{"id":7360,"date":"2025-03-28T09:50:59","date_gmt":"2025-03-28T08:50:59","guid":{"rendered":"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/?p=7360"},"modified":"2025-03-28T15:07:48","modified_gmt":"2025-03-28T14:07:48","slug":"jak-firmy-pracuja-z-freelancerami","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/jak-firmy-pracuja-z-freelancerami\/","title":{"rendered":"Jak firmy pracuj\u0105 z freelancerami \u2013 dane, wnioski i praktyczne wskaz\u00f3wki"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_79_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title ez-toc-toggle\" style=\"cursor:pointer\">Spis tre\u015bci<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Prze\u0142\u0105cznik Spisu Tre\u015bci\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 eztoc-toggle-hide-by-default' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/jak-firmy-pracuja-z-freelancerami\/#Firmy_coraz_chetniej_siegaja_po_zewnetrznych_specjalistow\" >Firmy coraz ch\u0119tniej si\u0119gaj\u0105 po zewn\u0119trznych specjalist\u00f3w<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/jak-firmy-pracuja-z-freelancerami\/#Co_zyskuja_firmy_dzieki_wspolpracy_z_freelancerami\" >Co zyskuj\u0105 firmy dzi\u0119ki wsp\u00f3\u0142pracy z freelancerami?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/jak-firmy-pracuja-z-freelancerami\/#Jak_wyglada_wspolpraca_z_freelancerem_od_kuchni\" >Jak wygl\u0105da wsp\u00f3\u0142praca z freelancerem od kuchni<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/jak-firmy-pracuja-z-freelancerami\/#Dobre_praktyki_we_wspolpracy_z_freelancerami\" >Dobre praktyki we wsp\u00f3\u0142pracy z freelancerami<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/jak-firmy-pracuja-z-freelancerami\/#Freelancerzy_na_stale_w_strategiach_firm\" >Freelancerzy na sta\u0142e w strategiach firm<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<p><a href=\"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/raport-dla-biznesu\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Z raportu Useme dla biznesu<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> wynika, \u017ce freelancerzy s\u0105 dzi\u015b cz\u0119\u015bci\u0105 zespo\u0142\u00f3w projektowych w firmach ka\u017cdej wielko\u015bci. W czasach niepewno\u015bci rynkowej, zmian technologicznych i rosn\u0105cych koszt\u00f3w zatrudnienia, zdalni specjali\u015bci daj\u0105 firmom nie tylko elastyczno\u015b\u0107, ale te\u017c dost\u0119p do unikalnych kompetencji. Co trzecia firma zleca im ju\u017c ponad \u00bc wszystkich zada\u0144.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Z czego wynika ten trend? Jak firmy oceniaj\u0105 efekty wsp\u00f3\u0142pracy z freelancerami? I co warto wiedzie\u0107, zanim zaprosi si\u0119 takiego specjalist\u0119 do projektu \u2013 r\u00f3wnie\u017c od strony formalnej? Poznaj najwa\u017cniejsze wnioski z rynku i kilka praktycznych wskaz\u00f3wek.<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Firmy_coraz_chetniej_siegaja_po_zewnetrznych_specjalistow\"><\/span><b>Firmy coraz ch\u0119tniej si\u0119gaj\u0105 po zewn\u0119trznych specjalist\u00f3w<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wsp\u00f3\u0142praca z freelancerami to ju\u017c nie tylko spos\u00f3b na za\u0142atanie kadrowych dziur. Dla wielu firm sta\u0142a si\u0119 przemy\u015blan\u0105 strategi\u0105 rozwoju.\u00a0<\/span><\/p>\n<blockquote><p><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83d\udca1 Z badania Useme wynika, \u017ce a\u017c <b>56% firm wsp\u00f3\u0142pracuje z freelancerami raz w miesi\u0105cu lub cz\u0119\u015bciej<\/b>, a <b>ponad 74%<\/b> planuje <b>utrzyma\u0107 lub zwi\u0119kszy\u0107 skal\u0119 tej wsp\u00f3\u0142pracy<\/b> w najbli\u017cszych latach.\u00a0<\/span><\/p><\/blockquote>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Co ciekawe, model ten z powodzeniem wdra\u017caj\u0105 zar\u00f3wno mikroprzedsi\u0119biorstwa, jak i du\u017ce firmy. R\u00f3\u017cnica tkwi w sposobie korzystania z tej formy pracy. Mniejsze organizacje zazwyczaj zlecaj\u0105 wi\u0119cej zada\u0144 tym samym osobom, natomiast korporacje buduj\u0105 bazy niezale\u017cnych specjalist\u00f3w i dobieraj\u0105 ich pod konkretne potrzeby projektowe.