🎯 Project Manager – Partner Operacyjny ds. Rozwoju

Jesteśmy agencją digital marketingową (8 lat, 10 osób, 30 klientów). Szukamy Project Managera, który będzie czymś więcej niż osobą od pilnowania terminów – partnera operacyjnego, który pomoże nam rozwijać firmę.

Co będziesz robić?

Egzekucja: codzienny przegląd ClickUp, pilnowanie terminów i milestone'ów, tygodniowe raporty.

Strategia: wspólna analiza kierunków rozwoju firmy, priorytetyzacja projektów, ocena potencjału zadań, doradztwo w alokacji zasobów.

Ludzie: analiza mocnych stron zespołu, budowanie accountability – asertywnie, ale z szacunkiem (dotyczy też zarządu).

Kogo szukamy?

Min. 2 lata doświadczenia w zarządzaniu projektami.

Myślenie strategiczne i umiejętność priorytetyzacji.

Asertywność bez agresji – umiesz wymagać, nie paląc mostów.

Znajomość ClickUp / Asana lub podobnych.

Znajomość digital marketingu – mile widziana.

⛔ Czego PM NIE robi:

Nie buduje bezpośrednich relacji z klientami (od tego mamy zespół obsługi klienta). Nie wykonuje zadań specjalistycznych (SEO, Ads, dev). Nie tworzy contentu. Twoja rola to strategiczny nadzór, egzekucja i doradztwo – nie praca operacyjna w projektach.

Co oferujemy?

Praca zdalna, elastyczne godziny.

50–90 zł/h (zależnie od doświadczenia).

Realny wpływ na rozwój firmy.

Kursy, szkolenia, rozwój.

🚀 Zainteresowany/a? Napisz do nas!

W wiadomości powiedz nam:

Kilka słów o swoim doświadczeniu w zarządzaniu projektami – jakie projekty prowadziłeś/aś, w jakich branżach, z jak dużymi zespołami.

Jakie narzędzia PM znasz i z których korzystałeś/aś na co dzień.

Jak podchodzisz do sytuacji, gdy ktoś w zespole nie dowozi – jak egzekwujesz, nie paląc mostów.

Twoją dostępność (ile godzin miesięcznie możesz poświęcić).

Oczekiwaną stawkę godzinową.

Nie potrzebujemy CV. Zależy nam na konkretach – na Twojej historii, podejściu i wartościach. Jeśli czujesz, że to rola dla Ciebie – odezwij się. Może to jest ten znak 😉