Etat + freelancing = duet idealny?
Jeszcze kilka lat temu freelancing po godzinach był domeną zapaleńców, którzy po pracy „dla funu” projektowali logotypy albo pisali teksty. Dziś to codzienność. Według raportu Freelancing po godzinach. Jak specjaliści łączą etat z dodatkowymi zleceniami, aż ponad połowa freelancerów w Polsce pracuje równolegle na etacie i przyjmuje dodatkowe zlecenia
Najczęściej poświęcają na nie od dwóch do sześciu godzin dziennie, czyli mniej więcej tyle, ile trwa wieczorny serialowy maraton.
Dlaczego to robią? Odpowiedź jest prosta, ale nie chodzi wyłącznie o pieniądze, choć te są ważne. Etat daje stabilność i bezpieczeństwo, ale coraz więcej osób potrzebuje też elastyczności, rozwoju i poczucia sprawczości. Dodatkowe zlecenia to dla nich sposób na realizację własnych pomysłów, testowanie nowych umiejętności i zbudowanie planu B – takiej miękkiej poduszki, która daje spokój ducha, gdy rynek pracy się trzęsie.
Z danych Useme wynika, że freelancing po etacie pozwala dorobić średnio do 3000 zł miesięcznie netto, a bardziej doświadczeni specjaliści zarabiają nawet więcej.
Ale zysk to nie tylko stan konta. Dla wielu osób freelancing to także autonomia – świadomość, że to Ty decydujesz, z kim pracujesz, nad czym i w jakim tempie.
„Gdyby nie Useme, pewnie bym się na to nie zdecydowała. Samodzielne tworzenie umów, rozliczanie dochodów… Pewnie ze strachu przed formalnościami wróciłabym na etat i była dalej niezadowolona”.
– Patrycji Abramian-Tarcha, social media marketing & managment
Tu zaczynają się prawdziwe wyzwania: jak rozwijać freelancing po godzinach tak, żeby nie wypalić się po trzech miesiącach? Jak zaplanować dzień, kiedy pracujesz na dwa etaty? Jak odpoczywać, żeby wciąż mieć pomysły i energię?
Jak planować dzień, kiedy masz etat i zlecenia?
Największym mitem freelancingu po godzinach jest przekonanie, że wystarczy „trochę lepsza organizacja”. Tymczasem to nie kalendarz decyduje, czy dasz radę, tylko świadomość, jakim czasem dysponujesz naprawdę. Etat to osiem godzin, dojazdy, posiłki, życie osobiste – zostaje może trzy, cztery godziny, które łatwo przepalić na scrollowanie maili.
Dlatego pierwszy krok to traktować freelancing jak projekt, a nie jak „coś, co się wciśnie między kolację a Netflixa”.
Zasada bloków
Zamiast codziennie po trochu, zaplanuj 2-3 konkretne wieczory w tygodniu tylko na zlecenia. Z danych Useme wynika, że większość freelancerów, którzy łączą etat z dodatkowymi projektami, działa właśnie w takim rytmie – około 10 godzin tygodniowo wystarcza, by sensownie dorobić.
Taki system ma dwie zalety: nie przeciągasz zmęczenia z dnia na dzień i możesz skupić się na jednym zadaniu w dłuższym bloku, bez ciągłego „wchodzenia w tryb pracy”.
Ustal priorytety
Zamiast rozpisywać dziesięć mikrozadań na tydzień, wyznacz jeden cel tygodniowy – np. „ukończyć projekt graficzny” albo „napisać trzy teksty blogowe”. To pomaga uniknąć frustracji, kiedy lista rzeczy do zrobienia rośnie szybciej niż czas na ich realizację.
Pro tip: przed rozpoczęciem nowego zlecenia zadaj sobie dwa pytania:
- Czy mam na to realnie czas?
- Czy to zlecenie przybliża mnie do moich celów (finansowych lub zawodowych)?
Jeśli odpowiedź na oba brzmi „tak” – działaj. Jeśli nie – to moment, żeby powiedzieć „nie” (więcej o tym w sekcji 4).
Mikroprzerwy i dzień offline
Freelancing po pracy nie może oznaczać pracy bez końca. Badania mówią jasno – krótkie przerwy zwiększają efektywność, a dłuższy odpoczynek pozwala zachować kreatywność. Raz w tygodniu zrób sobie „dzień offline” – bez maili, bez klientów, bez deadline’ów. Wystarczy jedno popołudnie, żeby głowa zaczęła znowu generować pomysły zamiast listy obowiązków.
Planowanie dla ludzi, nie robotów
Nie próbuj żyć jak w plannerze. Będą dni, kiedy nie zrobisz nic – i to też jest OK. Celem nie jest maksymalne wykorzystanie każdej minuty, tylko utrzymanie równowagi, dzięki której freelancing staje się źródłem satysfakcji, a nie kolejnym obowiązkiem.