<\/span><\/p>\n<p><b>W\u015br\u00f3d bran\u017c najch\u0119tniej si\u0119gaj\u0105cych po freelancer\u00f3w prym wiod\u0105:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">IT i nowe technologie (24,9%),<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">marketing i reklama (24,4%),<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">e-commerce (16,6%),<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">media i rozrywka (14%).<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Freelancerzy realizuj\u0105 nie tylko zadania operacyjne. Coraz cz\u0119\u015bciej wspieraj\u0105 firmy przy <\/span><b>wdra\u017caniu nowych produkt\u00f3w<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, <\/span><b>tworzeniu tre\u015bci na rynki zagraniczne<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, a nawet w dzia\u0142aniach strategicznych, np. testowaniu nowych modeli biznesowych czy skalowaniu dzia\u0142a\u0144 marketingowych.<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Co_zyskuja_firmy_dzieki_wspolpracy_z_freelancerami\"><\/span><b>Co zyskuj\u0105 firmy dzi\u0119ki wsp\u00f3\u0142pracy z freelancerami?<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Z danych zebranych przez Useme wynika, \u017ce zdecydowana wi\u0119kszo\u015b\u0107 firm <\/span><b>dostrzega realny wp\u0142yw freelancer\u00f3w na swoj\u0105 kondycj\u0119 biznesow\u0105<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Jakie konkretnie efekty przynosi ta forma wsp\u00f3\u0142pracy?<\/span><\/p>\n<h3><b>1. Dost\u0119p do unikalnych kompetencji<\/b><\/h3>\n<blockquote><p><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83d\udca1 A\u017c <b>51% firm wskazuje, \u017ce freelancerzy uzupe\u0142niaj\u0105 kompetencje zespo\u0142u<\/b>. <\/span><\/p><\/blockquote>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">A\u017c <\/span><\/i><b><i>51% firm wskazuje, \u017ce freelancerzy uzupe\u0142niaj\u0105 kompetencje zespo\u0142u<\/i><\/b><i><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/i><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">To szczeg\u00f3lnie wa\u017cne w sytuacjach, gdy potrzebne s\u0105 specjalistyczne umiej\u0119tno\u015bci \u201ena ju\u017c\u201d \u2013 np. przy kampanii reklamowej, wprowadzeniu nowego produktu czy wsparciu zagranicznego klienta.<\/span><\/p>\n<h3><b>2. Optymalizacja koszt\u00f3w<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Zatrudnienie specjalisty na pe\u0142en etat cz\u0119sto nie ma sensu ekonomicznego \u2013 szczeg\u00f3lnie je\u015bli potrzeba jego wsparcia tylko przez kilka tygodni. Dzi\u0119ki freelancerom firmy mog\u0105 <\/span><b>obni\u017cy\u0107 koszty sta\u0142e<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> i <\/span><b>efektywnie zarz\u0105dza\u0107 bud\u017cetem projektowym<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<blockquote><p><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83d\udca1 <b><i>29%<\/i><\/b><i> badanych firm deklaruje, \u017ce wsp\u00f3\u0142praca z freelancerami <\/i><b><i>zmniejszy\u0142a koszty realizacji zada\u0144<\/i><\/b><i>.<\/i><\/span><b>\u00a0<\/b><\/p><\/blockquote>\n<h3><\/h3>\n<h3><b>3. Wi\u0119cej zada\u0144 zrealizowanych w kr\u00f3tszym czasie<br \/>\n<\/b><\/h3>\n<blockquote><p><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83d\udca1 <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Freelancerzy pomagaj\u0105 firmom zwi\u0119kszy\u0107 <\/span><b>wolumen pracy bez zwi\u0119kszania zatrudnienia<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 tak odpowiedzia\u0142o ok. <\/span><b>30% firm.<\/b><b>\u00a0<\/b><\/p><\/blockquote>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Co wa\u017cne, wielu z nich pracuje w modelu zadaniowym, z jasno okre\u015blonymi rezultatami. To przyspiesza realizacj\u0119 projekt\u00f3w i pozwala szybciej wprowadza\u0107 zmiany.<\/span><\/p>\n<h3><b>4. Eksperymentowanie i rozw\u00f3j nowych obszar\u00f3w<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Firmy coraz cz\u0119\u015bciej anga\u017cuj\u0105 freelancer\u00f3w do <\/span><b>testowania nowych kierunk\u00f3w dzia\u0142a\u0144<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, np. wej\u015bcia w now\u0105 nisz\u0119, stworzenia contentu w innym j\u0119zyku czy sprawdzenia skuteczno\u015bci nowego kana\u0142u sprzeda\u017cy. Dzi\u0119ki takiej wsp\u00f3\u0142pracy mo\u017cna szybko zrealizowa\u0107 projekt pilota\u017cowy \u2013 bez konieczno\u015bci reorganizacji ca\u0142ego zespo\u0142u.