{"id":7131,"date":"2025-03-15T15:06:50","date_gmt":"2025-03-15T14:06:50","guid":{"rendered":"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/?p=7131"},"modified":"2025-03-20T15:37:56","modified_gmt":"2025-03-20T14:37:56","slug":"praca-na-urlopie-wychowawczym","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/praca-na-urlopie-wychowawczym\/","title":{"rendered":"Praca na urlopie wychowawczym \u2013 jak po\u0142\u0105czy\u0107 zlecenia z macierzy\u0144stwem?"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_79_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title ez-toc-toggle\" style=\"cursor:pointer\">Spis tre\u015bci<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Prze\u0142\u0105cznik Spisu Tre\u015bci\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 eztoc-toggle-hide-by-default' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/praca-na-urlopie-wychowawczym\/#Co_to_jest_urlop_wychowawczy\" >Co to jest urlop wychowawczy?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/praca-na-urlopie-wychowawczym\/#Kto_moze_skorzystac_z_urlopu_wychowawczego\" >Kto mo\u017ce skorzysta\u0107 z urlopu wychowawczego?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/praca-na-urlopie-wychowawczym\/#Czy_mozesz_pracowac_na_urlopie_wychowawczym\" >Czy mo\u017cesz pracowa\u0107 na urlopie wychowawczym?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/praca-na-urlopie-wychowawczym\/#Czy_w_czasie_urlopu_wychowawczego_mozesz_pracowac_na_pelny_etat\" >Czy w czasie urlopu wychowawczego mo\u017cesz pracowa\u0107 na pe\u0142ny etat?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/praca-na-urlopie-wychowawczym\/#Ile_godzin_dziennie_mozesz_pracowac_na_urlopie_wychowawczym\" >Ile godzin dziennie mo\u017cesz pracowa\u0107 na urlopie wychowawczym?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/praca-na-urlopie-wychowawczym\/#Jak_zlozyc_wniosek_o_urlop_wychowawczy\" >Jak z\u0142o\u017cy\u0107 wniosek o urlop wychowawczy?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/praca-na-urlopie-wychowawczym\/#Ile_razy_mozesz_skorzystac_z_urlopu_wychowawczego\" >Ile razy mo\u017cesz skorzysta\u0107 z urlopu wychowawczego?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/praca-na-urlopie-wychowawczym\/#Czy_mozesz_skrocic_swoj_urlop_wychowawczy\" >Czy mo\u017cesz skr\u00f3ci\u0107 sw\u00f3j urlop wychowawczy?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/praca-na-urlopie-wychowawczym\/#Czy_podczas_urlopu_wychowawczego_przysluguja_skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne\" >Czy podczas urlopu wychowawczego przys\u0142uguj\u0105 sk\u0142adki na ubezpieczenie spo\u0142eczne?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/praca-na-urlopie-wychowawczym\/#Jakie_prawa_przysluguja_Ci_na_urlopie_wychowawczym\" >Jakie prawa przys\u0142uguj\u0105 Ci na urlopie wychowawczym?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/praca-na-urlopie-wychowawczym\/#Jakie_sa_obowiazki_rodzicielskie_podczas_urlopu_wychowawczego\" >Jakie s\u0105 obowi\u0105zki rodzicielskie podczas urlopu wychowawczego?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/praca-na-urlopie-wychowawczym\/#Co_oznacza_sprawowanie_osobistej_opieki_nad_dzieckiem\" >Co oznacza sprawowanie osobistej opieki nad dzieckiem?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/praca-na-urlopie-wychowawczym\/#Czy_mozna_wydluzyc_urlop_wychowawczy\" >Czy mo\u017cna wyd\u0142u\u017cy\u0107 urlop wychowawczy?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/praca-na-urlopie-wychowawczym\/#Powrot_do_pracy_po_urlopie_wychowawczym\" >Powr\u00f3t do pracy po urlopie wychowawczym<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-15\" href=\"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/praca-na-urlopie-wychowawczym\/#Podsumowanie_%E2%80%93_praca_na_urlopie_wychowawczym\" >Podsumowanie \u2013 praca na urlopie wychowawczym<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<p><span data-color=\"transparent\">Urlop wychowawczy to czas, kt\u00f3ry mo\u017cesz po\u015bwi\u0119ci\u0107 na opiek\u0119 nad swoim dzieckiem, ale nie musi oznacza\u0107 ca\u0142kowitej rezygnacji z aktywno\u015bci zawodowej. Coraz wi\u0119cej mam decyduje si\u0119 na \u0142\u0105czenie opieki nad maluchem z prac\u0105, szczeg\u00f3lnie w formie elastycznych zlece\u0144.