starzynska1

Zarządzenie podległym zespołem rekruterów tworzenie planu i strategii rekrutacji poprzez analizowanie aktualnych potrzeb i oczekiwań firmy prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych przygotowywanie i publikacja ofert pracy rozszerzenie współpracy z klie

tworzenie planu i strategii rekrutacji poprzez analizowanie aktualnych potrzeb i oczekiwań firmy przygotowywanie i administrowanie wewnętrzną bazą dokumentów aplikacyjnych monitorowanie rynku pracy prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych