Lead Hunter B2B (part-time | zdalnie)

Szukamy 1 doświadczonej osoby do pozyskiwania i kwalifikowania leadów B2B.

Nie interesują nas setki zgłoszeń — zależy nam na jakości i długofalowej współpracy.

Cel roli:

Umawianie kwalifikowanych rozmów sprzedażowych z decydentami. Na początku: nie sprzedajesz i nie zamykasz. Przekazujesz lead do rozmowy z naszym ekspertem.

Co będziesz promować:

Ekspercką usługę dla firm B2B, które rekrutują na kluczowe stanowiska i chcą uniknąć kosztownych błędów personalnych. Pomagamy ocenić realne dopasowanie kandydata poprzez indywidualną rozmowę z psychologiem-praktykiem biznesu i jasny raport decyzyjny.

To nie są testy, nie headhunting i nie klasyczna rekrutacja.

Zakres działań:

identyfikacja decydentów (właściciele firm, HR, managerowie),

inicjowanie kontaktu (LinkedIn / e-mail / telefon),

wstępna kwalifikacja (czy jest realna potrzeba),

umawianie rozmów z naszym zespołem.

Wymiar:

5–10 h tygodniowo (na start),

elastyczne godziny, praca zdalna.

KPI:

8–10 odbytych rozmów miesięcznie,

rozmowa = spotkanie faktycznie odbyło się z decydentem.

Procesowo: lead rozumie, po co jest rozmowa.

Model testowy:

test 14 dni,

KPI: min. 3 odby­te rozmowy przekazane do naszego eksperta w 2 tygodnie,

po dowiezieniu: przedłużenie i możliwość lepszych warunków.

Kogo nie szukamy:

osób bez doświadczenia w B2B,

osób uczących się prospectingu,

masowego „wysyłania bez kwalifikacji”.

Zgłoszenie - napisz krótko:

doświadczenie w lead generation B2B,

kanały, na których pracujesz,

jaką miałeś/aś styczność z usługami doradczymi / eksperckimi (jeśli tak – jakimi).

Bez elaboratów. Cenimy konkret i szczerość.