<\/span><\/p>\n<p><span data-color=\"transparent\">Z tego artyku\u0142u dowiesz si\u0119, jakie masz opcje, jak je legalnie wykorzysta\u0107 i jak znale\u017a\u0107 prac\u0119, kt\u00f3ra nie koliduje z urlopem wychowawczym. Sprawdzisz, jakie mo\u017cliwo\u015bci daje Kodeks pracy oraz jak elastyczne rozwi\u0105zania mog\u0105 pom\u00f3c Ci wygodnie rozlicza\u0107 zlecenia i zarabia\u0107 na w\u0142asnych warunkach.<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Co_to_jest_urlop_wychowawczy\"><\/span>Co to jest urlop wychowawczy?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span data-color=\"transparent\">Urlop wychowawczy, czyli sprawowanie opieki nad <\/span><strong><span data-color=\"transparent\">dzieckiem przys\u0142uguje pracownikowi zatrudnionemu<\/span><\/strong><span data-color=\"transparent\"> co najmniej 6 miesi\u0119cy. Je\u015bli dziecko ma orzeczenie o niepe\u0142nosprawno\u015bci, mo\u017cesz korzysta\u0107 z urlopu d\u0142u\u017cej.<\/span><\/p>\n<p><strong><span data-color=\"transparent\">O udzielenie urlopu wychowawczego musisz wyst\u0105pi\u0107 samodzielnie \u2013 sk\u0142adasz wniosek, a pracodawca musi go przyj\u0105\u0107.<\/span><\/strong><span data-color=\"transparent\"> Z tego uprawnienia mog\u0105 skorzysta\u0107 zar\u00f3wno mama, tata, jak i opiekun prawny.<\/span><\/p>\n<p><strong>Maksymalny okres urlopu wychowawczego<\/strong> <strong>wynosi<\/strong> <strong>36 miesi\u0119cy<\/strong> (czyli 3 lata) na jedno dziecko. Mo\u017cna go wykorzysta\u0107 w ca\u0142o\u015bci lub podzieli\u0107 na maksymalnie 5 cz\u0119\u015bci.<\/p>\n<p><span data-color=\"transparent\">Jednak nie mo\u017cesz przebywa\u0107 na urlopie wychowawczym jednocze\u015bnie z drugim rodzicem. To oznacza, \u017ce tylko jedno z Was mo\u017ce skorzysta\u0107 z tej przerwy zawodowej w tym samym czasie.<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Kto_moze_skorzystac_z_urlopu_wychowawczego\"><\/span>Kto mo\u017ce skorzysta\u0107 z urlopu wychowawczego?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Urlop wychowawczy przys\u0142uguje pracownikowi z <strong>co najmniej 6-miesi\u0119czny sta\u017cem pracy<\/strong> \u2013 to podstawowy warunek, kt\u00f3ry musisz spe\u0142ni\u0107. Wszystko zale\u017cy od og\u00f3lnego sta\u017cu pracy \u2013 nie ma znaczenia, czy pracujesz w obecnej firmie od niedawna \u2013 a nie czas sp\u0119dzony u jednego pracodawcy.<\/p>\n<p><span data-color=\"transparent\">Ten rodzaj urlopu <\/span><strong><span data-color=\"transparent\">nie przys\u0142uguje osobom zatrudnionym na umowach cywilnoprawnych<\/span><\/strong><span data-color=\"transparent\"> (np. umowie zleceniu). Je\u015bli jednak masz wymagane 6 miesi\u0119cy pracy na etacie, mo\u017cesz z niego skorzysta\u0107, nawet je\u015bli wcze\u015bniej pracowa\u0142a\u015b na innej podstawie.<\/span><\/p>\n<p><span data-color=\"transparent\">To naturalne przed\u0142u\u017cenie opieki nad dzieckiem po <\/span><strong><span data-color=\"transparent\">zako\u0144czeniu urlopu macierzy\u0144skiego i urlopu rodzicielskiego<\/span><\/strong><span data-color=\"transparent\">. Dzi\u0119ki niemu mo\u017cesz po\u015bwi\u0119ci\u0107 wi\u0119cej czasu maluchowi w kluczowych momentach jego rozwoju, zanim rozpocznie edukacj\u0119 przedszkoln\u0105 lub szkoln\u0105.<\/span><\/p>\n<p><span data-color=\"transparent\">Pami\u0119taj: je\u015bli masz umow\u0119 o prac\u0119 na czas okre\u015blony, Tw\u00f3j urlop nie mo\u017ce trwa\u0107 d\u0142u\u017cej ni\u017c obowi\u0105zuj\u0105ca umowa. <\/span><strong><span data-color=\"transparent\">Gdy umowa si\u0119 sko\u0144czy, urlop automatycznie wygasa.<\/span><\/strong><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Czy_mozesz_pracowac_na_urlopie_wychowawczym\"><\/span>Czy mo\u017cesz pracowa\u0107 na urlopie wychowawczym?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Tak, praca podczas urlopu wychowawczego jest mo\u017cliwa, ale najwa\u017cniejsze jest to, \u017ceby\u015b dzia\u0142a\u0142a zgodnie z g\u0142\u00f3wnym za\u0142o\u017ceniem urlopu wychowawczego, czyli <strong>nadal mog\u0142a opiekowa\u0107 si\u0119 dzieckiem<\/strong>.