Job description
Szukamy seowca, ale prosimy o zwrócenie uwagi na to kogo NIE SZUKAMY.
NIE SZUKAMY:
• siewców ofert, którzy nie wiadomo po co składają takie same, nieadekwatne oferty na każde zlecenie, a później nie odpowiadają albo odpowiadają tą samą gadką, którą zamieścili w ofercie – mamy listę takich osób/firm, więc dokładnie wiemy, kto jest kompletnie niepoważny na useme;
• zleceniobiorców, którzy liczą na wystawienie faktury na koniec miesiąca za nicnierobienie – u nas „nic nie robisz = nic nie zarobisz”;
• zleceniobiorców cierpiących na analfabetyzm wtórny – jeśli nie rozumiesz co się do ciebie pisze/mówi, to nie nawiążemy z tobą współpracy;
• zleceniobiorców: niedokładnych, nierzetelnych, nieuczciwych, leniwych, naciągaczy – takich osób nie chcemy;
• zleceniobiorców, którzy będą poświęcali dla nas 3 minuty dziennie i tym samym cały proces będzie się ślimaczył, a podstawowe prace rozłożą się na długie kwartały – takich osób także nie chcemy;
• zleceniobiorców, którzy wezmą nasze zlecenie jako pięćdziesiąte w kolejce i tym samym poświęcą nam 15 minut tygodniowo, odpisując wieczorami po 3 dniach od napisania przez nas prostego maila albo od rozmowy telefonicznej – nie interesują nas tacy, którzy upchną nasz projekt kolanem między inne – takich osób również nie chcemy;
• zleceniobiorców, którzy będą wymagali od nas nieplanowanego zaangażowania, bo „on/a tego nie zrobi” – takich osób też nie chcemy.
Szukamy kogoś do wieloletniej współpracy, kogoś o otwartym umyśle i nieszablonowych pomysłach, kogoś zaangażowanego kto będzie z nami współpracował w modelu człowiek-człowiek i zajmie się pozycjonowaniem naszej witryny z naciskiem na aspekty techniczne oraz semantyczne seo.
Cały copywriting bierzemy na siebie – dysponujemy ludźmi i narzędziami (od seowca potrzebne będą wytyczne do treści oraz plan na content na najbliższe tygodnie). W linkbuilding już nie wierzymy i póki co w niego nie pójdziemy. Wymagamy szczegółowego raportu z wykonanych prac na koniec każdego miesiąca.
Podejmiesz się? No to pisz!
