{"id":5515,"date":"2024-12-02T06:48:05","date_gmt":"2024-12-02T05:48:05","guid":{"rendered":"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/?p=5515"},"modified":"2026-02-19T17:15:27","modified_gmt":"2026-02-19T16:15:27","slug":"jak-nie-placic-zus-5-sposobow","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/jak-nie-placic-zus-5-sposobow\/","title":{"rendered":"Jak nie p\u0142aci\u0107 ZUS &#8211; 5 sposob\u00f3w na legaln\u0105 optymalizacj\u0119 sk\u0142adek"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_79_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title ez-toc-toggle\" style=\"cursor:pointer\">Spis tre\u015bci<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Prze\u0142\u0105cznik Spisu Tre\u015bci\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 eztoc-toggle-hide-by-default' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/jak-nie-placic-zus-5-sposobow\/#Kto_powinien_placic_skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne\" >Kto powinien p\u0142aci\u0107 sk\u0142adki na ubezpieczenie spo\u0142eczne?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/jak-nie-placic-zus-5-sposobow\/#Czy_mozna_zrezygnowac_z_oplacania_skladek_ZUS\" >Czy mo\u017cna zrezygnowa\u0107 z op\u0142acania sk\u0142adek ZUS?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/jak-nie-placic-zus-5-sposobow\/#Optymalizacja_skladek_ZUS_%E2%80%93_dlaczego_warto\" >Optymalizacja sk\u0142adek ZUS \u2013 dlaczego warto?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/jak-nie-placic-zus-5-sposobow\/#Sposob_1_Praca_za_granica\" >Spos\u00f3b 1: Praca za granic\u0105<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/jak-nie-placic-zus-5-sposobow\/#Sposob_2_Dzialalnosc_gospodarcza_i_etat\" >Spos\u00f3b 2: Dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcza i etat<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/jak-nie-placic-zus-5-sposobow\/#Sposob_3_Ulgi_na_start_dzialalnosci_gospodarczej\" >Spos\u00f3b 3: Ulgi na start dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/jak-nie-placic-zus-5-sposobow\/#Sposob_4_Spolka_z_ograniczona_odpowiedzialnoscia\" >Spos\u00f3b 4: Sp\u00f3\u0142ka z ograniczon\u0105 odpowiedzialno\u015bci\u0105<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/jak-nie-placic-zus-5-sposobow\/#Sposob_5_Skladki_ZUS_na_umowach_cywilnoprawnych\" >Spos\u00f3b 5: Sk\u0142adki ZUS na umowach cywilnoprawnych<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/jak-nie-placic-zus-5-sposobow\/#Skladki_ZUS_a_Useme\" >Sk\u0142adki ZUS a Useme<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/jak-nie-placic-zus-5-sposobow\/#Bonus_%E2%80%93_sposob_6_Wakacje_skladkowe\" >Bonus &#8211; spos\u00f3b 6: Wakacje sk\u0142adkowe<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/jak-nie-placic-zus-5-sposobow\/#Optymalizacja_skladek_ZUS_%E2%80%93_podsumowanie\" >Optymalizacja sk\u0142adek ZUS \u2013 podsumowanie<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<p>P\u0142acenie sk\u0142adek ZUS nie musi by\u0107 Twoj\u0105 jedyn\u0105 opcj\u0105. Dzi\u0119ki odpowiednim rozwi\u0105zaniom mo\u017cesz ograniczy\u0107, a nawet unikn\u0105\u0107 op\u0142acania obowi\u0105zkowych sk\u0142adek spo\u0142ecznych*. Przedsi\u0119biorcy, freelancerzy oraz osoby prowadz\u0105ce jednoosobow\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105 maj\u0105 dost\u0119p do r\u00f3\u017cnych sposob\u00f3w, kt\u00f3re pozwalaj\u0105 na efektywn\u0105 optymalizacj\u0119 obowi\u0105zku op\u0142acania ZUS.<\/p>\n<p>W tym artykule znajdziesz pi\u0119\u0107 legalnych sposob\u00f3w na optymalizacj\u0119 sk\u0142adek ZUS, a tak\u017ce kilka rad, jak nie p\u0142aci\u0107 ZUS. Dowiesz si\u0119 r\u00f3wnie\u017c, kiedy warto skorzysta\u0107 z us\u0142ug Useme, \u017ceby dodatkowo upro\u015bci\u0107 swoje rozliczenia i zyska\u0107 wi\u0119cej czasu na rozwijanie dzia\u0142alno\u015bci.<\/p>\n<blockquote><p><strong><em><span data-color=\"var(--red-10)\">*Nie zach\u0119camy do omijania polskiego prawa!