<\/p>\n<div class=\"hs-cta-embed hs-cta-simple-placeholder hs-cta-embed-219980637381\" style=\"max-width: 100%; max-height: 100%; width: 1460px; height: 362px;\" data-hubspot-wrapper-cta-id=\"219980637381\"><a href=\"https:\/\/cta-eu1.hubspot.com\/web-interactives\/public\/v1\/track\/redirect?encryptedPayload=AVxigLJtjr7qK8CNkb3fGMyssL1OFN49xhbL5uc%2B6zJ3zbfRie8Xx0s%2BzqrOR%2BwmuIWUOVBUkxGJYFIYbJISpe7G0AmTPyr5fHbEWvmeMm%2FVI%2BsZfq9Y3Sh5LdADLxiR7YX2nIBEUm5G3PGBGwLXGv9ov40rrdGPosDcccoA3lWzsoWh5kOS6%2FvhZZiT5WVzsQ%3D%3D&amp;webInteractiveContentId=219980637381&amp;portalId=27198211\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><br \/>\n<img decoding=\"async\" style=\"height: 100%; width: 100%; object-fit: fill;\" src=\"https:\/\/hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com\/cta\/default\/27198211\/interactive-219980637381.png\" alt=\"useme mama-1\" title=\"\"><br \/>\n<\/a><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span data-color=\"transparent\">Mo\u017cesz pracowa\u0107 zar\u00f3wno u swojego obecnego pracodawcy (np. w zmniejszonym wymiarze etatu), jak i podj\u0105\u0107 dodatkowe zatrudnienie u innego pracodawcy \u2013 na podstawie <\/span><strong><span data-color=\"transparent\">umowy o prac\u0119 lub umowy cywilnoprawnej<\/span><\/strong><span data-color=\"transparent\"> (np. w przypadku umowy zlecenia). Mo\u017cesz rozwa\u017cy\u0107 te\u017c <\/span><strong><span data-color=\"transparent\">freelancing<\/span><\/strong><span data-color=\"transparent\">, kt\u00f3ry pozwala na elastyczne dostosowanie pracy do opieki nad dzieckiem.<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Czy_w_czasie_urlopu_wychowawczego_mozesz_pracowac_na_pelny_etat\"><\/span>Czy w czasie urlopu wychowawczego mo\u017cesz pracowa\u0107 na pe\u0142ny etat?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span data-color=\"transparent\">Nie ma przepisu, kt\u00f3ry wprost zabrania pracy na pe\u0142ny etat podczas urlopu. Ale jest jedno \u201eale\u201d \u2013 <\/span><strong><span data-color=\"transparent\">praca podczas urlopu wychowawczego nie mo\u017ce uniemo\u017cliwia\u0107 sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. <\/span><\/strong><span data-color=\"transparent\">A je\u015bli pracujesz 8 godzin dziennie, trudno przekona\u0107 pracodawc\u0119, \u017ce masz na to czas.<\/span><\/p>\n<p><span data-color=\"transparent\">W praktyce przyjmuje si\u0119, \u017ce <\/span><strong><span data-color=\"transparent\">pe\u0142ny etat mo\u017ce by\u0107 podstaw\u0105 do odwo\u0142ania Ci\u0119 z urlopu<\/span><\/strong><span data-color=\"transparent\">. Pracodawca mo\u017ce uzna\u0107, \u017ce skoro masz tyle godzin na prac\u0119, to nie spe\u0142niasz ju\u017c warunk\u00f3w urlopu wychowawczego. Wtedy mo\u017ce wezwa\u0107 Ci\u0119 do powrotu lub nawet rozwi\u0105za\u0107 umow\u0119, je\u015bli nie stawisz si\u0119 do pracy.<\/span><\/p>\n<p><span data-color=\"transparent\">Bezpieczniejszym rozwi\u0105zaniem jest <\/span><strong><span data-color=\"transparent\">praca na cz\u0119\u015b\u0107 etatu<\/span><\/strong><span data-color=\"transparent\"> albo zlecenia, np. umowa zlecenie lub freelancing w<\/span><a href=\"https:\/\/useme.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span data-color=\"transparent\"> <u>Useme<\/u><\/span><\/a><span data-color=\"transparent\">. Dzi\u0119ki temu mo\u017cesz zarabia\u0107, ale jednocze\u015bnie spe\u0142nia\u0107 wym\u00f3g osobistej opieki nad dzieckiem.<\/span><\/p>\n<p><span data-color=\"transparent\">Je\u015bli jednak Twoja sytuacja si\u0119 zmieni i chcesz wr\u00f3ci\u0107 do pe\u0142noetatowej pracy, mo\u017cesz po prostu z\u0142o\u017cy\u0107 wniosek pracownika o wcze\u015bniejsze zako\u0144czenie urlopu wychowawczego.<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ile_godzin_dziennie_mozesz_pracowac_na_urlopie_wychowawczym\"><\/span>Ile godzin dziennie mo\u017cesz pracowa\u0107 na urlopie wychowawczym?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span data-color=\"transparent\">W Kodeksie pracy nie ma podanej sztywnej granicy, ale Twoja praca <\/span><strong><span data-color=\"transparent\">nie mo\u017ce przeszkadza\u0107 w sprawowaniu osobistej opieki nad dzieckiem<\/span><\/strong><span data-color=\"transparent\">. Kodeks pracy nie okre\u015bla maksymalnej liczby godzin, jednak w praktyce przyjmuje si\u0119, \u017ce <\/span><strong><span data-color=\"transparent\">praca do po\u0142owy etatu<\/span><\/strong><span data-color=\"transparent\"> (czyli oko\u0142o 4 godzin dziennie) nie budzi w\u0105tpliwo\u015bci.