{"id":5480,"date":"2024-10-22T15:01:34","date_gmt":"2024-10-22T13:01:34","guid":{"rendered":"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/?p=5480"},"modified":"2024-12-27T09:23:29","modified_gmt":"2024-12-27T08:23:29","slug":"zatrudnienie-studenta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/zatrudnienie-studenta\/","title":{"rendered":"Zatrudnienie studenta w praktyce \u2013 jak rozliczy\u0107 student\u00f3w z korzy\u015bci\u0105 dla firmy?"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_79_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title ez-toc-toggle\" style=\"cursor:pointer\">Spis tre\u015bci<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Prze\u0142\u0105cznik Spisu Tre\u015bci\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 eztoc-toggle-hide-by-default' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/zatrudnienie-studenta\/#Zatrudnienie_studenta_czyli_kogo_Status_studenta_w_swietle_prawa\" >Zatrudnienie studenta, czyli kogo? Status studenta w \u015bwietle prawa<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/zatrudnienie-studenta\/#Zatrudnianie_studentow_%E2%80%93_korzysci_dla_pracodawcy\" >Zatrudnianie student\u00f3w \u2013 korzy\u015bci dla pracodawcy<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/zatrudnienie-studenta\/#Formy_zatrudnienia_studenta\" >Formy zatrudnienia studenta<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/zatrudnienie-studenta\/#Skladki_na_ubezpieczenia_spoleczne_i_ubezpieczenie_zdrowotne_studenta\" >Sk\u0142adki na ubezpieczenia spo\u0142eczne i ubezpieczenie zdrowotne studenta<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/zatrudnienie-studenta\/#Czy_student_placi_podatek_dochodowy\" >Czy student p\u0142aci podatek dochodowy?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/zatrudnienie-studenta\/#Czy_studenta_obowiazuje_wynagrodzenie_minimalne\" >Czy studenta obowi\u0105zuje wynagrodzenie minimalne?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/zatrudnienie-studenta\/#Zatrudnienie_studenta_w_pigulce_%E2%80%93_jaka_umowe_wybrac\" >Zatrudnienie studenta w pigu\u0142ce \u2013 jak\u0105 umow\u0119 wybra\u0107?<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<p><b>Czy op\u0142aca Ci si\u0119 zatrudnienie studenta? W wielu przypadkach tak. Student zatrudniony w ramach umowy zlecenia zwykle nie p\u0142aci podatku ani sk\u0142adek na ubezpieczenia spo\u0142eczne. A co w przypadku prac, kt\u00f3rych nie mo\u017cna rozliczy\u0107 na umowie zlecenia?<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0Wyja\u015bniamy, jak w praktyce wygl\u0105da zatrudnianie student\u00f3w w 2024 i 2025 roku i podpowiadamy, jaka umowa jest dla Ciebie najkorzystniejsza pod k\u0105tem formalno\u015bci.<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Zatrudnienie_studenta_czyli_kogo_Status_studenta_w_swietle_prawa\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Zatrudnienie studenta, czyli kogo? Status studenta w \u015bwietle prawa<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><b>Osoba ze statusem studenta do 26 roku \u017cycia podlega pod ubezpieczenie spo\u0142eczne swoich rodzic\u00f3w, a nie pracodawcy<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Co jednak znaczy status studenta? Mo\u017cna nadal mie\u0107 legitymacj\u0119 i je\u017adzi\u0107 poci\u0105gami ze zni\u017ck\u0105, ale nie mie\u0107 ju\u017c statusu studenta i prawa do zwolnienia z ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">To, czy student jest faktycznie studentem w rozumieniu ZUS-u, zale\u017cy od kilku dat. Osoba staje si\u0119 studentem, kiedy rozpoczyna studia pierwszego stopnia (licencjat, in\u017cynierka), drugiego stopnia (magister) lub jednolite studia magisterskie. <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Rozpoczyna<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">, czyli zostaje przyj\u0119ta w poczet student\u00f3w uczelni i sk\u0142ada \u015blubowanie.