Jak unikać wypalenia i przemęczenia?
Łączenie etatu z freelancingiem to maraton, a nie sprint. Przez pierwsze tygodnie czujesz ekscytację – masz dodatkowy dochód, nowe pomysły, rośnie poczucie sprawczości. Ale z czasem pojawia się zmęczenie, przeciążenie, a potem… zjazd motywacji. I to szybciej, niż myślisz.
W raporcie Freelancing po godzinach 2025 freelancerzy najczęściej wskazywali trzy powody spadku energii: praca zbyt długo przy komputerze, brak odpoczynku i poczucie, że robią „ciągle to samo”.
To bardzo trafna obserwacja. Kreatywność nie znika dlatego, że pracujesz za dużo – tylko dlatego, że robisz za dużo tego samego.
Zasada „hobby w kontrze do pracy”
Jeśli chcesz utrzymać energię twórczą, Twoje hobby nie może być kopią pracy. Jeśli jesteś montażystą, nie odpoczniesz, montując rodzinne filmiki. Jeśli piszesz zawodowo, nie relaksujesz się, pisząc opowiadania. Odpoczywasz, zmieniając medium.
Dlatego:
- Copywriterzy powinni czasem coś zbudować fizycznie: upiec chleb, zasadzić kwiaty, zrobić zdjęcie analogiem.
- Graficy mogą odciąć się od ekranu i działać manualnie: malować, rysować, tworzyć kolaże.
- Programiści mogą oderwać się, ucząc się muzyki, języka albo czegoś zupełnie z innej bajki.
To właśnie równoległe, ale inne aktywności pozwalają odpocząć mózgowi i zachować świeżość w pracy zawodowej.
Mikroregeneracja zamiast wielkich urlopów
Nie każdy ma luksus miesięcznego urlopu. Ale każdy może znaleźć mikroprzerwy – 10 minut spaceru po pracy, krótka drzemka, ćwiczenia oddechowe, czas offline. Z raportu wynika, że freelancerzy, którzy robią choć jeden „dzień bez ekranu” w tygodniu, rzadziej deklarują wypalenie i spadek satysfakcji z pracy.
Prosty patent: w kalendarzu potraktuj odpoczynek jak projekt. Wpisz go z datą i godziną. Niech ma status „ważne”.
Reguła 1:1
Dla zachowania równowagi wprowadź zasadę: za każdą godzinę freelancingu – godzina dla siebie.
Nie zawsze da się to zrobić tego samego dnia, ale w skali tygodnia powinno się bilansować. Zrobisz 6 godzin zleceń? Znajdź 6 godzin na cokolwiek, co Cię karmi: sport, hobby, odpoczynek, spacer z psem, ciszę.
Pamiętaj, dlaczego to robisz
Freelancing po godzinach często zaczyna się z prostych powodów – chcesz dorobić, sprawdzić się, rozwinąć portfolio. Ale z czasem łatwo o ślepą rutynę: bierzesz kolejne zlecenia, nie analizujesz po co. Co jakiś czas warto zadać sobie pytanie:
Czy to, co robię, mnie rozwija, czy tylko mnie zajmuje?
Bo rozwój zawodowy bez dbałości o siebie szybko kończy się przemęczeniem.
Kiedy odmawiać?
W freelancingu po godzinach najtrudniejsze nie jest szukanie klientów. Najtrudniejsze jest mówienie „nie”, kiedy klient już puka do drzwi. Bo skoro freelancing to dodatkowe pieniądze, to przecież każda oferta to… szansa? Nie do końca. W praktyce największe wypalenie przychodzi nie od zbyt małej liczby zleceń, tylko od ich nadmiaru.
Z raportu Freelancing po godzinach wynika, że większość freelancerów po etacie działa w rytmie 10–12 godzin pracy dziennie. Brzmi ambitnie, ale to prosta droga do tego, żeby freelancing przestał być źródłem satysfakcji, a stał się „drugim etatem bez umowy”.
1. Gdy zaczynasz rezygnować z siebie
Jeśli zauważasz, że zaczynasz odmawiać spotkań z przyjaciółmi, skracasz sen, odkładasz własne projekty lub hobby, to już sygnał ostrzegawczy.
Freelancing ma wspierać Twoje życie, a nie je zastępować. Jeśli zamiast luzu i niezależności pojawia się frustracja – odpuść. Czasem nie brać zlecenia to najlepsza decyzja finansowa długofalowo.
„Czułam się jak marketingowiec z krwi i kości i w to chciałam się angażować, a nie w studium na temat przedsiębiorczości i systemów podatkowych”.
– Patrycja Abramian-Tarcha, social media marketing & managment
2. Gdy stawka nie rekompensuje czasu i energii
Nie każde zlecenie się opłaca – nawet jeśli pieniądze wyglądają dobrze.
