Telefony do kandydatów do pracy

Dodatkowe zlecenie zdalne – kilka telefonów do kandydatów | 300–500 zł/mies.

Szukam osoby do prostej, regularnej współpracy polegającej na wykonywaniu krótkich telefonów do osób, które zgłosiły się do pracy.

Nie wymagamy doświadczenia w rekrutacji ani HR. Przekażę gotowy scenariusz rozmowy.

Na czym polega zadanie?

- Otrzymujesz listę osób, które wysłały CV.

- Dzwonisz i zadajesz kilka prostych pytań z przygotowanej listy.

- Sprawdzasz, czy osoba nadal szuka pracy, odpowiadają jej godziny oraz warunki zatrudnienia.

- W razie zainteresowania proponujesz dostępny termin spotkania.

- Zapisujesz krótką informację o wyniku rozmowy.

- Jeśli ktoś nie odbiera, podejmujesz ponowną próbę kontaktu zgodnie z ustaleniami.

Rozmowy trwają zwykle kilka minut. Nie trzeba oceniać kandydatów ani prowadzić profesjonalnych rozmów rekrutacyjnych.

Jak wygląda współpraca?

Praca całkowicie zdalna, do wykonania w dogodnych, wcześniej ustalonych porach w ciągu dnia.

Liczba kontaktów jest zmienna, dlatego zakres pracy ustalimy wspólnie. Zależy mi na regularności, a nie na siedzeniu przy telefonie przez kilka godzin.

Wynagrodzenie: 300–500 zł miesięcznie, w zależności od uzgodnionej liczby obsługiwanych zgłoszeń. Przy większym zakresie dodatkowe rozliczenie.

Zapewniam gotowy scenariusz rozmów, prosty sposób zapisywania odpowiedzi oraz rozwiązanie do obsługi połączeń.

Kogo szukam?

Osoby komunikatywnej, sumiennej i terminowej, która nie ma problemu z wykonywaniem telefonów do nieznajomych.

W odpowiedzi napisz tylko:

1. W jakich godzinach możesz zazwyczaj wykonywać telefony?

2. Czy swobodnie czujesz się podczas rozmów telefonicznych?

3. Jaką liczbę krótkich kontaktów miesięcznie możesz obsłużyć za 300–500 zł?

Uwaga od Useme: Nie masz firmy? To zlecenie i tak rozliczysz przez Useme: fakturę zleceniodawcy wystawiamy za Ciebie.