Specjalista ds. Legalizacji Pobytu w Lublinie

Poszukujemy zmotywowanej, młodej osoby do zespołu zajmującego się kompleksową obsługą procesów legalizacyjnych cudzoziemców w Polsce. Oferujemy stopniowe wdrożenie i możliwość rozwoju w dynamicznie rozwijającej się branży. Na początek może być to praca dodatkowa z przejściem na pełen etat w przyszłości (2000-5000 zł). Okazjonalne wyjazdy (1 na miesiąc/dwa miesiące) do Warszawy.

Zakres obowiązków:

• Prowadzenie kompleksowej obsługi klientów w zakresie legalizacji pobytu cudzoziemców w Polsce

• Przygotowywanie i weryfikacja dokumentacji wymaganej w procedurach legalizacyjnych

• Konsultacje z klientami w języku rosyjskim i angielskim

• Koordynacja spraw w urzędach (Urząd Wojewódzki, Urząd Pracy)

• Monitorowanie zmian w przepisach dotyczących legalizacji pobytu i zatrudnienia cudzoziemców

• Wsparcie klientów na każdym etapie procesu legalizacyjnego

• Okazjonalne wyjazdy służbowe do Warszawy w sprawach klientów

Wymagania

Niezbędne:

• Bardzo dobra znajomość języka rosyjskiego (w mowie i piśmie)

• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie)

• Umiejętność pracy z dokumentacją i dbałość o szczegóły

• Komunikatywność i wysoka kultura osobista

• Dostępność do pracy stacjonarnej w Lublinie

Mile widziane:

• Doświadczenie w obsłudze klienta lub w zakresie procesów legalizacyjnych

• Znajomość języka ukraińskiego

• Doświadczenie w pracy z cudzoziemcami

• Orientacja w procedurach legalizacji pobytu cudzoziemców w Polsce

Oferujemy:

• Elastyczne godziny pracy

• Stopniowe wdrożenie i szkolenia w zakresie procedur legalizacyjnych

• Możliwość rozwoju kompetencji w branży HR/legalizacji

• Pracę w przyjaznej atmosferze

• Perspektywę rozwoju zawodowego i rozszerzenia zakresu obowiązków

• Telefon i laptop służbowy

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV.

Informacja od Useme:

Rozliczenie realizacji tego zlecenia będzie możliwe dla osób posiadających:

- ważną legitymację studencką lub szkolną (do 26. r.ż.);

- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub zlecenia (z co najmniej minimalnym wynagrodzeniem);

- własną działalność gospodarczą.