Job description
Poszukuje copywritera obeznanego w tematach HR - pisanie artykułów poradnikowych na temat tworzenia cv, listów motywacyjnych itp.
Oczekiwania:
- doświadczenie w pisaniu tekstów w obszarze HR
- tworzenie dobrej jakości tekstów, konkretnych, bez lania wody (zależy nam na tym, aby tekst był dobry merytorycznie, ale też przystępnie napisany, tzw. lekkim piórem - aby był po prostu łatwy w odbiorze
- tekst powinien być też zoptymalizowany pod SEO. Będzie się to wiązało z użyciem wskazanego przez nas narzędzia, który zasugeruje, jakie słowa kluczowe warto jeszcze do tekstu dodać, aby był lepiej zoptymalizowany. Użycie narzędzia jest szybkie i banalnie proste (pokażemy)
- długość jednego tekstu ok. 5000-6000 znaków. Zdania raczej krótkie lub umiarkowanie krótkie, niezawiłe, konkretne
- Tekst podzielony na akapity. Tytuły akapitów będą zawsze podane.
- Forma zwracania się do czytelnika na TY. Język nieoficjalny, ale też nie zbyt luźny. Coś pośrodku.
- Wskazane będzie wykonanie szybkiego reaearchu przed przystąpieniem do napisania tekstu, żeby zorientować się, jak temat został ugryziony w podobnych, konkurencyjnych tekstach. Można się nimi sugerować, jednak tekst musi być unikalny. Nie może być nawet w części skopiowany z innych stron, ani przetłumaczony na polski z obcojęzycznych stron.
Zainteresowane osoby proszę o wycenę 1 tekstu na ok. 5000-6000 znaków. Tekstów łącznie będzie ok. 30.
Mile widziane portfolio.