<\/span><\/em><\/strong><\/p><\/blockquote>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Kto_powinien_placic_skladki_na_ubezpieczenie_spoleczne\"><\/span>Kto powinien p\u0142aci\u0107 sk\u0142adki na ubezpieczenie spo\u0142eczne?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Zgodnie z artyku\u0142em 8 ustawy o systemie ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych, obowi\u0105zek op\u0142acania ZUS-u spoczywa na wielu podmiotach: osobach fizycznych, sp\u00f3\u0142kach cywilnych, jawnych, komandytowych oraz sp\u00f3\u0142kach z ograniczon\u0105 odpowiedzialno\u015bci\u0105.<\/p>\n<p>Ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenie emerytalne i ubezpieczenie wypadkowe s\u0105 wymagane od ka\u017cdego, kto prowadzi dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105 lub jest wsp\u00f3lnikiem sp\u00f3\u0142ki z o.o., a podstawa wymiaru sk\u0142adek zale\u017cy od wybranej formy zatrudnienia.<\/p>\n<blockquote><p>Ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolne, ale wp\u0142ywa na wysoko\u015b\u0107 \u015bwiadczenia rehabilitacyjnego lub chorobowego.<\/p><\/blockquote>\n<p>Dlatego dla wielu freelancer\u00f3w i przedsi\u0119biorc\u00f3w optymalizacja koszt\u00f3w zwi\u0105zanych ze sk\u0142adkami ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych to nie tylko kwestia finansowa, ale te\u017c wa\u017cna strategia na rozw\u00f3j biznesu.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Czy_mozna_zrezygnowac_z_oplacania_skladek_ZUS\"><\/span>Czy mo\u017cna zrezygnowa\u0107 z op\u0142acania sk\u0142adek ZUS?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Tak, w niekt\u00f3rych przypadkach mo\u017cna nie <strong>p\u0142aci\u0107 sk\u0142adek ZUS.<\/strong><\/p>\n<blockquote><p>Na przyk\u0142ad osoby pracuj\u0105ce za granic\u0105 podlegaj\u0105 ubezpieczeniom spo\u0142ecznym w kraju zatrudnienia, a tym samym nie musz\u0105 p\u0142aci\u0107 sk\u0142adek w Polsce.<\/p><\/blockquote>\n<p>R\u00f3wnie\u017c osoby, kt\u00f3re nie s\u0105 zwi\u0105zane <strong>umow\u0105 o prac\u0119 ani nie prowadz\u0105 dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej<\/strong>, maj\u0105 mo\u017cliwo\u015b\u0107 ograniczenia sk\u0142adki na ubezpieczenia spo\u0142eczne.<\/p>\n<p>Co wi\u0119cej, osoby wykonuj\u0105ce prac\u0119 na podstawie <strong>umowy o dzie\u0142o<\/strong> w og\u00f3le nie maj\u0105 obowi\u0105zku op\u0142acania ZUS, poniewa\u017c ta forma zatrudnienia nie jest obj\u0119ta sk\u0142adkami na ubezpieczenia spo\u0142eczne.<\/p>\n<div class=\"hs-cta-embed hs-cta-simple-placeholder hs-cta-embed-97958810613\" style=\"max-width: 100%; max-height: 100%; width: 1460px; height: 362px;\" data-hubspot-wrapper-cta-id=\"97958810613\"><a href=\"https:\/\/cta-eu1.hubspot.com\/web-interactives\/public\/v1\/track\/redirect?encryptedPayload=AVxigLIrPg7lDOrKWTSWXg42zRVUWcoGT3MQ7uAXbHv9dEzTJzJ%2FOWPyqUoZmptOMlOElhdtHCqRvKWMLR59zX88TTLd4CAxubRbCTfMTUMI%2F6VK18dO0qwtGLvoe3k8acdd9glL9FaH8KALWfuAMZttxmloS2e0iLJNCysdRw7RENwBHvlZXfbMeCgsq1UL&amp;webInteractiveContentId=97958810613&amp;portalId=27198211\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><br \/>\n<img decoding=\"async\" style=\"height: 100%; width: 100%; object-fit: fill;\" src=\"https:\/\/hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com\/cta\/default\/27198211\/interactive-97958810613.png\" alt=\"Useme zamiast firmy\" title=\"\"><br \/>\n<\/a><\/div>\n<p>Z kolei studenci poni\u017cej 26. roku \u017cycia zatrudnieni na <strong>umow\u0119 zlecenie<\/strong> r\u00f3wnie\u017c s\u0105 zwolnieni z obowi\u0105zkowych ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych &#8211; sk\u0142adki op\u0142aca za nich uczelnia, co stanowi dodatkow\u0105 mo\u017cliwo\u015b\u0107 obni\u017cenia koszt\u00f3w pracy.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Optymalizacja_skladek_ZUS_%E2%80%93_dlaczego_warto\"><\/span>Optymalizacja sk\u0142adek ZUS \u2013 dlaczego warto?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Optymalizacja sk\u0142adek ZUS pozwala przedsi\u0119biorcom <strong>zmniejszy\u0107 wysoko\u015b\u0107 sk\u0142adki na ubezpieczenia spo\u0142eczne<\/strong>, kt\u00f3re s\u0105 obowi\u0105zkowe w Polsce.