<\/span><\/p>\n<div class=\"hs-cta-embed hs-cta-simple-placeholder hs-cta-embed-219980637381\" style=\"max-width: 100%; max-height: 100%; width: 1460px; height: 362px;\" data-hubspot-wrapper-cta-id=\"219980637381\"><a href=\"https:\/\/cta-eu1.hubspot.com\/web-interactives\/public\/v1\/track\/redirect?encryptedPayload=AVxigLJtjr7qK8CNkb3fGMyssL1OFN49xhbL5uc%2B6zJ3zbfRie8Xx0s%2BzqrOR%2BwmuIWUOVBUkxGJYFIYbJISpe7G0AmTPyr5fHbEWvmeMm%2FVI%2BsZfq9Y3Sh5LdADLxiR7YX2nIBEUm5G3PGBGwLXGv9ov40rrdGPosDcccoA3lWzsoWh5kOS6%2FvhZZiT5WVzsQ%3D%3D&amp;webInteractiveContentId=219980637381&amp;portalId=27198211\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><br \/>\n<img decoding=\"async\" style=\"height: 100%; width: 100%; object-fit: fill;\" src=\"https:\/\/hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com\/cta\/default\/27198211\/interactive-219980637381.png\" alt=\"useme mama-1\" title=\"\"><br \/>\n<\/a><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span data-color=\"transparent\">Je\u015bli pracujesz wi\u0119cej, pracodawca mo\u017ce uzna\u0107, \u017ce nie jeste\u015b w stanie pogodzi\u0107 obowi\u0105zk\u00f3w zawodowych z opiek\u0105 nad dzieckiem. W skrajnym przypadku mo\u017ce to skutkowa\u0107 <\/span><strong><span data-color=\"transparent\">odwo\u0142aniem Ci\u0119 z takiego urlopu<\/span><\/strong><span data-color=\"transparent\">.<\/span><\/p>\n<p><span data-color=\"transparent\">Wszystko zale\u017cy te\u017c od organizacji Twojego dnia. Je\u015bli masz wsparcie drugiego rodzica, dziadk\u00f3w lub dziecko chodzi do przedszkola, mo\u017cesz sobie pozwoli\u0107 na wi\u0119kszy wymiar pracy. Wa\u017cne jest, \u017ceby <\/span><strong><span data-color=\"transparent\">nie straci\u0107 kontroli nad tym, co jest priorytetem<\/span><\/strong><span data-color=\"transparent\"> \u2013 urlop wci\u0105\u017c ma s\u0142u\u017cy\u0107 opiece nad dzieckiem.<\/span><\/p>\n<p><span data-color=\"transparent\">Je\u015bli chcesz pracowa\u0107, ale nie w pe\u0142nym wymiarze godzin, mo\u017cesz rozwa\u017cy\u0107 <\/span><strong><span data-color=\"transparent\">freelancing<\/span><\/strong><span data-color=\"transparent\"> lub <\/span><strong><span data-color=\"transparent\">prac\u0119 zadaniow\u0105<\/span><\/strong><span data-color=\"transparent\">, gdzie sama ustalasz godziny i dopasowujesz je do codziennej rutyny.<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Jak_zlozyc_wniosek_o_urlop_wychowawczy\"><\/span>Jak z\u0142o\u017cy\u0107 wniosek o urlop wychowawczy?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span data-color=\"transparent\">Je\u015bli chcesz skorzysta\u0107 z tego rodzaju urlopu, musisz z\u0142o\u017cy\u0107 wniosek pracownika do swojego pracodawcy. Nie mo\u017ce on odm\u00f3wi\u0107 jego udzielenia, je\u015bli spe\u0142niasz wymagane warunki. Pami\u0119taj jednak, \u017ce wniosek trzeba z\u0142o\u017cy\u0107 <\/span><strong><span data-color=\"transparent\">co najmniej 21 dni przed planowan\u0105 dat\u0105 rozpocz\u0119cia urlopu<\/span><\/strong><span data-color=\"transparent\">.<\/span><\/p>\n<p><span data-color=\"transparent\">Wniosek sk\u0142adasz <\/span><strong><span data-color=\"transparent\">bezpo\u015brednio u pracodawcy<\/span><\/strong><span data-color=\"transparent\">, najlepiej w formie pisemnej lub elektronicznej. Pracodawca ma obowi\u0105zek udzielenia urlopu wychowawczego, je\u015bli spe\u0142niasz warunki (np. masz wymagany sta\u017c pracy).<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ile_razy_mozesz_skorzystac_z_urlopu_wychowawczego\"><\/span>Ile razy mo\u017cesz skorzysta\u0107 z urlopu wychowawczego?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span data-color=\"transparent\">\u0141\u0105czny wymiar to maksymalnie 36 miesi\u0119cy (do uko\u0144czenia 6 lat \u017cycia dziecka). Mo\u017cesz podzieli\u0107 go maksymalnie na 5 cz\u0119\u015bci. Co najmniej 1 miesi\u0105c przys\u0142uguje drugiemu rodzicowi, je\u015bli oboje jeste\u015bcie uprawnieni do urlopu.<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Czy_mozesz_skrocic_swoj_urlop_wychowawczy\"><\/span>Czy mo\u017cesz skr\u00f3ci\u0107 sw\u00f3j urlop wychowawczy?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Tak, Kodeks pracy pozwala na wcze\u015bniejsze zako\u0144czenie urlopu wychowawczego. Je\u015bli chcesz wr\u00f3ci\u0107 do pracy wcze\u015bniej, musisz z\u0142o\u017cy\u0107 wniosek pracownika do swojego pracodawcy udzielaj\u0105cego urlopu.