Job description
Chciałbym zrobić tak. Na początek.
W tej kolejności.
a) Z początkiem września wystawiacie nam fv na 240 netto, płacimy od razu. [to tylko przygotowanie, bez wyświetlania i analizy reklam]
Następne rozliczenia od kolejnego miesiąca to 300 netto podstawy plus premia 40netto/szt konwersji zakupowej na toner zamiennik powyżej 78pln dla klientów nie zarejestrowanych na stronie na dzień 30sierpnia 2024. (czyli dla nowych pozyskanych przez Państwa) Do max 620pln netto. Budżet ADS do 600. Dostaniecie login do BO sklepu. Grafika po Waszej stronie do mojej akceptacji. (AI powinno wystarczyć)
b) Przygotowujcie strategie materiały i kampanie. {dalej "PREP"]
c) konsultujemy się min 4 krotnie przed startem.
Ważne - z osobą prowadząca kampanie a nie z handlowcem min 4*10min.
Od rozpoczęcia kampanii będzie mi przysługiwało również 4 x 10 minut czyli raz w tygodniu rozmowy z osobą prowadzącą kampanię a nie z handlowcem w ramach budżetu podstawowego.
d) Chciałbym odapalić kampanię jak najszybciej . (za niepełny mc proporcjonalnie), po ukończeniu PREP
1) Nasz klient docelowy przede wszystkim małe firmy, takie w których nie ma procedur zamawiania I przetargów. Z reguły Takie w których materiały eksploatacyjne zamawia jedna osoba. Najlepiej jeżeli nie zmawia właściciciel
To również są szkoły, przedszkola czy też spółdzielnie mieszkaniowe. Gab-lek, salony samochodowe, małe biura księgowe itd.
2) Optymalnie z reklamą trafić do osób które są odpowiedzialne za zamawianie tonerów do drukarek dla firm w których są zatrudnione.
Nasz program bonusowy jest tak skonstruowany że benefity trafiają do osoby zamawiającej a nie do firmy na którą jest fv
Np za punkty bonusowe nie można kupić kolejnych materiałów eksploatacyjnych.
Punkty bonusowe klient zdobywa również za samą rejestrację na naszej stronie oraz za zapisanie się do newslettera.