<\/span><\/p>\n<p><b>Status studenta dla ZUS-u traci si\u0119 po uko\u0144czeniu studi\u00f3w<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, czyli w dniu:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">zdania egzaminu dyplomowego (obrony);<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">zdania ostatniego egzaminu z planu studi\u00f3w (np. na kierunku lekarskim);<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">zaliczenia ostatniej praktyki (na farmacji);<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">skre\u015blenia z listy student\u00f3w (np. z powodu opuszczania zaj\u0119\u0107);<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">uko\u0144czenia 26 roku \u017cycia (nawet je\u015bli pracownik wci\u0105\u017c ma prawa studenta).<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Osoby na studiach podyplomowych oraz doktoranci nie s\u0105 uznawani za student\u00f3w.<\/span><\/p>\n<p>ZUS nie uznaje za student\u00f3w osoby, kt\u00f3re mia\u0142y ju\u017c obron\u0119. Mimo, \u017ce ich legitymacje studenckie mog\u0105 nadal obowi\u0105zywa\u0107, po egzaminie dyplomowym nie mog\u0105 korzysta\u0107 ze zwolnienia z op\u0142acania sk\u0142adek ZUS.<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Jak sprawdzi\u0107, czy Tw\u00f3j pracownik jest studentem? Popro\u015b go o za\u015bwiadczenie z dziekanatu lub o\u015bwiadczenie o posiadaniu statusu studenta. Sam skan legitymacji mo\u017ce nie wystarczy\u0107 \u2013 dokument mo\u017ce by\u0107 jeszcze wa\u017cny kilka miesi\u0119cy po obronie.<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Zatrudnianie_studentow_%E2%80%93_korzysci_dla_pracodawcy\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Zatrudnianie student\u00f3w \u2013 korzy\u015bci dla pracodawcy<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Zdarza si\u0119, \u017ce w og\u0142oszeniu o prac\u0119 status studenta jest podany jako wym\u00f3g b\u0105d\u017a jako \u201emile widziany\u201d. Przedsi\u0119biorcy wiedz\u0105, \u017ce zatrudnienie studenta si\u0119 op\u0142aca (nie tylko z finansowego punktu widzenia) i zwykle wymaga du\u017co mniej formalno\u015bci ni\u017c w przypadku innych pracownik\u00f3w.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Najwa\u017cniejsze plusy zatrudniania student\u00f3w to:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Profil pracownika <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u2013 motywacja, ciekawo\u015b\u0107 i ambicja to cz\u0119sto spotykane cechy u os\u00f3b na tym etapie \u017cycia. Studenci d\u0105\u017c\u0105 do zdobycia do\u015bwiadczenia i rozwijania umiej\u0119tno\u015bci, dzi\u0119ki czemu anga\u017cuj\u0105 si\u0119 w swoj\u0105 prac\u0119 i s\u0105 ch\u0119tni do nauki. Jednocze\u015bnie mog\u0105 wnie\u015b\u0107 \u015bwie\u017ce spojrzenie i perspektyw\u0119, kt\u00f3rej nie znajdziesz w\u015br\u00f3d pracownik\u00f3w z d\u0142ugim sta\u017cem.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Wizerunek pracodawcy<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 je\u015bli zatrudniasz student\u00f3w na dobrych warunkach i tworzysz im przestrze\u0144 do zawodowego rozwoju, budujesz pozytywny wizerunek pracodawcy. Przyci\u0105gniesz tym kolejne ambitne osoby.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Ni\u017csze koszty i mniejsza formalno\u015bci<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 studenci do 26 roku \u017cycia s\u0105 zwolnieni zar\u00f3wno ze sk\u0142adek ZUS, jak i z podatku dochodowego. Nie musisz wi\u0119c odprowadza\u0107 \u017cadnych kwot od ich wyp\u0142aty i przekazywa\u0107 ich do urz\u0119d\u00f3w.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Elastyczno\u015b\u0107<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 to, \u017ce studenci nie mog\u0105 pracowa\u0107 w standardowych godzinach, bo maj\u0105 zaj\u0119cia, jest cz\u0119sto du\u017cym plusem. S\u0105 w\u00f3wczas ch\u0119tni do brania zmian, kt\u00f3re nie odpowiadaj\u0105 innym pracownikom, np. popo\u0142udniowych.