<\/p>\n<blockquote><p>Sk\u0142adki te s\u0105 niezb\u0119dne do finansowania w systemie ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych, kt\u00f3ry zapewnia \u015bwiadczenia emerytalne, rentowe i chorobowe dla pracownik\u00f3w i przedsi\u0119biorc\u00f3w.<\/p><\/blockquote>\n<p>Jednak wiele os\u00f3b uwa\u017ca, \u017ce sk\u0142adki ZUS s\u0105 zbyt wysokie i stanowi\u0105 znaczn\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 koszt\u00f3w prowadzenia dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej. Dlatego optymalizacja ZUS-u mo\u017ce by\u0107 korzystna dla przedsi\u0119biorc\u00f3w, kt\u00f3rzy chc\u0105 zmniejszy\u0107 swoje koszty i zwi\u0119kszy\u0107 zyski, a jednocze\u015bnie s\u0105 gotowi do samodzielnego decydowania, w jaki spos\u00f3b zabezpiecza\u0107 si\u0119 na przysz\u0142o\u015b\u0107.<\/p>\n<p><strong>Istniej\u0105 r\u00f3\u017cne metody zmniejszenia ZUS-u, takie jak:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Zmiana formy opodatkowania,<\/li>\n<li>Zmiana wysoko\u015bci sk\u0142adek,<\/li>\n<li>Ulga na start w ramach prowadzonej dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej,<\/li>\n<li>Korzystanie z innych ulg i zwolnie\u0144.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Dzi\u0119ki tym metodom przedsi\u0119biorcy mog\u0105 lepiej zarz\u0105dza\u0107 swoimi finansami i skupi\u0107 si\u0119 na rozwijaniu dzia\u0142alno\u015bci, zamiast martwi\u0107 si\u0119 o wysokie koszty zwi\u0105zane z ubezpieczeniami spo\u0142ecznymi.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Sposob_1_Praca_za_granica\"><\/span>Spos\u00f3b 1: Praca za granic\u0105<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Decyduj\u0105c si\u0119 na prac\u0119 za granic\u0105, cz\u0119sto nie musisz martwi\u0107 si\u0119 o op\u0142acanie ZUS-u w Polsce. <strong>Sk\u0142adki na ubezpieczenia spo\u0142eczne<\/strong> s\u0105 wtedy p\u0142acone w kraju, w kt\u00f3rym jeste\u015b zatrudniony.<\/p>\n<blockquote><p>Dla freelancer\u00f3w dzia\u0142aj\u0105cych w trybie projektowym, szczeg\u00f3lnie popularne jest wybieranie r\u00f3\u017cnych kraj\u00f3w w ramach um\u00f3w kr\u00f3tkoterminowych. Dzi\u0119ki temu mo\u017cesz optymalnie zarz\u0105dza\u0107 swoim bud\u017cetem i unikn\u0105\u0107 konieczno\u015bci op\u0142acania ZUS-u w Polsce.<\/p><\/blockquote>\n<p>Co wi\u0119cej, praca za granic\u0105 cz\u0119sto wi\u0105\u017ce si\u0119 z bardziej elastycznymi formami ubezpieczenia zdrowotnego i emerytalnego, co sprawia, \u017ce ten model pracy jest jeszcze korzystniejszy.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Sposob_2_Dzialalnosc_gospodarcza_i_etat\"><\/span>Spos\u00f3b 2: Dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcza i etat<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>\u0141\u0105czenie dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej z prac\u0105 na etat to cz\u0119sta strategia pozwalaj\u0105ca zoptymalizowa\u0107 koszty i zmniejszy\u0107 obci\u0105\u017cenie zwi\u0105zane z ubezpieczeniem zdrowotnym.<\/p>\n<blockquote><p><strong><em>Kiedy jeste\u015b zatrudniony na umow\u0119 o prac\u0119, obowi\u0105zek op\u0142acenia ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych cz\u0119\u015bciowo spoczywa na twoim pracodawcy, co oznacza, \u017ce mo\u017cesz prowadzi\u0107 dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105 bez dodatkowych obci\u0105\u017ce\u0144.<\/em><\/strong><\/p><\/blockquote>\n<p>Przychody uzyskane w ramach dzia\u0142alno\u015bci s\u0105 obj\u0119te preferencyjnymi zasadami, co jest korzystne dla os\u00f3b, kt\u00f3re chc\u0105 mie\u0107 dodatkowe \u017ar\u00f3d\u0142o dochodu bez konieczno\u015bci odprowadzania sk\u0142adek na pe\u0142n\u0105 skal\u0119.<\/p>\n<p>Podstawa wymiaru sk\u0142adki zdrowotnej, kiedy prowadzisz firm\u0119, jest obowi\u0105zkowa i niezale\u017cna od tego, czy to Twoje g\u0142\u00f3wnym, czy dodatkowym \u017ar\u00f3d\u0142o dochodu.