Popularność pracy zdalnej i freelancingu sprawia, że przedsiębiorcy mają coraz większe możliwości w zamawianiu potrzebnych usług bez konieczności przeprowadzania rekrutacji i tworzenia nowego stanowiska pracy.
Przewiduje się, że najbliższe miesiące przyniosą zmiany na rynku pracy i w gospodarce, przede wszystkim w strukturze zatrudnienia. To sprawia, że outsourcing stanie się jednym z podstawowych narzędzi pozyskiwania nowych współpracowników.
Outsourcing, czyli delegowanie prac firmom zewnętrznym lub podwykonawcom, to praktyka spotykania już nie tylko wśród dużych firm. Coraz częściej korzystają z niej także małe i średnie przedsiębiorstwa oraz mikroprzedsiębiorstwa, które potrzebują wsparcia z zewnątrz, aby lepiej skoncentrować się na realizacji swoich głównych celów.