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Formy_zatrudnienia_studenta\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Formy zatrudnienia studenta<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mo\u017cesz wsp\u00f3\u0142pracowa\u0107 ze studentem na sta\u0142e i zatrudni\u0107 go na d\u0142ugotrwa\u0142\u0105 umow\u0119 o prac\u0119 czy zlecenia albo dzia\u0142a\u0107 na zasadzie projekt\u00f3w i rozlicza\u0107 si\u0119 na umowie o dzie\u0142o lub fakturze. Ka\u017cda z tych opcji wi\u0105\u017ce si\u0119 z innymi obowi\u0105zkami finansowymi i formalno\u015bciami. Nie ka\u017cda jest tak samo korzystna i dla Ciebie, i dla zatrudnionego studenta. Prze\u015bled\u017amy je.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Umowa o prac\u0119 ze studentem<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pracodawca ma w tej opcji najwy\u017csze koszty zatrudnienia. Na umowie o prac\u0119 nie ma znaczenia, ile lat ma pracownik i czy ma status studenta \u2013 <\/span><b>sk\u0142adki ZUS i tak trzeba p\u0142aci\u0107<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> (ubezpieczenia spo\u0142eczne, czyli ubezpieczenie emerytalne, renowe i wypadkowe oraz ubezpieczenie zdrowotne). <\/span><b>W przypadku zatrudnienia studenta do 26 roku \u017cycia na umowie o prac\u0119 nie musimy odlicza\u0107 od jego pensji podatku<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 obowi\u0105zuje go tzw. ulga dla m\u0142odych.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Umowa o prac\u0119 mo\u017ce by\u0107 atrakcyjna dla student\u00f3w ucz\u0105cych si\u0119 weekendowo lub wieczorowo, kt\u00f3rzy ju\u017c na tym etapie \u017cycia chc\u0105 ustabilizowa\u0107 si\u0119 zawodowo i podj\u0105\u0107 d\u0142ugoterminow\u0105 wsp\u00f3\u0142prac\u0119. Ponadto s\u0105 gotowi godzi\u0107 prac\u0119 z nauk\u0105.<\/span><\/p>\n<p><b>Studenci pracuj\u0105cy na umowie o prac\u0119 maj\u0105 pe\u0142ne prawa pracownicze<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, takie jak urlop wypoczynkowy i macierzy\u0144ski czy zwolnienie chorobowe.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Zatrudnienie studenta na podstawie umowy o prac\u0119 daje Ci mo\u017cliwo\u015b\u0107 pe\u0142nego zaanga\u017cowania go w dzia\u0142ania firmy oraz perspektyw\u0119 d\u0142ugofalowej wsp\u00f3\u0142pracy i inwestycji w pracownika.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Umowa zlecenia ze studentem<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Umowa zlecenia (czy te\u017c umowa zlecenie) to bardzo popularna forma zatrudnienia student\u00f3w do 26 roku \u017cycia. Ich wynagrodzenie netto jest w\u00f3wczas takie samo jak wynagrodzenie brutto \u2013 <\/span><b>nie p\u0142ac\u0105 ani sk\u0142adek na ubezpieczenia, ani podatku dochodowego<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Wyj\u0105tek: student nie jest zwolniony z odprowadzania sk\u0142adek ZUS, je\u015bli ma umow\u0119 zlecenie u tego samego pracodawcy, kt\u00f3ry zatrudnia go na podstawie umowy o prac\u0119.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Na podstawie umowy zlecenia mo\u017cna zatrudni\u0107 studenta do pracy w r\u00f3\u017cnych wymiarach czasowych, np. kilka godzin w ci\u0105gu dnia czy kilka dni w tygodniu.<\/span><b> Umowa zlecenie mo\u017ce by\u0107 dostosowana do potrzeb obu stron i zmieniana wraz z rozwojem wydarze\u0144 <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u2013 zar\u00f3wno tych w firmie, jak i tych na uczelni, np. egzamin\u00f3w czy pisania pracy dyplomowej.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Umowa o dzie\u0142o ze studentem<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Obecnie (pa\u017adziernik 2024) od <a href=\"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/umowa-o-dzielo-jakie-prace-rozliczysz\/\">um\u00f3w o dzie\u0142o<\/a> <\/span><b>nie trzeba odprowadza\u0107 sk\u0142adek ZUS<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, niezale\u017cnie od tego z kim j\u0105 zawieramy \u2013 posiadanie statusu studenta nic w tym aspekcie nie zmienia.