Współpraca HR

Szukamy do stałej współpracy doświadczonej osoby HR, która obejmie odpowiedzialność za rozwój i prowadzenie funkcji HR w rosnącej firmie produkcyjnej. Zależy nam na długofalowej współpracy z osobą, która będzie realnym partnerem w obszarze organizacji i zespołu.

Zakres odpowiedzialności obejmuje m.in.:

- rozwój i prowadzenie systemu rekrutacyjnego (w tym role techniczne),

- budowę i utrzymywanie pipeline’u kandydatów,

- prowadzenie pierwszych rozmów rekrutacyjnych,

- projektowanie i nadzór nad onboardingiem,

- rozwój i monitorowanie KPI dla obszaru HR,

- wsparcie w budowie systemu premiowego,

- działania wzmacniające wizerunek firmy jako pracodawcy,

- współpracę z CEO przy decyzjach personalnych i rozwoju struktury organizacyjnej.

Szukamy osoby:

- z doświadczeniem w pracy z firmami MŚP,

- która budowała procesy HR od podstaw,

- samodzielnej, proaktywnej i decyzyjnej.

Zależy nam na partnerze, który potrafi działać systemowo i bierze odpowiedzialność za efekt, a nie tylko realizuje zlecone zadania.

Współpraca długofalowa w modelu na godziny.

Informacja od Useme:

Rozliczenie realizacji tego zlecenia będzie możliwe dla osób posiadających:

- ważną legitymację studencką lub szkolną (do 26. r.ż.);

- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub zlecenia (z co najmniej minimalnym wynagrodzeniem);

- własną działalność gospodarczą.