<\/p>\n<blockquote><p><strong><span data-color=\"var(--purple-10)\">Warto wiedzie\u0107! <\/span><\/strong><\/p>\n<p><strong><span data-color=\"var(--purple-10)\">Nie mo\u017cesz wystawia\u0107 faktur swojemu pracodawcy z tytu\u0142u prowadzenia dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej, je\u015bli dotycz\u0105 one tych samych zada\u0144, kt\u00f3re wykonujesz w ramach etatu.<\/span><\/strong><span data-color=\"var(--purple-10)\"> Taki model wsp\u00f3\u0142pracy uznawany jest za pr\u00f3b\u0119 omini\u0119cia obowi\u0105zku p\u0142acenia sk\u0142adek na ubezpieczenia spo\u0142eczne, dlatego jest zabroniony. W przypadku dodatkowych zlece\u0144 dla pracodawcy, mo\u017cecie jednak rozwa\u017cy\u0107 zawarcie odr\u0119bnej umowy cywilnoprawnej lub skorzystanie z platformy Useme (je\u015bli dotyczy to innych prac ni\u017c te wykonywane na etacie).<\/span><\/p><\/blockquote>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Sposob_3_Ulgi_na_start_dzialalnosci_gospodarczej\"><\/span>Spos\u00f3b 3: Ulgi na start dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Ulgi na start dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej to specjalne rozwi\u0105zania, kt\u00f3re s\u0105 przeznaczone dla os\u00f3b, kt\u00f3re rozpoczynaj\u0105 swoj\u0105 pierwsz\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105. Te ulgi mog\u0105 pom\u00f3c w zmniejszeniu koszt\u00f3w prowadzenia firmy i zwi\u0119kszeniu szans na sukces.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Ulga na start<\/strong> \u2013 przez pierwsze 6 miesi\u0119cy prowadzenia dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej nie musisz p\u0142aci\u0107 sk\u0142adek na ubezpieczenia spo\u0142eczne. To \u015bwietne wsparcie na pocz\u0105tku, kiedy skupiasz si\u0119 na rozwijaniu firmy bez dodatkowych koszt\u00f3w.<\/li>\n<li><strong>Preferencyjny ZUS<\/strong> \u2013 po zako\u0144czeniu \u201eUlgi na start\u201d mo\u017cesz przez kolejne 24 miesi\u0105ce op\u0142acasz sk\u0142adki od ni\u017cszej, preferencyjnej podstawy wymiaru sk\u0142adek, kt\u00f3ra wynosi 60% przeci\u0119tnego wynagrodzenia. Dzi\u0119ki temu znacz\u0105co obni\u017cysz swoje comiesi\u0119czne koszty i zyskasz wsparcie finansowe w pierwszych latach prowadzenia dzia\u0142alno\u015bci.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/maly-zus-plus-ile-wynosi-jak-obliczyc\/\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>Ma\u0142y ZUS Plus<\/strong><\/a> \u2013 je\u015bli Twoje przychody s\u0105 niskie, mo\u017cesz skorzysta\u0107 z Ma\u0142ego ZUS Plus, kt\u00f3ry dodatkowo obni\u017cy wysoko\u015b\u0107 sk\u0142adek na ubezpieczenia spo\u0142eczne, dopasowuj\u0105c je do Twoich dochod\u00f3w.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Sposob_4_Spolka_z_ograniczona_odpowiedzialnoscia\"><\/span>Spos\u00f3b 4: Sp\u00f3\u0142ka z ograniczon\u0105 odpowiedzialno\u015bci\u0105<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Prowadzenie <strong>sp\u00f3\u0142ki z ograniczon\u0105 odpowiedzialno\u015bci\u0105<\/strong> to popularny spos\u00f3b na optymalizacj\u0119 sk\u0142adek. W przypadku sp\u00f3\u0142ki z o.o. mo\u017cesz unikn\u0105\u0107 <strong>obowi\u0105zku op\u0142acania sk\u0142adek ZUS<\/strong>.<\/p>\n<h3>Optymalizacja sk\u0142adek ZUS w sp\u00f3\u0142kach<\/h3>\n<p><strong>Prowadzenie sp\u00f3\u0142ki z ograniczon\u0105 odpowiedzialno\u015bci\u0105<\/strong> pomaga w optymalizacji koszt\u00f3w zwi\u0105zanych z op\u0142acaniem sk\u0142adek na ubezpieczenie spo\u0142eczne. <strong>Je\u015bli w sp\u00f3\u0142ce z o.o. jest co najmniej dw\u00f3ch wsp\u00f3lnik\u00f3w<\/strong>, nie musz\u0105 p\u0142aci\u0107 sk\u0142adek ZUS \u2013 <strong>tacy wsp\u00f3lnicy nie podlegaj\u0105 obowi\u0105zkowym ubezpieczeniom spo\u0142ecznym<\/strong> co pozwala znacz\u0105co ograniczy\u0107 koszty dzia\u0142alno\u015bci.<\/p>\n<p>Je\u015bli pe\u0142nisz funkcj\u0119 w zarz\u0105dzie sp\u00f3\u0142ki na podstawie powo\u0142ania, <strong>obowi\u0105zuje Ci\u0119 tylko sk\u0142adka zdrowotna<\/strong>, bez konieczno\u015bci op\u0142acania sk\u0142adek na ubezpieczenia spo\u0142eczne.