POLSKA – Przedstawiciel RODO w UE zgodnie z art. 27 GDPR

Jesteśmy niewielką brytyjską spółką SIMPLY EXPLAINED LTD, prowadzącą serwisy internetowe skierowane do użytkowników znajdujących się w Polsce.

Poszukujemy niezależnej osoby lub małej firmy z siedzibą w Polsce, która podejmie się pełnienia funkcji przedstawiciela w Unii Europejskiej zgodnie z art. 27 RODO / GDPR.

Nie jest to funkcja IOD. Nie poszukujemy pełnego audytu RODO ani stałej obsługi prawnej.

Zakres współpracy obejmowałby przede wszystkim:

– pełnienie funkcji punktu kontaktowego w Polsce dla osób, których dane dotyczą,

– pełnienie funkcji punktu kontaktowego dla Prezesa UODO,

– przekazywanie do SIMPLY EXPLAINED LTD otrzymanej korespondencji dotyczącej RODO,

– posiadanie dostępu do aktualnego rejestru czynności przetwarzania,

– współpracę z nami w przypadku faktycznego zapytania lub kontaktu ze strony UODO.

Zapewniamy odpowiednią dokumentację i procedury.

Interesuje nas stała roczna cena za pełnienie funkcji przedstawiciela zgodnie z art. 27 RODO. Ewentualna dodatkowa praca związana z rzeczywistym postępowaniem UODO lub bardziej rozbudowanym zapytaniem może być rozliczana oddzielnie.

Wymagania:

– miejsce zamieszkania lub siedziba w Polsce,

– doświadczenie w zakresie RODO / ochrony danych będzie dużym atutem,

– zgoda na wskazanie danych kontaktowych przedstawiciela w Polityce prywatności naszych serwisów,

– znajomość zakresu obowiązków przedstawiciela wynikających z art. 27 RODO.

Proszę o podanie:

1. proponowanej ceny rocznej,

2. doświadczenia w zakresie RODO / ochrony danych,

3. potwierdzenia, że osoba lub firma znajduje się w Polsce,

4. stawki godzinowej za ewentualną dodatkową pracę,

5. potwierdzenia, że znany jest Państwu zakres funkcji przedstawiciela z art. 27 RODO.

Jesteśmy niewielkim, nowym biznesem internetowym, dlatego zależy nam na prostym i rozsądnym cenowo rozwiązaniu, bez rozbudowanych pakietów prawnych i compliance.

Informacja od Useme:

Rozliczenie realizacji tego zlecenia będzie możliwe dla osób posiadających:

- ważną legitymację studencką lub szkolną (do 26. r.ż.);

- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub zlecenia (z co najmniej minimalnym wynagrodzeniem);

- własną działalność gospodarczą.