Ada_Michno
Kraj: Poland
Lokalizacja: Wrocław, PL
Na Useme od 24 października 2024
Umowy 1
ZAKOŃCZONE: 1
SPORNE: 0
ZERWANE: 0
O mnie
Tworzę treści różnego rodzaju - krótkie formy, artykuły zoptymalizowane pod SEO i algorytmy oparte o AI, raporty na podstawie researchu lub badań. Uwielbiam research i dane, dlatego opracowuję też kwestionariusze i ankiety oraz ich wyniki. Tropię detale, informacje i optymalne rozwiązania jak Sherlock Holmes. Umiem przełożyć skomplikowane treści na przystępny język, jednak z dbałością o słowa. Poza tym mam kilkuletnie doświadczenie jako badaczka kultury, edukatorka i mówczyni.
Mogę więc dla Ciebie przygotować m.in.: - artykuły o różnej tematyce, z dbałością o dobre SEO, - teksty premium oparte o research i dane, - ankiety wraz z ich programowaniem w narzędziu i opracowaniem wyników, - raporty - prezentacje multimedialne, - grafiki (Canva), - dokładny research (od poszukiwania danych na dany temat po wybór najoptymalniejszego produktu), - materiały edukacyjne.
Moje artykuły lub raporty przeczytasz między innymi na Empik Pasje, No Fluff Jobs lub w serwisie serialowy.pl.
Kategorie
CV / Résumé
Sie 2022 - Lip 2024
Marketing Research Specialist
No Fluff Jobs
- tworzenie i redagowanie tekstów na stronę portalu, na potrzeby PR czy zespołu sprzedaży oraz artykułów - zarządzanie projektami: przygotowywanie mediaplanu, koncepcji grafik, zlecanie zadań - zlecanie badań i prezentowanie wyników - research
Gru 2018 - Gru 2019
Wykładowczyni
Towarzystwo Oświatowe Ziemi Dzierżoniowskiej
Prowadzenie autorskich wykładów dla seniorów i seniorek z dziedziny nauk o kulturze.
Wrz 2018 - Maj 2024
Kierowniczka projektu grantowego
Uniwersytet Wrocławski
Samodzielna realizacja grantu “Dolny Śląsk jako świat wyobrażony Harry’ego Pottera” prowadzonego w ramach programu Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego pn. „Diamentowy Grant”, na który przyznano ponad 160 tys. zł. (wywiady jakościowe, analizy)
Lip 2018 - Lip 2024
Redaktorka
Serialowy.pl
Zadania: - tworzenie artykułów popularnonaukowych, recenzji oraz newsów ze świata seriali, - samodzielne publikowanie treści poprzez narzędzia WordPress
Kwi 2018 - Lis 2021
Prezeska Zarządu
Stowarzyszenie Tryby Kultury
- zdobycie grantu na projekt (10 tys. zł) i kierowanie projektem pn. "Kino osiedlowe – wieczorki sąsiedzkie na Muchoborze Wielkim"
Portfolio
Artykuł dla Forbes. Sposobów na pomiar gender pay gap jest wiele, jednak żaden wskaźnik nie zatrzymał się jeszcze przy zerze. Z jakich powodów? I dlaczego nawet niska luka płacowa to problem?
W tym projekcie odpowiadałam za część badawczą, polegającą na przeprowadzeniu badania wśród społeczności specjalistów i specjalistek IT. Wyniki pojawiają się w raporcie obok wielu innych ciekawych danych z portalu No Fluff Jobs.
Artykuł dla No Fluff Jobs - portalu pracy.
Artykuł dla serialowy.pl Czarnobyl szturmem zdobywa rankingi seriali – zasiada już na tronie IMDB i prędko nie da go sobie odebrać. Była to zarazem intryga doskonała, polegająca na cichym przejęciu władzy.
Artykuł naukowy z dziedziny nauk o kulturze poświęcony tematyce sklepów z odzieżą używaną.
W projekcie dotyczącym urlopowania zajmowałam się częścią badawczą: przeprowadziłam ogólnopolskie badanie za pomocą platformy Omnisurv i dokonałam analizy wyników. Niektóre z nich były naprawdę zaskakujące.
Artykuł dla No Fluff Jobs. Z artykułu dowiesz się między innymi: - czym jest AI Act? - jakie są kluczowe elementy rozporządzenia UE dotyczącego sztucznej inteligencji? - czym jest kategoryzacja ryzyka AI? - jaki wpływ może mieć AI Act na rynek p
Artykuł dla Empik Pasje. Na plecach masz miecz – albo dwa – i biegniesz przez las. Nagle wyskakuje ci na drodze mantikora, więc wyciągasz broń i rach-ciach, po potworze. Lecz gdy wycierasz już klingę, ciszę rozrywa dziki skowyt… Budzika. Żałujesz, ż
Artykuł (recenzja serialu) dla Serialowy.pl Patrick Melrose to jeden z najnowszych seriali od HBO, lecz zdążył już zdobyć aż 5 nominacji do nagród Emmy. Postanowiłam przekonać się czy 17 września powinien otrzymać choć jedną ze statuetek.
Artykuł dla No Fluff Jobs Siatka płac może brzmieć z jednej strony innowacyjnie, a z drugiej przerażająco. Niemniej potrzebujesz porządku w organizacji. Aby go osiągnąć, konieczne jest wprowadzenie transparentności w różnych aspektach działania firm