<\/p>\n<div class=\"hs-cta-embed hs-cta-simple-placeholder hs-cta-embed-97958810613\" style=\"max-width: 100%; max-height: 100%; width: 1460px; height: 362px;\" data-hubspot-wrapper-cta-id=\"97958810613\"><a href=\"https:\/\/cta-eu1.hubspot.com\/web-interactives\/public\/v1\/track\/redirect?encryptedPayload=AVxigLIrPg7lDOrKWTSWXg42zRVUWcoGT3MQ7uAXbHv9dEzTJzJ%2FOWPyqUoZmptOMlOElhdtHCqRvKWMLR59zX88TTLd4CAxubRbCTfMTUMI%2F6VK18dO0qwtGLvoe3k8acdd9glL9FaH8KALWfuAMZttxmloS2e0iLJNCysdRw7RENwBHvlZXfbMeCgsq1UL&amp;webInteractiveContentId=97958810613&amp;portalId=27198211\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><br \/>\n<img decoding=\"async\" style=\"height: 100%; width: 100%; object-fit: fill;\" src=\"https:\/\/hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com\/cta\/default\/27198211\/interactive-97958810613.png\" alt=\"Useme zamiast firmy\" title=\"\"><br \/>\n<\/a><\/div>\n<p><strong>Natomiast w przypadku jednoosobowej sp\u00f3\u0142ki z ograniczon\u0105 odpowiedzialno\u015bci\u0105<\/strong>, gdzie jeste\u015b jedynym wsp\u00f3lnikiem, musisz op\u0142aca\u0107 pe\u0142ne sk\u0142adki na ubezpieczenia spo\u0142eczne, poniewa\u017c z prawnego punktu widzenia prowadzisz zwyczajn\u0105 jednoosobow\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105.<\/p>\n<p>Struktura sp\u00f3\u0142ki z ograniczon\u0105 odpowiedzialno\u015bci\u0105 daje <strong>du\u017c\u0105 elastyczno\u015b\u0107 finansow\u0105<\/strong> i pozwala lepiej planowa\u0107 koszty, zw\u0142aszcza gdy w sp\u00f3\u0142ce jest wi\u0119cej ni\u017c jeden wsp\u00f3lnik. <strong>Warto jednak pami\u0119ta\u0107, \u017ce sk\u0142adka zdrowotna dla cz\u0142onk\u00f3w zarz\u0105du wci\u0105\u017c pozostaje obowi\u0105zkowa<\/strong> w niekt\u00f3rych przypadkach, dlatego kluczowe jest dobranie odpowiedniego modelu zarz\u0105dzania i struktury w\u0142a\u015bcicielskiej.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Sposob_5_Skladki_ZUS_na_umowach_cywilnoprawnych\"><\/span>Spos\u00f3b 5: Sk\u0142adki ZUS na umowach cywilnoprawnych<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Umowa o dzie\u0142o, jako forma wsp\u00f3\u0142pracy bez konieczno\u015bci <strong>op\u0142acania sk\u0142adek ZUS<\/strong>, stanowi atrakcyjn\u0105 opcj\u0119 dla freelancer\u00f3w. W odr\u00f3\u017cnieniu od umowy zlecenia, umowa o dzie\u0142o nie podlega <strong>ubezpieczeniom spo\u0142ecznym<\/strong> ani zdrowotnym, dzi\u0119ki czemu mo\u017cliwa jest <strong>realizacja projektu bez dodatkowych koszt\u00f3w<\/strong>.<\/p>\n<blockquote><p>Freelancerzy mog\u0105 unikn\u0105\u0107 obowi\u0105zku p\u0142acenia sk\u0142adek w umowie zlecenia wy\u0142\u0105cznie, gdy s\u0105 studentami poni\u017cej 26. roku \u017cycia lub posiadaj\u0105 sta\u0142e zatrudnienie.<\/p><\/blockquote>\n<p>Chocia\u017c umowy o dzie\u0142o nie s\u0105 obj\u0119te obowi\u0105zkowymi sk\u0142adkami spo\u0142ecznymi, ZUS ma prawo zweryfikowa\u0107 charakter umowy i zakwalifikowa\u0107 j\u0105 jako umow\u0119 zlecenia, je\u015bli nie spe\u0142nia ona warunk\u00f3w dzie\u0142a (np. brakuje wyra\u017anego rezultatu pracy).<\/p>\n<p><strong>Dlatego gdy realizujesz zlecenia na podstawie um\u00f3w cywilnoprawnych, zadbaj, \u017ceby by\u0142y one zgodne z przepisami i dobrze sformu\u0142owane.<\/strong> Je\u015bli nie wiesz, jak zakwalifikowa\u0107 sw\u00f3j projekt, skorzystaj z <a href=\"https:\/\/useme.com\/pl\/\" rel=\"noopener noreferrer\">Useme<\/a> &#8211; masz wtedy pewno\u015b\u0107, \u017ce umowy s\u0105 przygotowane prawid\u0142owo i spe\u0142niaj\u0105 wszystkie wymagania prawne.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Skladki_ZUS_a_Useme\"><\/span>Sk\u0142adki ZUS a Useme<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Korzystaj\u0105c z platformy <strong>Useme<\/strong>, mo\u017cesz rozlicza\u0107 si\u0119 B2B bez konieczno\u015bci prowadzenia <strong>dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej<\/strong>, co pozwala unikn\u0105\u0107 wielu formalno\u015bci zwi\u0105zanych z rejestracj\u0105, ksi\u0119gowo\u015bci\u0105 oraz comiesi\u0119cznym <strong>op\u0142acaniem sk\u0142adek ZUS<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>Useme<\/strong> oferuje kompleksowe wsparcie przy realizacji um\u00f3w cywilnoprawnych, co oznacza, \u017ce nie musisz martwi\u0107 si\u0119 o skomplikowane procedury podatkowe czy ubezpieczeniowe. Dzi\u0119ki temu masz wi\u0119cej czasu na rozwijanie swojej dzia\u0142alno\u015bci i pozyskiwanie nowych klient\u00f3w.