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">W przeciwie\u0144stwie do umowy zlecenia i umowy o prac\u0119<\/span><b> od um\u00f3w o dzie\u0142o trzeba natomiast zap\u0142aci\u0107 podatek dochodowy<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Ulga dla m\u0142odych, czyli zwolnienie z podatku dochodowego os\u00f3b do 26 roku \u017cycia, nie obowi\u0105zuje dla wynagrodzenia z um\u00f3w o dzie\u0142o.<\/span><\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Ulga dla m\u0142odych, czyli zwolnienie z podatku dochodowego dla os\u00f3b do 26 roku \u017cycia nie obowi\u0105zuje na umowach o dzie\u0142o.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Niemniej, podatek mo\u017cna obni\u017cy\u0107, je\u015bli zwi\u0119kszymy koszty uzyskania przychodu do 50%. Jest to mo\u017cliwe, kiedy student tworzy utw\u00f3r obj\u0119ty prawem autorskim, np. tekst, grafik\u0119, oprogramowanie czy inn\u0105 prac\u0119 o indywidualnym i oryginalnym charakterze.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wi\u0119cej o umowach zlecenia i o dzie\u0142o dowiesz si\u0119 z <\/span><a href=\"https:\/\/biznes.gov.pl\/pl\/portal\/0084\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">biznes.gov.pl<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Faktury od studenta<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Niekt\u00f3rzy studenci prowadz\u0105 w\u0142asn\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105 \u2013 zarejestrowan\u0105 (firm\u0119) lub <a href=\"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/dzialalnosc-nierejestrowana-wszystko-co-musisz-wiedziec-o-biznesie-bez-firmy\/\">nierejestrowan\u0105<\/a> (z limitem przychod\u00f3w). W\u00f3wczas <\/span><b>mog\u0105 wystawi\u0107 Ci faktury za prac\u0119<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, kt\u00f3r\u0105 im zlecisz. Jednocze\u015bnie mo\u017cecie mie\u0107 te\u017c umow\u0119, kt\u00f3ra okre\u015bla ramy wsp\u00f3\u0142pracy. Studenci z dzia\u0142alno\u015bci\u0105 sami odprowadzaj\u0105 swoje podatki i sk\u0142adki ZUS.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Rozliczenie w Useme<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Zatrudnienie studenta mo\u017ce by\u0107 ca\u0142kiem pozbawione formalno\u015bci, je\u015bli faktur\u0119 i wyp\u0142at\u0119 uregulujecie na platformie <a href=\"https:\/\/useme.com\/pl\/for-employer\/\">Useme<\/a>, kt\u00f3re jest dobr\u0105 <a href=\"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/alternatywa-dla-zatrudnienia-co-zamiast-umowy-o-dzielo-lub-zlecenie\/\">alternatyw\u0105 dla tradycyjnego zatrudnienia.<\/a> W praktyce wygl\u0105da to tak, \u017ce to Useme podpisuje umow\u0119 z freelancerem (o dzie\u0142o lub zlecenia), a Ty ju\u017c nie musisz.<\/span><\/p>\n<p><b>Za zlecon\u0105 prac\u0119 otrzymasz<a href=\"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/wywiad-z-prawnikiem-szymonem-czerny\/\"> faktur\u0119 VAT<\/a><\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, co nie by\u0142oby mo\u017cliwe, gdyby\u015bcie rozliczali si\u0119 poza nasz\u0105 platform\u0105, a student nie mia\u0142by firmy lub mia\u0142by firm\u0119, ale nie by\u0142 zarejestrowany jako p\u0142atnik VAT.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wyja\u015bniamy, jak w praktyce wygl\u0105da zatrudnienie studenta na faktur\u0119 w Useme:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><b>Nie musisz zg\u0142asza\u0107 umowy do ZUS-u<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Useme przejmuje formalno\u015bci zwi\u0105zane z tradycyjnymi formami zatrudnienia studenta na umow\u0119 <a href=\"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/umowa-o-dzielo-czy-umowa-zlecenie-co-jest-lepsze\/\">zlecenie czy o dzie\u0142o.<\/a> Je\u015bli robisz to na w\u0142asn\u0105 r\u0119k\u0119, ka\u017cd\u0105 tak\u0105 umow\u0119 musisz zg\u0142osi\u0107 do Zak\u0142adu Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych, mimo \u017ce nie p\u0142aci si\u0119 od niej sk\u0142adek. Je\u015bli natomiast rozliczacie si\u0119 w Useme, to my jeste\u015bmy stron\u0105 umowy, wi\u0119c my zg\u0142aszamy j\u0105 do ZUS-u.