Paulina Jarecka

O mnie

Mam ponad 10-letnie doświadczenie w obszarze HR i doradztwa personalnego. Zarządzałam zespołami, prowadziłam projekty związane z audytami organizacyjnymi, tworzeniem modeli kompetencyjnych, profilowaniem stanowisk oraz projektowaniem i wdrażaniem procesów HR. Specjalizuję się w Assessment/Development Centre, diagnozie kompetencji przy użyciu narzędzi psychometrycznych (Extended DISC, Facet5, PCT-A) oraz w projektach związanych z zarządzaniem zmianą, outplacementem i onboardingiem i wartościowaniem stanowisk.

Ukończyłam m.in. Executive MBA, studia podyplomowe z prawa pracy, compliance oraz business coachingu, co pozwala mi łączyć wiedzę menedżerską, prawną i rozwojową w praktyce biznesowej.

Moją pasją jest rozwijanie kompetencji pracowników i menedżerów – szczególnie poprzez coaching i mentoring.

Lubię wspierać ludzi w odkrywaniu ich potencjału i towarzyszyć im w procesie budowania skutecznych strategii rozwoju zawodowego.