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Je\u015bli Tw\u00f3j urlop wychowawczy trwa\u0142 kr\u00f3cej ni\u017c 3 miesi\u0105ce<\/strong>, pracodawca musi wyrazi\u0107 na to zgod\u0119.<\/li>\n<li><strong>Je\u015bli min\u0119\u0142y ju\u017c 3 miesi\u0105ce<\/strong>, mo\u017cesz zrezygnowa\u0107 z urlopu w dowolnym momencie \u2013 pracodawca nie mo\u017ce odm\u00f3wi\u0107 Twojego powrotu.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Warto z\u0142o\u017cy\u0107 wniosek z wyprzedzeniem przed planowanym podj\u0119ciem pracy, \u017ceby pracodawca m\u00f3g\u0142 odpowiednio zaplanowa\u0107 Tw\u00f3j powr\u00f3t na stanowisko.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Czy_podczas_urlopu_wychowawczego_przysluguja_skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne\"><\/span>Czy podczas urlopu wychowawczego przys\u0142uguj\u0105 sk\u0142adki na ubezpieczenie spo\u0142eczne?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Tak, ale tylko w okre\u015blonych sytuacjach. <a href=\"https:\/\/www.zus.pl\/documents\/10182\/167561\/Jestes_lub_bedziesz_na_urlopie_wychowawczym.pdf\/cd55515c-2556-4fd0-99fd-1d15fd5ea1c1\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Je\u015bli podczas urlopu wychowawczego nie pracujesz, pa\u0144stwo op\u0142aca za Ciebie sk\u0142adki<\/a>. Dzi\u0119ki temu ten czas wlicza si\u0119 do Twojego sta\u017cu pracy i przysz\u0142ej emerytury.<\/p>\n<p>Na urlopie wychowawczym podlegasz obowi\u0105zkowo:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym<\/strong>, je\u015bli nie masz ustalonego prawa do emerytury lub renty albo innych tytu\u0142\u00f3w do ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych,<\/li>\n<li><strong>ubezpieczeniu zdrowotnemu<\/strong>, je\u015bli urlop wychowawczy jest Twoim jedynym tytu\u0142em do ubezpiecze\u0144.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Kiedy ZUS op\u0142aca sk\u0142adki?<\/h3>\n<p>Je\u015bli nie podejmujesz pracy, sk\u0142adki na ubezpieczenie spo\u0142eczne finansuje bud\u017cet pa\u0144stwa.<\/p>\n<p><span data-color=\"var(--green-10)\">Je\u015bli jeste\u015b na urlopie wychowawczym u wi\u0119cej ni\u017c jednego pracodawcy, ka\u017cdy z nich powinien rozliczy\u0107 za Ciebie sk\u0142adki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Natomiast sk\u0142adk\u0119 na ubezpieczenie zdrowotne rozlicza ten pracodawca, kt\u00f3ry jako pierwszy udzieli\u0142 Ci urlopu.<\/span><\/p>\n<div class=\"hs-cta-embed hs-cta-simple-placeholder hs-cta-embed-219980637381\" style=\"max-width: 100%; max-height: 100%; width: 1460px; height: 362px;\" data-hubspot-wrapper-cta-id=\"219980637381\"><a href=\"https:\/\/cta-eu1.hubspot.com\/web-interactives\/public\/v1\/track\/redirect?encryptedPayload=AVxigLJtjr7qK8CNkb3fGMyssL1OFN49xhbL5uc%2B6zJ3zbfRie8Xx0s%2BzqrOR%2BwmuIWUOVBUkxGJYFIYbJISpe7G0AmTPyr5fHbEWvmeMm%2FVI%2BsZfq9Y3Sh5LdADLxiR7YX2nIBEUm5G3PGBGwLXGv9ov40rrdGPosDcccoA3lWzsoWh5kOS6%2FvhZZiT5WVzsQ%3D%3D&amp;webInteractiveContentId=219980637381&amp;portalId=27198211\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><br \/>\n<img decoding=\"async\" style=\"height: 100%; width: 100%; object-fit: fill;\" src=\"https:\/\/hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com\/cta\/default\/27198211\/interactive-219980637381.png\" alt=\"useme mama-1\" title=\"\"><br \/>\n<\/a><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span data-color=\"transparent\">Je\u015bli zdecydujesz si\u0119 na podj\u0119cie pracy zarobkowej, sk\u0142adki mog\u0105 by\u0107 op\u0142acane na r\u00f3\u017cnych zasadach:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><strong><span data-color=\"transparent\">Praca na niepe\u0142ny etat u dotychczasowego pracodawcy<\/span><\/strong><span data-color=\"transparent\"> \u2013 je\u015bli zarabiasz mniej ni\u017c minimalne wynagrodzenie, pa\u0144stwo nadal mo\u017ce dop\u0142aca\u0107 do Twoich sk\u0142adek.<\/span><\/li>\n<li><strong><span data-color=\"transparent\">Umowa zlecenia<\/span><\/strong><span data-color=\"transparent\"> \u2013 w przypadku umowy zlecenia, je\u015bli podlegasz obowi\u0105zkowym sk\u0142adkom z tytu\u0142u tej umowy, ZUS nie op\u0142aca ju\u017c sk\u0142adek z tytu\u0142u urlopu wychowawczego.<\/span><\/li>\n<li><strong>Dzia\u0142alno\u015b\u0107 nierejestrowana<\/strong> \u2013 je\u015bli pracujesz w ten spos\u00f3b, nie masz obj\u0119cia ubezpieczeniem spo\u0142ecznym i sk\u0142adki nie s\u0105 op\u0142acane przez pa\u0144stwo \u2013 musisz samodzielnie zadba\u0107 o swoje ubezpieczenie.