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><b>Nie musisz kontrolowa\u0107 statusu studenta\u00a0<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Useme przejmuje odpowiedzialno\u015b\u0107 za umow\u0119 ze studentem. To oznacza, \u017ce upewniamy si\u0119, czy posiada status studenta i czy jest ubezpieczony.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><b>Jedno zbiorcze rozliczenie miesi\u0119cznie<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Masz dost\u0119p do kompleksowej platformy do rozliczania zewn\u0119trznych wykonawc\u00f3w. To oznacza, \u017ce mo\u017cesz zap\u0142aci\u0107 im wszystkim \u2013 w tym studentom \u2013 jednym przelewem i otrzyma\u0107 za to jedn\u0105 faktur\u0119 w miesi\u0105cu. Mniej papierologii, mniej formalno\u015bci, mniej czasu i pieni\u0119dzy po\u015bwi\u0119conych na ksi\u0119gowo\u015b\u0107.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><b>\u0141atwo modyfikujesz ustalenia wsp\u00f3\u0142pracy<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Student zatrudniony na umow\u0119 zlecenie musi otrzyma\u0107 aneks do umowy, je\u015bli chcecie zmieni\u0107 warunki, np. wyp\u0142at\u0119 czy liczb\u0119 godzin. W Useme nie musisz zmienia\u0107 zapis\u00f3w umowy, bo wszystko za\u0142atwiacie za pomoc\u0105 formularza online. To tam ka\u017cdorazowo wpisujecie szczeg\u00f3\u0142y Waszej wsp\u00f3\u0142pracy i ustalacie stawk\u0119.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><b>Sprawna organizacja pracy<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Kiedy za\u0142o\u017cysz konto w Useme, dostaniesz dost\u0119p do swojego pulpitu. To b\u0119dzie centrum Twoich rozlicze\u0144 z freelancerami \u2013 znajdziesz tu wszystkie faktury, licencje i protoko\u0142y przekazania praw autorskich oraz pliki ze zleconymi pracami. Opr\u00f3cz tego b\u0119dziesz mie\u0107 list\u0119 wykonawc\u00f3w, do kt\u00f3rych \u0142atwo napiszesz lub ponownie poprosisz o faktur\u0119.<\/span><\/p>\n<div class=\"hs-cta-embed hs-cta-simple-placeholder hs-cta-embed-117703175925\" style=\"max-width: 100%; max-height: 100%; width: 2112px; height: 400.5555725097656px;\" data-hubspot-wrapper-cta-id=\"117703175925\"><a href=\"https:\/\/cta-eu1.hubspot.com\/web-interactives\/public\/v1\/track\/redirect?encryptedPayload=AVxigLIM1FgIh0m2%2Bl3YBOKyuSmSYgV97kCLFZqBBpLbrVXw4LIbNULcNAbptAR4Vv5tRdnZdAyxvNo3QKwuovwplhCjv2Wi31Z6UCSD5Hnj8WHLzF5S%2BRm%2FUwAoC29sW68fZ%2FBQci8b9qZZ1AvX1YEjdpx8Bd5jdwUNJy1hptEhFEjl8yRjKvZOqg6ieOdrhQ%3D%3D&amp;webInteractiveContentId=117703175925&amp;portalId=27198211\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><br \/>\n<img decoding=\"async\" style=\"height: 100%; width: 100%; object-fit: fill;\" src=\"https:\/\/hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com\/cta\/default\/27198211\/interactive-117703175925.png\" alt=\"2024-10_Studenci (1)\" title=\"\"><br \/>\n<\/a><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wi\u0119cej o tym, na czym polega rozliczenie wykonawcy w Useme, przeczytasz w naszym <\/span><a href=\"https:\/\/help.useme.eu\/hc\/pl\/categories\/4408727081874-Dla-zleceniodawcy\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Help Center<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Skladki_na_ubezpieczenia_spoleczne_i_ubezpieczenie_zdrowotne_studenta\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Sk\u0142adki na ubezpieczenia spo\u0142eczne i ubezpieczenie zdrowotne studenta<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Podsumowuj\u0105c:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">W przypadku <\/span><b>umowy o prac\u0119<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 musisz odprowadza\u0107 sk\u0142adki ZUS za studenta.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">W przypadku<\/span><b> umowy zlecenia <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u2013 nie musisz odprowadza\u0107 sk\u0142adek ZUS tylko za student\u00f3w do 26 roku \u017cycia.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">W przypadku <\/span><b>umowy o dzie\u0142o<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 nie musisz odprowadza\u0107 sk\u0142adek ZUS za studenta.