<\/p>\n<h3>Dlaczego warto korzysta\u0107 z Useme?<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Rozliczenie B2B bez zak\u0142adania firmy<\/strong> \u2013 pracujesz na w\u0142asny rachunek bez konieczno\u015bci zak\u0142adania jednoosobowej dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej. Dzi\u0119ki temu nie masz formalno\u015bci i obci\u0105\u017ce\u0144 finansowych zwi\u0105zane z rejestracj\u0105 firmy. Freelancerzy w Useme nie musz\u0105 p\u0142aci\u0107 sk\u0142adek ZUS.<\/li>\n<li><strong>Pe\u0142ne wsparcie w rozliczeniach<\/strong> \u2013 Useme wystawia faktury w Twoim imieniu i odprowadza odpowiednie sk\u0142adki oraz zaliczki na podatek dochodowy. Masz pewno\u015b\u0107, \u017ce wszystkie obowi\u0105zki zwi\u0105zane z podatkami i ubezpieczeniami s\u0105 spe\u0142nione, a to zmniejsza ryzyko zaleg\u0142o\u015bci czy b\u0142\u0119d\u00f3w w dokumentacji.<\/li>\n<li><strong>Oszcz\u0119dno\u015b\u0107 na sk\u0142adkach<\/strong> \u2013 Useme pozwala legalnie wystawia\u0107 faktury VAT za zrealizowane lub zam\u00f3wione projekty, ale bez zak\u0142adania dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej. Mo\u017cesz skoncentrowa\u0107 si\u0119 na pracy bez dodatkowych wydatk\u00f3w i nie musisz obawia\u0107 si\u0119 op\u0142acania obowi\u0105zkowych sk\u0142adek spo\u0142ecznych.<\/li>\n<li><strong>Elastyczno\u015b\u0107 i niezale\u017cno\u015b\u0107<\/strong> \u2013 Mo\u017cesz op\u0142aca\u0107 sk\u0142adki na ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenia emerytalne lub ubezpieczenia wypadkowego u dowolnie wybranego ubezpieczyciela lub samodzielnie odk\u0142ada\u0107 na swoje zabezpieczenie na przysz\u0142o\u015b\u0107. <strong>Useme<\/strong> pozwala Ci zachowa\u0107 t\u0119 elastyczno\u015b\u0107 bez formalnych ogranicze\u0144.<\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"hs-cta-embed hs-cta-simple-placeholder hs-cta-embed-97958810613\" style=\"max-width: 100%; max-height: 100%; width: 1460px; height: 362px;\" data-hubspot-wrapper-cta-id=\"97958810613\"><a href=\"https:\/\/cta-eu1.hubspot.com\/web-interactives\/public\/v1\/track\/redirect?encryptedPayload=AVxigLIrPg7lDOrKWTSWXg42zRVUWcoGT3MQ7uAXbHv9dEzTJzJ%2FOWPyqUoZmptOMlOElhdtHCqRvKWMLR59zX88TTLd4CAxubRbCTfMTUMI%2F6VK18dO0qwtGLvoe3k8acdd9glL9FaH8KALWfuAMZttxmloS2e0iLJNCysdRw7RENwBHvlZXfbMeCgsq1UL&amp;webInteractiveContentId=97958810613&amp;portalId=27198211\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><br \/>\n<img decoding=\"async\" style=\"height: 100%; width: 100%; object-fit: fill;\" src=\"https:\/\/hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com\/cta\/default\/27198211\/interactive-97958810613.png\" alt=\"Useme zamiast firmy\" title=\"\"><br \/>\n<\/a><\/div>\n<ul>\n<li><strong>Przejrzysto\u015b\u0107 i \u0142atwo\u015b\u0107 w obs\u0142udze<\/strong> \u2013 wszystkie dokumenty i faktury s\u0105 dost\u0119pne w jednym miejscu na platformie. Zar\u00f3wno rozliczenia, jak i podgl\u0105d dokument\u00f3w s\u0105 zautomatyzowane, co upraszcza zarz\u0105dzanie finansami i u\u0142atwia monitorowanie bie\u017c\u0105cej dzia\u0142alno\u015bci.<\/li>\n<li><strong>Dodatkowe zabezpieczenie prawne<\/strong> \u2013 ka\u017cda umowa realizowana przez Useme jest obj\u0119ta umow\u0105 cywilnoprawn\u0105, co oznacza, \u017ce jeste\u015b chroniony w kwestiach prawnych zwi\u0105zanych z p\u0142atno\u015bciami i ubezpieczeniami.<\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/useme.com\/pl\/fast\/demo-start\/\" rel=\"noopener noreferrer\"><em>\u2192 Sprawd\u017a, jak dzia\u0142a Useme i zacznij rozlicza\u0107 zlecenia bez zb\u0119dnych formalno\u015bci!