Z danych Useme wynika, że freelancerzy po godzinach najczęściej zarabiają od 1500 do 3000 zł netto miesięcznie, przy zrównoważonym obciążeniu.
Jeśli nowe zlecenie wymaga od Ciebie poświęcenia każdego weekendu przez miesiąc – policz, czy naprawdę się to kalkuluje.
Warto wprowadzić próg opłacalności emocjonalnej: jeśli projekt budzi stres, jest niejasny albo klient ma złe opinie, to nawet dobra stawka nie uratuje Twojego komfortu.
3. Gdy brakuje przestrzeni w kalendarzu (i w głowie)
Zasada jest prosta: jeśli nie masz, kiedy odpocząć, nie masz też kiedy być kreatywnym.
Raport pokazuje, że ci, którzy planują freelancing w blokach (np. dwa wieczory w tygodniu), rzadziej się przepracowują.
Jeśli kalendarz nie ma już wolnego bloku, to nie sygnał, że potrzebujesz lepszego planera – tylko że czas na pauzę.
4. Gdy projekt nie pasuje do Twoich celów
Nie każde zlecenie rozwija. Niektóre po prostu utrwalają rutynę. Zadaj sobie pytanie:
Czy to zlecenie przybliża mnie do mojego celu – zawodowego, finansowego albo wizerunkowego?
Jeśli nie – może warto odpuścić i poczekać na lepszy moment lub ciekawszy projekt.
5. Gdy czujesz, że freelancing staje się przymusem
Wielu freelancerów zaczyna z entuzjazmem, ale po czasie freelancing staje się ich „drugą pracą z obowiązku”. Wtedy pora na przerwę albo redukcję liczby klientów. Bo jeśli freelancing po godzinach nie daje Ci już satysfakcji, to warto przypomnieć sobie: po co właściwie to wszystko zaczynałeś(-aś) – i czy nadal realizujesz ten cel.
Nie każde zlecenie to szansa – czasem to po prostu przepis na przemęczenie. A umiejętność mówienia „nie” to najlepszy filtr jakości Twojej pracy.
Jak mądrze się rozliczać i nie tracić czasu na papierologię
Freelancing po godzinach ma jedną ogromną zaletę – robisz to, co chcesz. Ale ma też jedno ogromne ryzyko – że wpadniesz w wir formalności, który zabiera więcej czasu niż samo zlecenie. Umowy, faktury, podatki, ZUS, PIT-y – to brzmi jak cały etat w Excelu.
Dobra wiadomość jest taka, że wcale nie musisz się w to bawić.
Z raportu Useme wynika, że właśnie papierologia i obawy o rozliczenia to jedna z najczęstszych barier, które powstrzymują ludzi przed wejściem w freelancing. Na szczęście można to rozwiązać tak, żeby i wilk był syty, i urząd skarbowy zadowolony.
Trzy modele rozliczania freelancingu po etacie
1. Założenie firmy
To najczęściej wybierane rozwiązanie przez osoby, które traktują freelancing jako główne źródło dochodu.
Plusy: pełna kontrola i możliwość rozwoju biznesu.
Minusy: Koszty.
- ZUS: od ok. 400 zł miesięcznie (z ulgą) do min. 1400 zł (bez ulgi).
- Składka zdrowotna: dodatkowo od ok. 380 zł do nawet 900 zł miesięcznie, w zależności od formy opodatkowania.
- Księgowość: ok. 200–300 zł miesięcznie.
- Formalności: nawet jeśli w danym miesiącu nie masz zleceń, rachunki i tak przychodzą.
To dobre rozwiązanie, jeśli freelancing to już Twój sposób na życie. Ale jeśli dopiero testujesz rynek lub chcesz dorobić po pracy – może być nieopłacalne.
2. Umowa zlecenie lub umowa o dzieło
Teoretycznie proste – podpisujesz umowę, klient Ci płaci. W praktyce? Często Ty musisz przygotować dokumenty, dopilnować zaliczki PIT, a czasem nawet ZUS-u.
Do tego dochodzi niepewność po stronie klienta – wielu nie chce brać na siebie formalności albo opóźnia płatność.
To rozwiązanie działa, ale wymaga dużo cierpliwości i… przypominania się.
3. Useme – freelancing bez firmy i bez stresu
Tu freelancing naprawdę zaczyna być elastyczny. Wystarczy, że wypełniasz formularz, a Useme:
- Zawiązuje umowę.
- Wystawia fakturę VAT dla Twojego klienta.
- Rozliczy za Ciebie podatek i ZUS.
- Monitoruje płatność i wysyła Ci PIT-11 na koniec roku.
Ty dostajesz czysty przelew netto – bez wypełniania deklaracji, biegania po urzędach i stresu, że „coś się nie zgadza w papierach”.