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">W przypadku <\/span><b>faktury VAT w Useme<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 nie musisz odprowadza\u0107 sk\u0142adek ZUS za studenta.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Czy_student_placi_podatek_dochodowy\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Czy student p\u0142aci podatek dochodowy?<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">W niekt\u00f3rych przypadkach osoby do 26 roku \u017cycia, niezale\u017cnie od tego, czy studiuj\u0105, czy nie, s\u0105 w Polsce zwolnione z p\u0142acenia podatku dochodowego. <\/span><b>Ta ulga obowi\u0105zuje osoby zatrudnione na umowie o prac\u0119 i umowie zlecenia<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Natomiast zatrudnienie student\u00f3w na umowie o dzie\u0142o obliguje Ci\u0119 do odprowadzania podatku dochodowego od ich wynagrodze\u0144.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nie dotyczy to jednak student\u00f3w, kt\u00f3rych rozliczasz w Useme. Oni, owszem, p\u0142ac\u0105 podatek, ale Ty nie musisz si\u0119 tym zajmowa\u0107 \u2013 to my odpowiadamy za umow\u0119 ze studentem, a wi\u0119c tak\u017ce za uregulowanie jego podatk\u00f3w. Odprowadzamy je do jego lokalnego urz\u0119du skarbowego.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">To bardzo du\u017ce u\u0142atwienie dla przedsi\u0119biorc\u00f3w, kt\u00f3rzy mieszkaj\u0105 za granic\u0105. <\/span><b>Je\u015bli mieszkasz poza Polsk\u0105, to Useme daje Ci du\u017c\u0105 swobod\u0119 wsp\u00f3\u0142pracy ze studentami, kt\u00f3rzy w Polsce mieszkaj\u0105<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. To nie Ty (ani nie zatrudniony student) zajmujesz si\u0119 op\u0142acaniem podatku w innym kraju.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Czy_studenta_obowiazuje_wynagrodzenie_minimalne\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Czy studenta obowi\u0105zuje wynagrodzenie minimalne?<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Odpowied\u017a zale\u017cy od rodzaju umowy:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Je\u015bli student ma <\/span><b>umow\u0119 o prac\u0119<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 za etat nale\u017cy mu si\u0119 minimum najni\u017csza krajowa.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Je\u015bli student ma <\/span><b>umow\u0119 zlecenie<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 obowi\u0105zek wyp\u0142aty minimalnego wynagrodzenia ma przedsi\u0119biorca albo inna jednostka organizacyjna, na przyk\u0142ad urz\u0105d. Za przedsi\u0119biorc\u0119 uwa\u017ca si\u0119 tu r\u00f3wnie\u017c osoby prowadz\u0105ce jednoosobow\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105. Je\u015bli wi\u0119c masz firm\u0119, musisz zap\u0142aci\u0107 studentowi minimum 28,10 z\u0142 brutto za godzin\u0119 (stawka w pa\u017adzierniku 2024).<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Je\u015bli student ma<\/span><b> umow\u0119 o dzie\u0142o<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2013 nie ma dolnego progu wynagrodzenia.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<blockquote><p>Student zatrudniony na umow\u0119 zlecenia musi zarabia\u0107 minimum 28,10 z\u0142 na godzin\u0119, czyli stawk\u0119 minimaln\u0105.<\/p><\/blockquote>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Je\u015bli rozliczasz si\u0119 ze studentem w Useme, to musisz zap\u0142aci\u0107 mu minimum najni\u017csz\u0105 stawk\u0119 godzinow\u0105, je\u015bli jego praca jest rozliczana godzinowo. Je\u015bli natomiast wynagrodzenie dotyczy efektu pracy, to nie ma dolnego limity wynagrodzenia.<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Zatrudnienie_studenta_w_pigulce_%E2%80%93_jaka_umowe_wybrac\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Zatrudnienie studenta w pigu\u0142ce \u2013 jak\u0105 umow\u0119 wybra\u0107?