<\/em><\/a><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Bonus_%E2%80%93_sposob_6_Wakacje_skladkowe\"><\/span>Bonus &#8211; spos\u00f3b 6: Wakacje sk\u0142adkowe<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Od 1 listopada 2024 roku mikroprzedsi\u0119biorcy mog\u0105 skorzysta\u0107 z wakacji sk\u0142adkowych. Jest to zwolnienie z op\u0142acania sk\u0142adek ZUS przez jeden, dowolnie wybrany miesi\u0105c w roku kalendarzowym. \u017beby skorzysta\u0107 z tej ulgi, przedsi\u0119biorca musi spe\u0142nia\u0107 pewne warunki:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Kto mo\u017ce skorzysta\u0107? <\/strong>Wakacje sk\u0142adkowe s\u0105 skierowane do mikroprzedsi\u0119biorc\u00f3w wpisanych do CEIDG, kt\u00f3rzy zatrudniaj\u0105 maksymalnie 9 os\u00f3b (nie licz\u0105c os\u00f3b na urlopie macierzy\u0144skim, wychowawczym lub bezp\u0142atnym). Dotyczy to wy\u0142\u0105cznie sk\u0142adek przedsi\u0119biorcy (bez sk\u0142adek na pracownik\u00f3w lub wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w).<\/li>\n<li><strong>Zakres zwolnienia<\/strong>Wakacje sk\u0142adkowe obejmuj\u0105 sk\u0142adki na ubezpieczenia spo\u0142eczne \u2013 emerytalne, rentowe, wypadkowe oraz dobrowolne chorobowe \u2013 oraz sk\u0142adki na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarno\u015bciowy. Zwolnienie nie obejmuje sk\u0142adki zdrowotnej, kt\u00f3r\u0105 przedsi\u0119biorca nadal musi op\u0142aci\u0107.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Warunki dodatkowe<\/strong><\/p>\n<p>Przedsi\u0119biorcy, kt\u00f3rzy chc\u0105 skorzysta\u0107 z wakacji sk\u0142adkowych, nie mog\u0105 prowadzi\u0107 dzia\u0142alno\u015bci na rzecz by\u0142ego pracodawcy (je\u015bli wcze\u015bniej byli zatrudnieni) ani korzysta\u0107 z innych ulg, takich jak Ulga na start\u200b.<\/p>\n<blockquote><p><strong>Zwolnienie stanowi <\/strong><a href=\"https:\/\/www.gov.pl\/web\/popcwsparcie\/czym-jest-pomoc-de-minimis-i-kto-moze-z-niej-skorzystac\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\"><strong>pomoc publiczn\u0105 de minimis<\/strong><\/a>. To kategoria wsparcia, kt\u00f3rego udziela pa\u0144stwo. Ka\u017cdy przedsi\u0119biorca ma okre\u015blony limit takiej pomocy.<\/p><\/blockquote>\n<p>Ta ulga zapewnia finansowe wsparcie, pozwala kontynuowa\u0107 dzia\u0142alno\u015b\u0107 i wystawia\u0107 faktury, a jednocze\u015bnie nie wp\u0142ywa negatywnie na przysz\u0142e \u015bwiadczenia z ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych, takich jak emerytury czy zasi\u0142ki chorobowe.<\/p>\n<h3>Podatek dochodowy w firmie a sk\u0142adki ZUS<\/h3>\n<p>Od 2022 roku spos\u00f3b, w jaki op\u0142acasz <strong>sk\u0142adk\u0119 zdrowotn\u0105<\/strong>, zale\u017cy od wybranej formy opodatkowania i wysoko\u015bci Twoich dochod\u00f3w. Pami\u0119taj, \u017ce zawsze zap\u0142acisz sk\u0142adk\u0119 zdrowotn\u0105 &#8211; niezale\u017cnie od tego, czy w danym miesi\u0105cu zarabiasz, czy nie.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Na zasadach og\u00f3lnych (skala podatkowa)<\/strong> \u2013 je\u015bli rozliczasz si\u0119 wed\u0142ug skali podatkowej, sk\u0142adka zdrowotna wynosi 9% dochodu. W miesi\u0105cach, kiedy doch\u00f3d jest niski lub ujemny, podstaw\u0119 wymiaru sk\u0142adek stanowi minimalne wynagrodzenie krajowe obowi\u0105zuj\u0105ce w danym roku.Od 2026 roku podstawa wymiaru sk\u0142adek na ubezpieczenie zdrowotne wzros\u0142a do 100% wynagrodzenia minimalnego dla przedsi\u0119biorc\u00f3w, kt\u00f3rych doch\u00f3d w danym miesi\u0105cu nie przekroczy\u0142 4806 z\u0142.<\/li>\n<li><strong>Podatek liniowy<\/strong> \u2013 Dla przedsi\u0119biorc\u00f3w, kt\u00f3rzy wybrali podatek liniowy, sk\u0142adka zdrowotna wynosi 4,9% dochodu, ale nie mo\u017ce by\u0107 ni\u017csza ni\u017c 9% minimalnego wynagrodzenia.<\/li>\n<li><strong>Rycza\u0142t od przychod\u00f3w ewidencjonowanych<\/strong> \u2013 Przy rycza\u0142cie wysoko\u015b\u0107 sk\u0142adki zdrowotnej jest sta\u0142a i zale\u017cy od rocznego przychodu:\n<ul>\n<li><strong>Do 60 000 z\u0142<\/strong> \u2013 9% od 60% przeci\u0119tnego wynagrodzenia,<\/li>\n<li><strong>Od 60 000 z\u0142 do 300 000 z\u0142<\/strong> \u2013 9% od 100% przeci\u0119tnego wynagrodzenia,<\/li>\n<li><strong>Powy\u017cej 300 000 z\u0142<\/strong> \u2013 9% od 180% przeci\u0119tnego wynagrodzenia.