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Czy mo\u017cna straci\u0107 prawo do sk\u0142adek na ubezpieczenie spo\u0142eczne?<\/h3>\n<p><span data-color=\"transparent\">Tak, je\u015bli:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Podejmiesz prac\u0119 na pe\u0142ny etat<\/strong> \u2013 pracodawca mo\u017ce uzna\u0107, \u017ce nie sprawujesz ju\u017c osobistej opieki nad dzieckiem i wezwa\u0107 Ci\u0119 do powrotu.<\/li>\n<li>Twoje dochody z wykonywanie pracy przekrocz\u0105 <strong>minimalne wynagrodzenie krajowe<\/strong> (w przypadku pracy u dotychczasowego lub innego pracodawcy).<\/li>\n<li><strong>Rozpoczniesz dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105 lub b\u0119dziesz pracowa\u0107 na podstawie umowy zlecenia<\/strong>, w kt\u00f3rej podlegasz obowi\u0105zkowym sk\u0142adkom \u2013 w takim przypadku pa\u0144stwo nie b\u0119dzie ju\u017c finansowa\u0107 Twojego ubezpieczenia spo\u0142ecznego.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Jakie_prawa_przysluguja_Ci_na_urlopie_wychowawczym\"><\/span>Jakie prawa przys\u0142uguj\u0105 Ci na urlopie wychowawczym?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span data-color=\"transparent\">Wed\u0142ug Kodeksu pracy, b\u0119d\u0105c na urlopie wychowawczym, masz zagwarantowane okre\u015blone prawa, kt\u00f3re chroni\u0105 Twoje zatrudnienie i pozwalaj\u0105 na elastyczne \u0142\u0105czenie opieki nad dzieckiem z prac\u0105.<\/span><\/p>\n<ol>\n<li><strong><span data-color=\"transparent\">Ochrona przed zwolnieniem <\/span><\/strong><span data-color=\"transparent\">Pracodawca nie mo\u017ce Ci\u0119 zwolni\u0107 od momentu z\u0142o\u017cenia wniosku o urlop wychowawczy do jego zako\u0144czenia. Jedyny wyj\u0105tek to likwidacja firmy lub dyscyplinarne rozwi\u0105zanie umowy (np. w przypadku ra\u017c\u0105cego naruszenia obowi\u0105zk\u00f3w pracowniczych).<\/span><\/li>\n<li><strong><span data-color=\"transparent\">Gwarancja powrotu do pracy <\/span><\/strong><span data-color=\"transparent\">Po zako\u0144czeniu urlopu masz prawo wr\u00f3ci\u0107 na to samo stanowisko. Je\u015bli Twoje stanowisko zosta\u0142o zlikwidowane, pracodawca musi zaoferowa\u0107 Ci r\u00f3wnorz\u0119dne stanowisko z takimi samymi warunkami zatrudnienia.<\/span><\/li>\n<li><strong><span data-color=\"transparent\">Mo\u017cliwo\u015b\u0107 pracy zarobkowej <\/span><\/strong><span data-color=\"transparent\">Mo\u017cesz pracowa\u0107 na niepe\u0142ny etat, na umow\u0119 zlecenie lub prowadzi\u0107 dzia\u0142alno\u015b\u0107 nierejestrowan\u0105. Twoja praca nie mo\u017ce uniemo\u017cliwia\u0107 sprawowania opieki nad dzieckiem \u2013 w przeciwnym razie pracodawca mo\u017ce odwo\u0142a\u0107 Ci\u0119 z urlopu.<\/span><\/li>\n<li><strong><span data-color=\"transparent\">Sk\u0142adki na ubezpieczenie spo\u0142eczne <\/span><\/strong><span data-color=\"transparent\">Je\u015bli nie podejmujesz pracy, sk\u0142adki emerytalne i rentowe op\u0142aca za Ciebie pa\u0144stwo. Je\u015bli pracujesz na niepe\u0142ny etat, a Twoje wynagrodzenie jest ni\u017csze ni\u017c pensja minimalna, ZUS mo\u017ce dop\u0142aca\u0107 do sk\u0142adek, by\u015b nie traci\u0142a lat pracy do emerytury.<\/span><\/li>\n<li><strong><span data-color=\"transparent\">Mo\u017cliwo\u015b\u0107 rezygnacji z urlopu <\/span><\/strong><span data-color=\"transparent\">Mo\u017cesz zrezygnowa\u0107 z urlopu wcze\u015bniej \u2013 wystarczy z\u0142o\u017cy\u0107 wniosek u pracodawcy. Je\u015bli jednak chcesz wr\u00f3ci\u0107 do pracy przed up\u0142ywem urlopu, ale nie min\u0119\u0142y jeszcze 3 miesi\u0105ce jego trwania, potrzebujesz zgody pracodawcy.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Jakie_sa_obowiazki_rodzicielskie_podczas_urlopu_wychowawczego\"><\/span>Jakie s\u0105 obowi\u0105zki rodzicielskie podczas urlopu wychowawczego?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span data-color=\"transparent\">Wychowawczy urlop nie jest tylko przerw\u0105 od pracy \u2013 jego g\u0142\u00f3wnym celem jest sprawowanie osobistej opieki nad dzieckiem. Oznacza to, \u017ce w czasie urlopu wychowawczego to Ty jeste\u015b g\u0142\u00f3wn\u0105 osob\u0105 odpowiedzialn\u0105 za codzienn\u0105 opiek\u0119 nad maluchem.<\/span><\/p>\n<h3>Czy mo\u017cna korzysta\u0107 z pomocy innych os\u00f3b?