<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Jak_wyglada_wspolpraca_z_freelancerem_od_kuchni\"><\/span><b>Jak wygl\u0105da wsp\u00f3\u0142praca z freelancerem od kuchni<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cho\u0107 coraz wi\u0119cej firm si\u0119ga po wsparcie zewn\u0119trznych specjalist\u00f3w, nie oznacza to, \u017ce ta wsp\u00f3\u0142praca zawsze przebiega bezproblemowo.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Z raportu wynika, \u017ce wiele organizacji <\/span><b>obawia si\u0119 aspekt\u00f3w nieformalnych lub zmaga si\u0119 z formalno\u015bciami<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, kt\u00f3re potrafi\u0105 skutecznie zniech\u0119ci\u0107 do kolejnych zlece\u0144.<\/span><\/p>\n<h3><b>Wsp\u00f3\u0142praca nieformalna: chaos komunikacyjny i brak struktury<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Najcz\u0119\u015bciej powtarzaj\u0105ce si\u0119 problemy w tej kategorii to:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Trudno\u015bci komunikacyjne<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 freelancerzy nie s\u0105 cz\u0119\u015bci\u0105 wewn\u0119trznego zespo\u0142u, wi\u0119c dost\u0119pno\u015b\u0107 i przep\u0142yw informacji bywaj\u0105 utrudnione.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Nieterminowo\u015b\u0107<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 ponad 22% firm wskazuje, \u017ce zadania nie by\u0142y oddawane na czas.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Brak sp\u00f3jnego briefu<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 wiele organizacji przyznaje, \u017ce na pocz\u0105tku wsp\u00f3\u0142pracy nie precyzuje zakresu obowi\u0105zk\u00f3w, co prowadzi do nieporozumie\u0144.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Niesp\u00f3jne oczekiwania<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 freelancerzy rzadziej \u201ewchodz\u0105 w kultur\u0119 firmy\u201d, co mo\u017ce utrudnia\u0107 p\u0142ynn\u0105 wsp\u00f3\u0142prac\u0119 przy bardziej z\u0142o\u017conych projektach.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">To wszystko sprawia, \u017ce proces wsp\u00f3\u0142pracy mo\u017ce wymaga\u0107 wi\u0119cej czasu i energii. W efekcie firmy mog\u0105 rozwa\u017ca\u0107 powr\u00f3t do tradycyjnych modeli \u2013 nawet je\u015bli s\u0105 one dro\u017csze.<\/span><\/p>\n<h3><b>Wsp\u00f3\u0142praca formalna: rozliczenia, umowy, niejasno\u015bci prawne<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Drugi obszar to kwestie prawno-ksi\u0119gowe. Dla wielu firm to <\/span><b>g\u0142\u00f3wna bariera wej\u015bcia<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. W\u015br\u00f3d najcz\u0119\u015bciej wskazywanych problem\u00f3w s\u0105:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">brak jednoznacznych procedur rozliczania freelancera bez dzia\u0142alno\u015bci,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">trudno\u015bci z wystawieniem faktury VAT,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">niepewno\u015b\u0107 podatkowa w przypadku wsp\u00f3\u0142pracy mi\u0119dzynarodowej,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">konieczno\u015b\u0107 podpisywania osobnych um\u00f3w o dzie\u0142o lub zlecenie,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">op\u00f3\u017anienia w p\u0142atno\u015bciach wynikaj\u0105ce z niekompletnej dokumentacji.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<blockquote><p><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83d\udca1 <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Wed\u0142ug badania Useme, a\u017c <\/span><b>30% firm ma trudno\u015bci z pilnowaniem termin\u00f3w formalnych<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, a <\/span><b>25% komunikacj\u0105 zwi\u0105zan\u0105 z przygotowaniem dokumentacji<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p><\/blockquote>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cz\u0119\u015b\u0107 przedsi\u0119biorc\u00f3w \u2013 zw\u0142aszcza tych mniejszych \u2013 samodzielnie rozlicza freelancer\u00f3w, co bywa czasoch\u0142onne i mo\u017ce powodowa\u0107 b\u0142\u0119dy ksi\u0119gowe.