Radca prawny lub adwokat — weryfikacja i uzupełnienie dokumentacji SaaS B2B, WWW/iOS/Android

Tytuł: Radca prawny lub adwokat — weryfikacja i uzupełnienie dokumentacji SaaS B2B, WWW/iOS/Android

Zlecę niezależną ocenę, poprawę i uzupełnienie dokumentacji prawnej usługi SaaS B2B przed rozpoczęciem jej sprzedaży.

Posiadam projekty dokumentów, opis funkcjonalności oraz materiały techniczne. Dokumenty nie zostały zatwierdzone przez prawnika. Zależy mi na wykorzystaniu istniejących materiałów tam, gdzie są prawidłowe, ale także na wskazaniu i naprawieniu braków — w razie potrzeby również przepisaniu fragmentów.

Opis usługi:

Udostępniam firmom serwisowym system abonamentowy: panel WWW oraz aplikacje iOS i Android ze wspólnym backendem. Konta mają właściciele firm i ich pracownicy. Firmy wykorzystują system do obsługi własnych klientów; operator oprogramowania nie świadczy tym klientom usług serwisowych.

System obejmuje kartoteki klientów i urządzeń, zlecenia, protokoły PDF, zdjęcia, graficzne podpisy i szkice zapisywane podczas braku internetu. Cyfrowa karta QR pokazuje historię techniczną bez danych osobowych i umożliwia zgłoszenie potrzeby serwisu z podaniem numeru telefonu.

Zakres zlecenia:

1. Ocena kompletności i poprawa regulaminu SaaS, zasad licencji, zamówienia, płatności, reklamacji, odpowiedzialności i zakończenia usługi.

2. Ocena, czy w przyjętym modelu B2B trzeba uwzględnić szczególne uprawnienia osób prowadzących jednoosobową działalność.

3. Sprawdzenie polityk prywatności oraz informacji dla użytkowników kont i osób korzystających ze zgłoszeń QR, w tym cookies i podobnych technologii — odpowiednio do faktycznego działania systemu.

4. Weryfikacja ról w przetwarzaniu danych, umowy powierzenia, podpowierzenia, dostawców, ewentualnych transferów danych oraz wymaganych procedur wewnętrznych.

5. Ocena zapisów dotyczących retencji, kopii zapasowych, usuwania, eksportu i przenoszenia danych, w tym zastosowania Data Act.

6. Przegląd formularzy i ścieżek zawierania umowy oraz potwierdzeń użytkowników. Potwierdzenie pracownika nie powinno być mylone z zawarciem umowy przez firmę.

7. Ocena prawnych element