W tym artykule przedstawimy alternatywę dla tradycyjnego zatrudnienia, przeanalizujmy umowy, które możesz podpisać z pracownikiem oraz obowiązki, które nakładane są na pracodawcę.
Uzyskanie przez nas dochodu oprócz satysfakcji generuje także konkretne obowiązki względem państwa. Podatnik jest zobowiązany rozliczyć PIT od dochodów osobistych uzyskanych w danym roku.
Każdy rok przynosi nowe trendy w wielu obszarach biznesu i zarządzania pracownikami. Rok 2026 nie będzie wyjątkiem. Obszar zasobów ludzkich, będący kluczową częścią wszystkich procesów w firmach, również przyniesie pewne trendy do naszych miejsc pracy.
Jeśli jako manager czy lider zespołu chcesz wywierać wartościowy wpływ na swój zespół, przeczytaj nasz e-book: 33 najczęstsze błędy managerów i jak ich nie popełniać.
Jeśli chcesz zlecać pracę podwykonawcom w profesjonalny, bezpieczny i efektywny sposób, ten e-book jest dla Ciebie.
Jako przedsiębiorca dążysz do rozwoju i zwiększenia konkurencyjności swojej firmy. Na szczęście nie musisz realizować wszystkich projektów samodzielnie. W wykonaniu konkretnych zadań może odciążyć Cię zatrudniony podwykonawca.
W interesie każdego przedsiębiorstwa jest zabezpieczenie poufnych informacji, których opracowanie pomaga utrzymać określoną pozycję na rynku i konkurencyjność wobec innych firm.
W dużej mierze od managera zależy powodzenie, lub niepowodzenie danego projektu. I choć oczywiście mogą pojawić się nieprzewidziane okoliczności, to jednak podejście i działanie lidera odgrywa jedną z kluczowych ról. Jak zatem zarządzać zespołem? Oto nasze porady dla managera.
Decydując się na zlecenie części zadań podwykonawcom, musisz zadbać o ważne kwestie administracyjne, które dobrze uregulowane będą chronić interesy obu stron.
Przedsiębiorcy nie zawsze potrzebują etatowych pracowników. Pojedyncze zadania (dzieła) czy powtarzalne prace zlecisz zewnętrznym współpracownikom. Ponieważ jednak nie każdy wolny strzelec prowadzi działalność gospodarczą, alternatywą jest zawarcie umowy cywilnoprawnej.