<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Dobre_praktyki_we_wspolpracy_z_freelancerami\"><\/span><b>Dobre praktyki we wsp\u00f3\u0142pracy z freelancerami<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Coraz wi\u0119cej firm przekonuje si\u0119, \u017ce wyzwania we wsp\u00f3\u0142pracy z freelancerami da si\u0119 skutecznie uporz\u0105dkowa\u0107 \u2013 kluczem s\u0105 dobra komunikacja i sprawne formalno\u015bci. Przemy\u015blany proces pozwala zaoszcz\u0119dzi\u0107 czas i budowa\u0107 relacje, kt\u00f3re procentuj\u0105 przy kolejnych projektach.<\/span><\/p>\n<h3><b>Ustal zasady wsp\u00f3\u0142pracy z wyprzedzeniem<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Najwi\u0119ksze problemy bior\u0105 si\u0119 z nieporozumie\u0144, a te najcz\u0119\u015bciej wynikaj\u0105 z braku jasnych ustale\u0144 na starcie. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Dobr\u0105 praktyk\u0105 jest:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Przygotowanie konkretnego briefu<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> z opisem celu i oczekiwanych rezultat\u00f3w.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Ustalenie harmonogramu<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, najlepiej z buforem czasowym.\u2028<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Opracowanie zasad komunikacji<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> (np. kana\u0142y kontaktu, czas odpowiedzi, spos\u00f3b przekazywania feedbacku).\u2028<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Przygotowanie onboardingu<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 nawet kilkuminutowe spotkanie wprowadzaj\u0105ce daje lepszy efekt ni\u017c setka maili.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><b>Zadbaj o jako\u015b\u0107 wsp\u00f3\u0142pracy w trakcie, nie tylko na pocz\u0105tku<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dobrze ustawiony start to jedno \u2013 ale r\u00f3wnie wa\u017cne jest to, co dzieje si\u0119 w trakcie realizacji. W przypadku freelancer\u00f3w wiele problem\u00f3w wynika z tego, \u017ce firma i wykonawca nie zawsze maj\u0105 dost\u0119p do tych samych informacji. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Dlatego warto:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">umawia\u0107 si\u0119 z g\u00f3ry na momenty feedbacku i odbioru poszczeg\u00f3lnych etap\u00f3w,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">przypisa\u0107 jedn\u0105 osob\u0119 po stronie firmy, kt\u00f3ra b\u0119dzie \u201ekotwic\u0105\u201d komunikacyjn\u0105,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">regularnie sprawdza\u0107, czy freelancer ma wszystkie potrzebne informacje \u2013 zw\u0142aszcza je\u015bli co\u015b zmienia si\u0119 po stronie projektu.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><b>Zapro\u015b freelancera do szerszego kontekstu<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nie ka\u017cdy freelancer musi zna\u0107 ca\u0142\u0105 strategi\u0119 firmy. Ale warto czasem pokaza\u0107 mu co\u015b wi\u0119cej ni\u017c sam brief \u2013 np. cel projektu, insighty o odbiorcach, d\u0142u\u017cszy horyzont dzia\u0142a\u0144.<\/span><\/p>\n<blockquote><p><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83d\udca1 Freelancer, kt\u00f3ry wie, <i>po co co\u015b robi<\/i>, cz\u0119sto proponuje lepsze rozwi\u0105zania. I dzia\u0142a szybciej.<\/span><\/p><\/blockquote>\n<h3><b>Nie ko\u0144cz wsp\u00f3\u0142pracy na ostatnim pliku<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Firmy cz\u0119sto my\u015bl\u0105 o wsp\u00f3\u0142pracy z freelancerem jako o zamkni\u0119tym procesie: zlecenie, realizacja, faktura. A to b\u0142\u0105d. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Je\u015bli projekt poszed\u0142 dobrze, warto:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">podsumowa\u0107 wsp\u00f3\u0142prac\u0119 \u2013 co dzia\u0142a\u0142o, co mo\u017cna poprawi\u0107,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">zostawi\u0107 jasny sygna\u0142, \u017ce planujecie kolejne zlecenia,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">spyta\u0107, czy freelancer ma przestrze\u0144 na nowe rzeczy w najbli\u017cszym czasie.