<\/h3>\n<p><span data-color=\"transparent\">Tak, ale w ograniczonym zakresie. Pomoc drugiego rodzica, dziadk\u00f3w czy opiekunki nie jest problemem, dop\u00f3ki to Ty jeste\u015b g\u0142\u00f3wn\u0105 osob\u0105 sprawuj\u0105c\u0105 opiek\u0119.<\/span><\/p>\n<p><span data-color=\"transparent\">Je\u015bli jednak dziecko przez wi\u0119kszo\u015b\u0107 dnia przebywa pod opiek\u0105 innych, pracodawca mo\u017ce uzna\u0107, \u017ce <\/span><strong><span data-color=\"transparent\">nie spe\u0142niasz warunk\u00f3w osobistej opieki nad dzieckiem<\/span><\/strong><span data-color=\"transparent\"> i wezwa\u0107 Ci\u0119 do powrotu do pracy.<\/span><\/p>\n<h3>Czy pracodawca mo\u017ce kontrolowa\u0107, jak sprawujesz opiek\u0119?<\/h3>\n<p><span data-color=\"transparent\">Tak. Mo\u017ce poprosi\u0107 o wyja\u015bnienie, je\u015bli podejrzewa, \u017ce pracujesz w wymiarze uniemo\u017cliwiaj\u0105cym opiek\u0119 nad dzieckiem. W skrajnych przypadkach mo\u017ce cofn\u0105\u0107 urlop wychowawczy, je\u015bli uzna, \u017ce nie spe\u0142niasz jego warunk\u00f3w.<\/span><\/p>\n<h3>Co grozi za niespe\u0142nianie obowi\u0105zk\u00f3w rodzicielskich podczas urlopu?<\/h3>\n<p><span data-color=\"transparent\">Je\u015bli uzna, \u017ce w Twoim przypadku praca podczas urlopu wychowawczego uniemo\u017cliwia Ci opiek\u0119, mo\u017ce:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span data-color=\"transparent\">cofn\u0105\u0107 urlop wychowawczy i wezwa\u0107 Ci\u0119 do powrotu,<\/span><\/li>\n<li><span data-color=\"transparent\">uzna\u0107, \u017ce bezprawnie przebywasz na urlopie i rozwi\u0105za\u0107 umow\u0119,<\/span><\/li>\n<li><span data-color=\"transparent\">zg\u0142osi\u0107 sytuacj\u0119 do ZUS, co mo\u017ce skutkowa\u0107 konieczno\u015bci\u0105 zwrotu sk\u0142adek na ubezpieczenie spo\u0142eczne.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Co_oznacza_sprawowanie_osobistej_opieki_nad_dzieckiem\"><\/span>Co oznacza sprawowanie osobistej opieki nad dzieckiem?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Mo\u017cliwo\u015bci sprawowania osobistej opieka to nie tylko przebywanie z dzieckiem w domu, ale aktywne dbanie o jego potrzeby \u2013 karmienie, usypianie, troska o zdrowie i rozw\u00f3j. To Ty organizujesz jego codzienno\u015b\u0107 i jeste\u015b g\u0142\u00f3wn\u0105 osob\u0105 odpowiedzialn\u0105 za opiek\u0119.<\/p>\n<div class=\"hs-cta-embed hs-cta-simple-placeholder hs-cta-embed-219980637381\" style=\"max-width: 100%; max-height: 100%; width: 1460px; height: 362px;\" data-hubspot-wrapper-cta-id=\"219980637381\"><a href=\"https:\/\/cta-eu1.hubspot.com\/web-interactives\/public\/v1\/track\/redirect?encryptedPayload=AVxigLJtjr7qK8CNkb3fGMyssL1OFN49xhbL5uc%2B6zJ3zbfRie8Xx0s%2BzqrOR%2BwmuIWUOVBUkxGJYFIYbJISpe7G0AmTPyr5fHbEWvmeMm%2FVI%2BsZfq9Y3Sh5LdADLxiR7YX2nIBEUm5G3PGBGwLXGv9ov40rrdGPosDcccoA3lWzsoWh5kOS6%2FvhZZiT5WVzsQ%3D%3D&amp;webInteractiveContentId=219980637381&amp;portalId=27198211\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><br \/>\n<img decoding=\"async\" style=\"height: 100%; width: 100%; object-fit: fill;\" src=\"https:\/\/hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com\/cta\/default\/27198211\/interactive-219980637381.png\" alt=\"useme mama-1\" title=\"\"><br \/>\n<\/a><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Mo\u017cesz korzysta\u0107 ze wsparcia bliskich np. drugiego rodzica czy dziadk\u00f3w, ale je\u015bli dziecko wi\u0119kszo\u015b\u0107 dnia sp\u0119dza w \u017c\u0142obku, przedszkolu lub pod opiek\u0105 innej osoby, ale pami\u0119taj o celu sprawowania osobistej opieki. Inaczej pracodawca mo\u017ce uzna\u0107, \u017ce nie spe\u0142niasz warunk\u00f3w urlopu wychowawczego. Kluczowe jest to, by to w\u0142a\u015bnie Ty by\u0142a g\u0142\u00f3wn\u0105 opiekunk\u0105 na co dzie\u0144.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Czy_mozna_wydluzyc_urlop_wychowawczy\"><\/span>Czy mo\u017cna wyd\u0142u\u017cy\u0107 urlop wychowawczy?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span data-color=\"transparent\">Tak, w niekt\u00f3rych przypadkach mo\u017cliwe jest <\/span><strong><span data-color=\"transparent\">przed\u0142u\u017cenie sprawowania opieki<\/span><\/strong><span data-color=\"transparent\"> nad dzieckiem i skorzystanie z dodatkowego urlopu wychowawczego. Mo\u017cesz to zrobi\u0107, je\u015bli:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span data-color=\"transparent\">Nie wykorzysta\u0142a\u015b jeszcze pe\u0142nych 36 miesi\u0119cy \u2013 mo\u017cesz z\u0142o\u017cy\u0107 <\/span><strong><span data-color=\"transparent\">wniosek pracownika<\/span><\/strong><span data-color=\"transparent\"> o wyd\u0142u\u017cenie urlopu do pe\u0142nego wymiaru.