Wsparcie w employer brandingu / poprawa komunikacji rekrutacyjnej

Szukam osoby, która pomoże mi uporządkować działania w obszarze employer brandingu i komunikacji z kandydatami.

Firma z sektora usług, prowadzimy rekrutacje na różne stanowiska i czuję, że nasze działania nie są spójne i można to zrobić lepiej.

Zakres:

- przejrzenie obecnych ogłoszeń o pracę i komunikacji do kandydatów

- sugestie, co można poprawić

- ewentualnie wsparcie w przygotowaniu nowych treści (ogłoszenia, wiadomości)

- pomysły na usprawnienie procesu rekrutacji od strony kandydata

Na ten moment zależy mi głównie na spojrzeniu z zewnątrz i wskazaniu kierunku.

Kogo szukam:

- osoby z doświadczeniem w HR / employer brandingu / komunikacji

- mile widziane przykłady wcześniejszych realizacji

Proszę o:

- krótką informację o doświadczeniu

- przykłady podobnych projektów (jeśli są)

- informację, jak podeszłabyś/podszedłbyś do takiego zlecenia

- wycenę

Forma współpracy: zdalnie

Budżet: do ustalenia