Obecna trudna sytuacja stawia przed właścicielami firm nowe wyzwania. Z jednej strony czujesz potrzebę inwestowania, szukania nowych źródeł dochodu i sposobów na dopasowanie się do rynku, z drugiej – potrzebne są oszczędności.
Jak zamknąć firmę, ale zachować rozliczenie B2B i klientów? Sprawdź, jak rozliczać się bez firmy i jakie są alternatywy dla prowadzenia działalności gospodarczej.
Praca zdalna to nie tylko alternatywa dla biurowej pracy stacjonarnej, ale również szansa dla wszystkich, którzy szukają dodatkowego źródła dochodów. Freelancerem możesz być i wtedy, gdy rezygnujesz z prowadzenia własnej firmy na rzecz umów cywilnoprawnych, jak i wtedy, gdy chcesz połączyć pracę na zlecenie ze stałym zatrudnieniem.
Praca z domu to coś, z czym wielu z nas nie ma doświadczenia – dotyczy to zarówno pracowników, jak i przedsiębiorców. Epidemia koronawirusa sprawiła, że szybciej musimy przetestować niektóre rozwiązania związane z pracą zdalną i nauczyć się pracować z domu.
Praca zdalna wygląda inaczej, kiedy oprócz ciebie w domu nie ma nikogo i realizujesz zlecenia w swoim tempie. Epidemia koronawirusa wiele jednak zmieniła w kontekście pracy zdalnej – z home office korzystają już nie tylko freelancerzy, ale również pracownicy biurowi.
W dobie obecnie panującej pandemii koronawirusa ten, kto może, pracuje z domu. Jak urządzić domowe biuro, by praca była możliwie najbardziej efektywna?
W dobie popularyzacji pracy zdalnej rośnie też popyt na skuteczne i kompleksowe narzędzia do pracy grupowej. W sytuacji, gdy większość ludzi pracuje z domu, programy do rozmów, chatów i wideokonferencji są niezbędne, aby realizować zadania.
Praca zdalna z domu wymaga od freelancera dużej dyscypliny. Teoretycznie możesz pracować o dowolnej porze tak długo, jak chcesz lub jest to potrzebne. Praktycznie większość z nas po kilku miesiącach pracy w takim układzie zaczyna czuć, że ciągle jest w pracy lub że wolny czas gdzieś ucieka.
Epidemia wywołana koronawirusem sprawiła, że wielu pracowników zostało poproszonych o przejście na home office. Dla ciebie jako freelancera nie jest to żadna nowość, raczej ustalona codzienność.
Twoi pracownicy coraz częściej wspominają o możliwości pracy z domu, a przedstawiciele „pokolenia X” na rozmowach kwalifikacyjnych wprost pytają o taką możliwość? Nie powinno cię to dziwić: rosnąca popularność pracy zdalnej to nie przypadek.