Dodatkowy plus? Useme działa także przy 1-2 zleceniach w miesiącu. Nie musisz mieć firmy, żeby wystawiać faktury i działać legalnie. To rozwiązanie dla osób, które freelancing traktują jako dodatek do etatu, test nowego pomysłu albo sposób na dorobienie do budżetu.
Dlaczego to ma znaczenie?
Bo czas po pracy jest podwójnie cenny. Każda godzina, którą tracisz na formalności, to godzina mniej na pracę twórczą, regenerację albo sen.
Dlatego – zamiast pilnować podatków i umów – warto korzystać z narzędzi, które robią to za Ciebie.
W praktyce to oznacza, że każda dodatkowa godzina, którą poświęcasz na freelancing, faktycznie przekłada się na zarobek – a nie na papierologię.
Co mówią liczby?
Freelancing po godzinach to nie margines rynku – to jego nowy rytm. Coraz więcej osób łączy etat z dodatkowymi projektami, a dane z raportu Freelancing po godzinach 2025 tylko to potwierdzają: ponad połowa freelancerów w Polsce ma pełnoetatową pracę i dorabia wieczorami lub w weekendy.
Najczęściej robią to po to, by:
- zyskać niezależność finansową,
- zabezpieczyć się na wypadek zmian na rynku pracy,
- rozwijać nowe umiejętności, których nie mogą wykorzystać w codziennej pracy.
Wbrew stereotypom nie chodzi już tylko o „drobne dorabianie”. Dla wielu osób freelancing staje się strategicznym uzupełnieniem kariery, miejscem testowania nowych ról i budowania marki osobistej.
„Freelancing to dla mnie przestrzeń do rozwoju i poszerzania perspektywy. Często wykorzystuję go, by poznawać nowe branże i trendy, które później pomagają mi skuteczniej działać także w projektach in-house. Nie chodzi o eksperymenty dla samych eksperymentów, tylko o rozwijanie sprawdzonych metod i praktyk SEO w różnych kontekstach rynkowych” – Daniel Lalik, stratega SEO.
Ile naprawdę można dorobić po pracy?
Z analizy Useme wynika, że freelancerzy po etacie zarabiają średnio od 1500 do 3000 zł netto miesięcznie, a osoby z większym doświadczeniem – nawet więcej.
Najczęściej wybierane branże to:
- IT i programowanie,
- grafika, UX/UI, multimedia,
- marketing i copywriting.
Zlecenia mają bardzo różny charakter – od krótkich projektów, które można zrealizować w jeden wieczór, po długoterminowe współprace zapewniające stabilny, dodatkowy dochód.
Co jeszcze napędza ten trend?
Pandemia i praca zdalna sprawiły, że granice między etatem a freelancingiem mocno się rozmyły. Dziś elastyczność to nowy standard, a Useme Jobs – czyli największa w Polsce platforma z ogłoszeniami pracy dla freelancerów – odnotowuje coraz więcej ofert zarówno z Polski, jak i z zagranicy.
Dla freelancerów to szansa, żeby wybierać projekty zgodne z pasją, a nie tylko lokalnym rynkiem.
Z kolei po stronie firm widać wyraźny wzrost zapotrzebowania na elastyczne wsparcie – szczególnie w sektorze MŚP (małych i średnich firm), który coraz częściej sięga po freelancerów, żeby uzupełniać kompetencje zespołów.
→ Sprawdź Raport 2025: Jak freelancerzy wspierają rozwój przedsiębiorstw.
Społeczność, która wspiera
Freelancing to praca niezależna, ale nie samotna.
Freelancerzy dzielą się doświadczeniami, doradzają sobie, a często też… przekazują zlecenia dalej. Z raportu wynika, że aż 55% projektów pochodzi z poleceń i rekomendacji.
To pokazuje, że freelancing nie jest już konkurencją, to sieć współpracy i wzajemnego wsparcia.
Etat daje bezpieczeństwo, freelancing – wolność. Razem tworzą duet, który coraz więcej osób traktuje nie jako kompromis, ale jako najlepszy model pracy przyszłości.
Freelancing po godzinach to maraton, nie sprint
Freelancing po pracy to nie wyścig, tylko sztuka równowagi – między ambicją a odpoczynkiem, etatem a niezależnością. Coraz więcej osób właśnie w tym modelu znajduje złoty środek: etat daje stabilność, freelancing – wolność i satysfakcję.
Nie musisz mieć wielkich planów ani biura z widokiem na morze. Wystarczy kilka godzin tygodniowo, dobry plan i narzędzie, które zdejmie z Ciebie formalności. Dlatego powstało Useme, żeby rozliczać nawet pojedyncze zlecenia bez firmy, szybko, legalnie i bez stresu.