<\/span><\/li>\n<li><span data-color=\"transparent\">Twoje dziecko ma orzeczenie o niepe\u0142nosprawno\u015bci \u2013 w takim przypadku mo\u017cesz skorzysta\u0107 z dodatkowych 36 miesi\u0119cy urlopu, ale maksymalnie do uko\u0144czenia przez dziecko <\/span><strong><span data-color=\"transparent\">18. roku \u017cycia<\/span><\/strong><span data-color=\"transparent\">.<\/span><\/li>\n<li><span data-color=\"transparent\">Drugi rodzic nie wykorzysta\u0142 swojego obowi\u0105zkowego <\/span><strong><span data-color=\"transparent\">1 miesi\u0105ca urlopu wychowawczego<\/span><\/strong><span data-color=\"transparent\"> \u2013 mo\u017cna go wykorzysta\u0107 w dowolnym momencie.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Powrot_do_pracy_po_urlopie_wychowawczym\"><\/span>Powr\u00f3t do pracy po urlopie wychowawczym<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Po zako\u0144czeniu urlopu wychowawczego masz prawo wr\u00f3ci\u0107 na swoje stanowisko lub, je\u015bli to niemo\u017cliwe, na r\u00f3wnorz\u0119dne z takim samym wynagrodzeniem. Je\u015bli chcesz wr\u00f3ci\u0107 wcze\u015bniej, z\u0142\u00f3\u017c wniosek pracownika o skr\u00f3cenie urlopu. Pracodawca musi Ci\u0119 przyj\u0105\u0107, chyba \u017ce urlop trwa\u0142 kr\u00f3cej ni\u017c 3 miesi\u0105ce \u2013 wtedy decyzja zale\u017cy od niego. Nie musisz wraca\u0107 na pe\u0142en etat \u2013 mo\u017cesz stopniowo wdra\u017ca\u0107 si\u0119, np. pracuj\u0105c na p\u00f3\u0142 etatu. Warto poinformowa\u0107 pracodawc\u0119 z wyprzedzeniem, by u\u0142atwi\u0107 organizacj\u0119 Twojego powrotu.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Podsumowanie_%E2%80%93_praca_na_urlopie_wychowawczym\"><\/span>Podsumowanie \u2013 praca na urlopie wychowawczym<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span data-color=\"transparent\">Urlop wychowawczy daje Ci mo\u017cliwo\u015b\u0107 sp\u0119dzenia wi\u0119cej czasu z dzieckiem, ale nie oznacza ca\u0142kowitego wykluczenia z rynku pracy. Mo\u017cesz podj\u0105\u0107 prac\u0119, o ile nadal sprawujesz <\/span><strong><span data-color=\"transparent\">osobist\u0105 opiek\u0119 nad dzieckiem<\/span><\/strong><span data-color=\"transparent\">. Najbezpieczniejszym rozwi\u0105zaniem jest <\/span><strong><span data-color=\"transparent\">praca w niepe\u0142nym wymiarze godzin, umowa zlecenie lub freelancing<\/span><\/strong><span data-color=\"transparent\">, kt\u00f3re pozwalaj\u0105 elastycznie zarz\u0105dza\u0107 czasem.<\/span><\/p>\n<p><span data-color=\"transparent\">Je\u015bli chcesz legalnie i wygodnie rozlicza\u0107 zlecenia bez zak\u0142adania firmy, skorzystaj z <\/span><strong><span data-color=\"transparent\">Useme<\/span><\/strong><span data-color=\"transparent\">. Wystawisz faktur\u0119, unikaj\u0105c formalno\u015bci i skupiaj\u0105c si\u0119 na pracy, kt\u00f3r\u0105 mo\u017cesz dostosowa\u0107 do swojego grafiku i opieki nad dzieckiem.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Jeste\u015b mam\u0105 i chcesz dorabia\u0107 na zleceniach? Wszystko, co musisz wiedzie\u0107 o tym, jak dzia\u0142a praca na urlopie wychowawczym, zanim zrobisz projekt dla pierwszego klienta!<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":7133,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","content-type":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[23],"tags":[],"class_list":["post-7131","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-dla-freelancerow"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7131","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7131"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7131\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7218,"href":"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7131\/revisions\/7218"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7133"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7131"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7131"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7131"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}