Performance / Growth Marketing Manager (Senior) – rebranding + skalowanie domu aukcyjnego

Szukamy doświadczonej osoby, która zaprojektuje i wdroży system pozyskiwania klientów (sprzedających numizmaty) dla Domu Aukcyjnego Numimarket.

Planujemy też rebranding (zmiana nazwy) oraz przejście z działań marketingowych na poziomie operacyjnym do skalowalnego systemu growth. Nie szukamy osoby do prowadzenia social mediów ani tworzenia postów. Szukamy kogoś, kto rozumie liczby, lejki, strategie i potrafi realnie zwiększyć liczbę wartościowych leadów.

- Cel współpracy

Zwiększenie liczby i jakości pozyskiwanych numizmatów (komisy aukcyjne oraz skup).

Wsparcie marketingowe procesu rebrandingu (zmiana nazwy + komunikacji).

- Zakres odpowiedzialności

Zaprojektowanie i wdrożenie odpowiedniej strategii marketingowej.

Pozyskiwanie klientów chcących sprzedać numizmaty (nie kupujących).

Współudział i wsparcie w procesie rebrandingu.

Tworzenie i optymalizacja kampanii:

Meta Ads (Facebook / Instagram).

Google Ads (Search / Display / YouTube).

Optymalizacja konwersji.

Wdrażanie remarketingu i automatyzacji.

Analiza danych i ciągłe testy (A/B).

- Wymagania (kluczowe)

Minimum 4–5 lat doświadczenia w performance marketingu.

Udokumentowane sukcesy w generowaniu leadów (B2C lub high-value services).

Doświadczenie w budowie lejków sprzedażowych.

Doświadczenie w pracy przy rebrandingu lub zmianie komunikacji (mile widziane case’y).

Bardzo dobra znajomość:

Meta Ads

Google Ads

Google Analytics / GTM

Umiejętność pracy na danych i wyciągania wniosków

Samodzielność i podejście „ownership”

- Mile widziane doświadczenie w branżach:

aukcje / sztuka / kolekcjonerstwo

finanse / inwestycje

produkty premium / high-ticket

Doświadczenie w pracy z ofertami opartymi o zaufanie (np. sprzedaż majątku).

Umiejętność łączenia brandingu z performance (nie tylko „klików”).

KOGO NIE SZUKAMY:

osób zajmujących się wyłącznie prowadzeniem social mediów

Freelancerów bez doświadczenia w performance

Osób bez twardych wyników (liczby, case studies)

Model współpracy B2B

Możliwość stałej współpracy

Wynagrodzenie: podstawa + premia za wyniki (do ustalenia)