Czy freelancer to lepszy wybór? Przewagi freelancera nad pracownikiem etatowym

·

18 września 2023
Freelancerzy, znani także jako wolni strzelcy, stanowią coraz większą część pracowników na współczesnym rynku pracy. Aby móc opisać, dlaczego freelancer to lepszy wybór od pracownika etatowego, warto dowiedzieć się, kim tak naprawdę jest. 

Czy freelancer to lepszy wybór? Jakie są przewagi freelancera nad pracownikiem etatowym? Na te pytanie postaramy się odpowiedzieć w naszym wpisie blogowym.

Kim jest freelancer?

Freelancer to osoba, która świadczy różnego rodzaju usługi na zasadzie umów krótko- lub długoterminowych, ale nie jest związana stałą umową z jednym pracodawcą. Freelancerzy mogą pracować zdalnie, wybierając wyłącznie te projekty, które ich interesują oraz ustalając własne godziny pracy. Taki model zatrudnienia zdobywa coraz większą popularność, a to ze względu na liczne przewagi, które oferuje w porównaniu z tradycyjnym zatrudnieniem na etacie.

W jakich sytuacjach sprawdza się freelancer?

Freelancerzy są elastyczni i mogą pracować w różnych dziedzinach, od marketingu, poprzez grafikę i programowanie, aż po copywriting. Aby móc omówić przewagi freelancera, warto dowiedzieć się, kiedy jego zatrudnienie jest najlepszym rozwiązaniem.

Jeśli jesteś managerem, który zarządza zespołem i potrzebujesz pomocy przy projekcie, który trwa tylko przez krótki okres czasu, zatrudnienie freelancerów może być znacznie bardziej efektywne niż poszukiwanie pracowników na stałe. Freelancerzy to osoby, które wezmą udział w projekcie, zrobią to co należy zrobić i odejdą, kiedy praca zostanie zakończona.

W niektórych branżach, takich jak projektowanie graficzne, programowanie czy marketing internetowy, to właśnie głównie freelancerzy posiadają specjalistyczną wiedzę i umiejętności, które są niezbędne do wykonania określonych zadań. Zatrudnienie freelancerów z odpowiednimi kwalifikacjami może pomóc firmie osiągnąć lepsze wyniki w tych obszarach.

W niektórych branżach występują okresowe zmiany w zapotrzebowaniu na pracowników. Na przykład, przed świętami sklepy internetowe mogą potrzebować większej ilości pracowników do obsługi zamówień. Freelancer to lepszy wybór w takiej sytuacji, ponieważ można go zatrudnić tylko na okres, gdy jest naprawdę potrzebny.

W czym jeszcze tkwi sekret przewagi freelancera? Trzeba pamiętać o tym, że zatrudnienie pracownika na etat wiąże się z koniecznością poniesienia kosztów związanych z ubezpieczeniami społecznymi, wynagrodzeniem, urlopami i innymi świadczeniami. Freelancerzy są zazwyczaj opłacani za wykonaną pracę, co może przełożyć się na oszczędności finansowe, zwłaszcza w przypadku krótkoterminowych projektów.

W jakich sytuacjach sprawdza się pracownik etatowy?

Choć freelancer to lepszy wybór w wielu sytuacjach, istnieją pewne okoliczności, w których zatrudnienie pracownika na etat jest bardziej korzystne.

Jeśli firma potrzebuje pracowników, którzy są obecni w biurze przez większość czasu, pracownicy etatowi są zazwyczaj lepszym wyborem. Chociaż przewagi freelancera w wielu aspektach nie można negować, freelancerzy pracujący zdalnie nie zawsze są dostępni i nie zawsze mogą natychmiastowo reagować na potrzeby firmy.

Jeśli firma planuje projekt, który będzie trwał przez wiele miesięcy lub lat, zatrudnienie pracownika na etat może być bardziej stabilne i przewidywalne. Freelancerzy mogą być mniej zainteresowani długoterminowym zaangażowaniem w jedno zadanie.