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">To nie tylko buduje relacj\u0119, ale te\u017c skraca czas szukania wykonawc\u00f3w przy kolejnych projektach.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><b>Zbuduj w\u0142asn\u0105 baz\u0119 sprawdzonych wykonawc\u00f3w<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">To najprostszy spos\u00f3b na to, \u017ceby skalowa\u0107 wsp\u00f3\u0142prac\u0119 bez chaosu. Nawet je\u015bli nie planujesz dzia\u0142a\u0107 z kilkoma freelancerami naraz \u2013 dobrze mie\u0107 zapisane: kto, co, jak posz\u0142o, ile trwa\u0142a wsp\u00f3\u0142praca i czy warto wr\u00f3ci\u0107.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kilka linijek notatki w CRM-ie czy nawet prostym Excelu potrafi zaoszcz\u0119dzi\u0107 sporo czasu przy kolejnym zleceniu.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Je\u015bli dopiero zaczynasz budowa\u0107 tak\u0105 baz\u0119 \u2013 mo\u017cesz znale\u017a\u0107 freelancer\u00f3w na <\/span><a href=\"https:\/\/useme.com\/pl\/contractors\/\"><b>Useme Jobs<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. To miejsce, gdzie mo\u017cesz doda\u0107 zlecenie i szybko znale\u017a\u0107 wykonawc\u0119 z odpowiednimi kompetencjami.<\/span><a href=\"https:\/\/cta-eu1.hubspot.com\/web-interactives\/public\/v1\/track\/redirect?encryptedPayload=AVxigLL7bAyHpZIGN%2BAFyB8gHPKte1Kzmglm%2BVFCbjkj%2FFhwN7KH8CdLZ8GgzK5UdbVyw3r99pb3WFi%2B8tGAUtkPa2%2FZoxeENGJDECL5EAtbM0FIz%2FWeK20VdlHUzF0JBjm4DZacmbHGn407cLhc9AhSgbLZB8BfSOOspP%2B0DeuwAUWgng%3D%3D&amp;webInteractiveContentId=222606450902&amp;portalId=27198211\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><br \/>\n<img decoding=\"async\" style=\"height: 100%; width: 100%; object-fit: fill;\" src=\"https:\/\/hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com\/cta\/default\/27198211\/interactive-222606450902.png\" alt=\"Useme - dodaj zlecenie\" title=\"\"><br \/>\n<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><b>Zadbaj o sp\u00f3jno\u015b\u0107 przy wi\u0119kszej liczbie freelancer\u00f3w<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Je\u015bli wsp\u00f3\u0142pracujesz z wi\u0119cej ni\u017c jedn\u0105 osob\u0105 \u2013 np. przy wi\u0119kszym projekcie contentowym, IT czy graficznym \u2013 warto standaryzowa\u0107 zasady.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">To mo\u017ce by\u0107 prosty dokument z opisem oczekiwanych format\u00f3w plik\u00f3w, sposobu nazywania materia\u0142\u00f3w, stylu komunikacji czy wersjonowania zada\u0144. Nic skomplikowanego \u2013 ale wystarczy, \u017ceby ograniczy\u0107 liczb\u0119 poprawek i niedopowiedze\u0144.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">W firmach, kt\u00f3re regularnie wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105 z freelancerami, dobrze sprawdzaj\u0105 si\u0119 <\/span><b>handbooki i checklisty projektowe<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 pomagaj\u0105 zachowa\u0107 ci\u0105g\u0142o\u015b\u0107 dzia\u0142a\u0144 i u\u0142atwiaj\u0105 wdro\u017cenie nowych os\u00f3b.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">W d\u0142u\u017cszej perspektywie to oszcz\u0119dza czas nie tylko Tobie, ale te\u017c ka\u017cdemu nowemu freelancerowi, kt\u00f3ry do\u0142\u0105cza do projektu.<\/span><\/p>\n<h3><b>Formalno\u015bci<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wsp\u00f3\u0142praca z freelancerem cz\u0119sto rozbija si\u0119 o jedno pytanie: jak j\u0105 rozliczy\u0107 legalnie i bezpiecznie?<\/span><\/p>\n<p><b>Rozliczenie freelancera nie musi by\u0107 skomplikowane.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Zamiast um\u00f3w cywilnoprawnych, mo\u017cesz skorzysta\u0107 z platformy <\/span><a href=\"https:\/\/useme.com\/pl\/for-employer\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Useme<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 rozwi\u0105zania, kt\u00f3re upro\u015bci formalno\u015bci. Freelancer przekazuje efekt pracy, a Ty otrzymujesz faktur\u0119 VAT \u2013 niezale\u017cnie od tego, czy wykonawca prowadzi dzia\u0142alno\u015b\u0107, czy nie. Bez zada\u0144 administracyjnych, ZUS-u i sprawdzania przepis\u00f3w podatkowych w r\u00f3\u017cnych krajach.