freelancerzy wcale nie potrzebują działalności gospodarczej, abyś mógł się z nimi legalnie rozliczyć.
Korzystając z Useme, zyskujesz także dostęp do usług szerokiego grona copywriterów o różnych specjalizacjach, co pozwala znaleźć idealnego specjalistę do Twojego projektu.
Platforma umożliwia również rozliczanie freelancerów z zagranicy, dlatego jeśli zastanawiasz się, jak zatrudnić freelancerów z Grecji, czy jak zatrudnić z freelancerów z Włoch, to Useme jest idealnym rozwiązaniem.
Jaka umowa dla copywritera – podsumowanie
Podsumowując – o tym, jaka umowa dla copywritera będzie najbardziej odpowiednia powinny zdecydować Twoje indywidualne potrzeby, a także charakter projektu. Zarówno umowa o pracę, umowa zlecenie, jak i umowa o dzieło mają swoje wady i zalety, które warto rozważyć przed nawiązaniem współpracy. Jeśli jesteś osobą, która ceni sobie prostotę, oszczędność czasu i bezpieczeństwo transakcji, Useme stanowi dla Ciebie doskonałe rozwiązanie. Dzięki tej platformie, współpraca z copywriterem staje się bardziej efektywna i komfortowa, a Ty bez żadnych kłopotów otrzymujesz to, na czym Ci zależy – czyli wartościowe, unikalne i angażujące treści.
Jeśli dodatkowo planujesz zatrudnić kogoś do stworzenia projektów graficznych i zastanawiasz się, jaka będzie odpowiednia umowa dla grafika będzie odpowiednia, przeczytaj nasz wpis – kliknij tutaj. A możesz planujesz zatrudnić programistę? Jeśli tak, przeczytaj jaką umowę podpisać z programistą – kliknij tutaj.