Jeśli firma ma wiele skomplikowanych projektów, wymagających współpracy między różnymi członkami zespołu, pracownicy na etat mogą być bardziej zintegrowani i skuteczni w pracy zespołowej. Freelancerzy z reguły pracują samodzielnie, co może sprawić, że koordynacja projektów staje się bardziej wymagająca.

przewagi freelancera

5 argumentów za zatrudnieniem freelancera

Czy freelancer to lepszy wybór od pracownika etatowego? Oto główne argumenty, które przemawiają za jego zatrudnieniem.

1. Elastyczność

Jedną z głównych zalet outsourcowania pracy jest elastyczność współpracy z freelancerem. Freelancerzy mogą dostosować swoje godziny pracy do potrzeb projektu i pracować zdalnie, co jest szczególnie ważne we współczesnym świecie, gdzie coraz więcej firm wdraża pracę hybrydową lub zdalną. Freelancerzy są gotowi pracować wieczorami, w weekendy i w nietypowych godzinach, jeśli jest to konieczne, aby sprostać terminom projektów.

2. Eksperckość

Freelancerzy często są specjalistami w swoich dziedzinach. Mają doświadczenie i umiejętności, które są niezbędne do wykonywania konkretnych zadań. Firma może więc do woli wybierać spośród szerokiej gamy specjalistów, aby znaleźć osobę najlepiej dopasowaną do założeń projektu.

3. Oszczędność czasu i pieniędzy

Przewagi freelancera nad etatowym pracownikiem wynikają również ze sporej oszczędności czasu i pieniędzy. Nie trzeba przeprowadzać długiego procesu rekrutacji ani zapewniać pracownikowi etatowemu pełnego pakietu świadczeń. Freelancerzy zazwyczaj pracują na podstawie umów, które pozwalają uniknąć wielu kosztów związanych z tradycyjnym zatrudnieniem. Do tego rozliczenia freelancerów po zakończonej pracy mogą być szybkie i łatwe, między innymi dzięki takim portalom jak Useme – to one biorą na siebie wszystkie formalności związane z rozliczaniem umów, akceptacją prac czy rozliczeniem podatków. Co więcej, dzięki nim możliwa jest współpraca z freelancerami, którzy nie posiadają firmy i samodzielnie nie mogą wystawiać faktur. 

4. Dostęp do globalnego rynku talentów

Dzięki pracy zdalnej firma może korzystać z usług freelancerów z całego świata. To oznacza, że ma dostęp do globalnego rynku talentów i może wybierać spośród najlepszych specjalistów na świecie, niezależnie od lokalizacji.

Dostęp do bazy freelancerów daje internetowa platforma do rozliczania pracy zdalnej – Useme. Nie tylko znajdziesz tu potrzebnych specjalistów zdalnych, ale również rozliczysz się z nimi szybko, legalnie i bez zbędnych formalności. Useme bierze na siebie przygotowywanie umowy z freelancerem (również zagranicznym), a Ty otrzymujesz pracę zgodną z wytycznymi  wraz z fakturą VAT.

Znajdź freelancera

5. Skalowalność

Zatrudnienie freelancera pozwala firmie skalować zasoby w zależności od potrzeb. Jeśli firma potrzebuje więcej pomocy przy projekcie, może po prostu zatrudnić więcej freelancerów. Jeśli projekt zostanie zakończony, nie ma potrzeby utrzymywania zbędnego personelu czy kontynuowania współpracy z agencją.

Czy freelancer to lepszy wybór – podsumowanie

Freelancerzy mają wiele zalet i jeśli tylko wiemy jak nimi zarządzać, to mogą być doskonałym wyborem dla wielu firm. Współpraca z podwykonawcami i zdalnymi specjalistami daje elastyczność i otwiera dostęp do globalnego rynku talentów. Dlatego jeśli planujesz realizację projektu, rozważ zatrudnienie freelancera. Jeśli po przeczytaniu tego wpisu jesteś pewny, że współpraca z freelancerem pomoże Twojemu zespołowi, sprawdź jak przekonać do tego swojego szefa i jak przeprowadzić efektywny onboarding freelancerów. 

 

 

 

Także na blogu