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">To szczeg\u00f3lnie przydatne, gdy:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Wsp\u00f3\u0142pracujesz z freelancerem \u201ena pr\u00f3b\u0119\u201d.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Zlecasz pojedynczy projekt.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Zatrudniasz osob\u0119 z zagranicy i nie chcesz wchodzi\u0107 w rozliczenia mi\u0119dzynarodowe.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Nie masz czasu na ka\u017cdorazowe podpisywanie um\u00f3w.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dzi\u0119ki platformie rozliczenie z freelancerem trwa <\/span><b>ok. 3 minuty i otrzymujesz faktur\u0119 VAT<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 niezale\u017cnie od tego, czy wykonawca ma dzia\u0142alno\u015b\u0107, czy nie.<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Freelancerzy_na_stale_w_strategiach_firm\"><\/span><b>Freelancerzy na sta\u0142e w strategiach firm<\/b><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wsp\u00f3\u0142praca z freelancerami przestaje by\u0107 rozwi\u0105zaniem tymczasowym. Dla wielu firm to sta\u0142y element operacyjny \u2013 wpisany w strategi\u0119, bud\u017cet i plan rozwoju.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Zewn\u0119trzni specjali\u015bci wspieraj\u0105 zespo\u0142y w marketingu, IT, e-commerce i wielu innych obszarach. Umo\u017cliwiaj\u0105 szybkie dzia\u0142anie, testowanie nowych pomys\u0142\u00f3w i realizacj\u0119 projekt\u00f3w. Taka wsp\u00f3\u0142praca wymaga zaufania, jasno okre\u015blonych zasad i sprawnych rozwi\u0105za\u0144 \u2013 zw\u0142aszcza w zakresie formalno\u015bci.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Coraz wi\u0119cej firm upraszcza ten proces, korzystaj\u0105c z narz\u0119dzi, kt\u00f3re pozwalaj\u0105 rozlicza\u0107 freelancer\u00f3w bez anga\u017cowania dodatkowych zasob\u00f3w np. Useme. To realna oszcz\u0119dno\u015b\u0107 czasu i odci\u0105\u017cenie zespo\u0142\u00f3w z zada\u0144 administracyjnych \u2013 takich jak przygotowywanie um\u00f3w, pilnowanie termin\u00f3w czy wystawianie dokument\u00f3w.<\/span><\/p>\n<div class=\"hs-cta-embed hs-cta-simple-placeholder hs-cta-embed-222606450920\" style=\"max-width: 100%; max-height: 100%; width: 2112px; height: 362.0062255859375px;\" data-hubspot-wrapper-cta-id=\"222606450920\"><a href=\"https:\/\/cta-eu1.hubspot.com\/web-interactives\/public\/v1\/track\/redirect?encryptedPayload=AVxigLJH3eFIgZ7%2Fbz9x6r8Sy%2BPnN7Q9wa3S1kMBV61DRa5rB%2F1USVFL3bJcq1GmRayGPo4kqKmb0fe4MSnqUmz4vHIsq%2BU8JoHGJBsO2JXlQbFlvOoGCym3vs62SplvhB0Bf225QGrIdyst5xjJL2oHSRAaBOoazUhRka0Jw4slz4wxOXTICuo5pg%3D%3D&amp;webInteractiveContentId=222606450920&amp;portalId=27198211\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><br \/>\n<img decoding=\"async\" style=\"height: 100%; width: 100%; object-fit: fill;\" src=\"https:\/\/hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com\/cta\/default\/27198211\/interactive-222606450920.png\" alt=\"Baner nr 3\" title=\"\"><br \/>\n<\/a><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wsp\u00f3\u0142praca z freelancerami przestaje by\u0107 czym\u015b wyj\u0105tkowym. Coraz wi\u0119cej firm korzysta z ich wsparcia regularnie \u2013 nie tylko w sytuacjach awaryjnych, ale jako sta\u0142y element codziennej pracy.<\/p>\n","protected":false},"author":26,"featured_media":7363,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","content-type":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[25],"tags":[],"class_list":["post-7360","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-dla-zleceniodawcow"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7360","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/26"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7360"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7360\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7366,"href":"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7360\/revisions\/7366"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7363"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7360"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7360"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7360"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}