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Karta podatkowa<\/strong> \u2013 W przypadku opodatkowania kart\u0105 podatkow\u0105 sk\u0142adka zdrowotna wynosi 9% minimalnego wynagrodzenia.<\/li>\n<\/ul>\n<blockquote><p><strong>Op\u0142acanie sk\u0142adki zdrowotnej jest obowi\u0105zkowe, niezale\u017cnie od formy opodatkowania i wysoko\u015bci dochodu. <\/strong><\/p><\/blockquote>\n<p>Od 2022 roku sk\u0142adki zdrowotnej nie mo\u017cna ju\u017c odliczy\u0107 od podatku dochodowego, co dodatkowo wp\u0142ywa na obci\u0105\u017cenia podatkowe. Dlatego wyb\u00f3r formy opodatkowania ma znaczenie, je\u015bli zale\u017cy Ci na optymalizacji koszt\u00f3w.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Optymalizacja_skladek_ZUS_%E2%80%93_podsumowanie\"><\/span>Optymalizacja sk\u0142adek ZUS \u2013 podsumowanie<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Ka\u017cdy przedsi\u0119biorca w Polsce podlega ubezpieczeniom spo\u0142ecznym. Optymalizacja sk\u0142adek ZUS to skuteczny spos\u00f3b na ograniczenie koszt\u00f3w i uproszczenie formalno\u015bci. Korzystaj\u0105c z legalnych metod, takich jak praca za granic\u0105, \u0142\u0105czenie etatu z dzia\u0142alno\u015bci\u0105 gospodarcz\u0105 czy prowadzenie sp\u00f3\u0142ki z o.o., mo\u017cesz znacz\u0105co zmniejszy\u0107 obci\u0105\u017cenia finansowe.<\/p>\n<p>Dodatkowa opcja to korzystanie z platformy Useme. Useme pozwala freelancerom na wygodne rozliczanie bez zak\u0142adania dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej. W ten spos\u00f3b mo\u017cesz zamieni\u0107 obowi\u0105zkowe ubezpieczenia emerytalne, ubezpieczenia rentowe czy sk\u0142adki ubezpieczenia chorobowego w ZUS na ubezpieczenia, kt\u00f3re sam wybierzesz i oszcz\u0119dza\u0107 na przysz\u0142o\u015b\u0107 tak, jak chcesz.<\/p>\n<div class=\"hs-cta-embed hs-cta-simple-placeholder hs-cta-embed-97958810613\" style=\"max-width: 100%; max-height: 100%; width: 1460px; height: 362px;\" data-hubspot-wrapper-cta-id=\"97958810613\"><a href=\"https:\/\/cta-eu1.hubspot.com\/web-interactives\/public\/v1\/track\/redirect?encryptedPayload=AVxigLIrPg7lDOrKWTSWXg42zRVUWcoGT3MQ7uAXbHv9dEzTJzJ%2FOWPyqUoZmptOMlOElhdtHCqRvKWMLR59zX88TTLd4CAxubRbCTfMTUMI%2F6VK18dO0qwtGLvoe3k8acdd9glL9FaH8KALWfuAMZttxmloS2e0iLJNCysdRw7RENwBHvlZXfbMeCgsq1UL&amp;webInteractiveContentId=97958810613&amp;portalId=27198211\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><br \/>\n<img decoding=\"async\" style=\"height: 100%; width: 100%; object-fit: fill;\" src=\"https:\/\/hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com\/cta\/default\/27198211\/interactive-97958810613.png\" alt=\"Useme zamiast firmy\" title=\"\"><br \/>\n<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Czy da si\u0119 zoptymalizowa\u0107 sk\u0142adki na ubezpieczenia spo\u0142eczne? Istnieje 5 sposob\u00f3w na to, jak nie p\u0142aci\u0107 ZUS &#8211; od ulg podatkowych, a\u017c po elastyczne rozwi\u0105zania dla niezale\u017cnych specjalist\u00f3w. <\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":5519,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","content-type":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[23],"tags":[],"class_list":["post-5515","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-dla-freelancerow"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5515","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5515"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5515\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10078,"href":"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5515\/revisions\/10078"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5519"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5515"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5515"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5515"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}