<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><b>Wybierz umow\u0119 o prac\u0119, je\u015bli:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">zale\u017cy Ci na d\u0142ugoterminowej wsp\u00f3\u0142pracy i pe\u0142nym zaanga\u017cowaniu studenta;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">chcesz, \u017ceby student mia\u0142 pe\u0142ne prawa pracownicze (np. urlop, zwolnienia chorobowe);<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">student studiuje wieczorowo lub zaocznie i mo\u017ce pracowa\u0107 w pe\u0142nym wymiarze godzin.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">ZUS i podatek:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">wymagane sk\u0142adki ZUS;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">brak podatku dochodowego dla student\u00f3w do 26 roku \u017cycia.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Wybierz umow\u0119 zlecenia, je\u015bli:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">potrzebujesz elastyczno\u015bci czasowej, a sta\u0142e zatrudnienie studenta nie jest Ci potrzebne;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">potrzebujesz studenta do pracy o charakterze okresowym, z mo\u017cliwo\u015bci\u0105 zmiany liczby godzin w zale\u017cno\u015bci od potrzeb.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">ZUS i podatek:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">niewymagane sk\u0142adki ZUS dla student\u00f3w do 26 roku \u017cycia;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">brak podatku dochodowego dla student\u00f3w do 26 roku \u017cycia.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Wybierz umow\u0119 o dzie\u0142o, je\u015bli:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">student ma wykona\u0107 konkretny projekt lub zadanie (np. stworzy\u0107 grafik\u0119, tekst czy program);<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">student ma by\u0107 rozliczony za efekt pracy, a nie czas, jaki mu zaj\u0119\u0142a.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">ZUS i podatek:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">niewymagane sk\u0142adki ZUS;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">wymagany podatek dochodowy.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Wybierz rozliczenie przez <a href=\"https:\/\/useme.com\/pl\/for-employer\/\">Useme<\/a>, je\u015bli:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">chcesz ograniczy\u0107 <a href=\"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/zadania-administracyjne-podczas-wspolpracy-z-freelancerami\/\">zadania administracyjne<\/a> zwi\u0105zane z zatrudnieniem studenta do minimum<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">chcesz unikn\u0105\u0107 formalno\u015bci zwi\u0105zanych z zawieraniem um\u00f3w;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">chcesz otrzyma\u0107 faktur\u0119 VAT i odliczy\u0107 j\u0105 od podatku;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">wolisz elastycznie podchodzi\u0107 do wsp\u00f3\u0142prac ze studentami i chcesz rozlicza\u0107 r\u00f3\u017cne rodzaje prac z r\u00f3\u017cnymi osobami i w r\u00f3\u017cnym nat\u0119\u017ceniu;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">nie chcesz zajmowa\u0107 si\u0119 zg\u0142aszaniem um\u00f3w do ZUS oraz odprowadzaniem sk\u0142adek na ubezpieczenia i podatku dochodowego od wynagrodzenia studenta;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">student pracuje zdalnie i ceni sobie niezale\u017cno\u015b\u0107.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/cta-eu1.hubspot.com\/web-interactives\/public\/v1\/track\/redirect?encryptedPayload=AVxigLIM1FgIh0m2%2Bl3YBOKyuSmSYgV97kCLFZqBBpLbrVXw4LIbNULcNAbptAR4Vv5tRdnZdAyxvNo3QKwuovwplhCjv2Wi31Z6UCSD5Hnj8WHLzF5S%2BRm%2FUwAoC29sW68fZ%2FBQci8b9qZZ1AvX1YEjdpx8Bd5jdwUNJy1hptEhFEjl8yRjKvZOqg6ieOdrhQ%3D%3D&amp;webInteractiveContentId=117703175925&amp;portalId=27198211\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" style=\"height: 100%; width: 100%; object-fit: fill;\" src=\"https:\/\/hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com\/cta\/default\/27198211\/interactive-117703175925.png\" alt=\"2024-10_Studenci (1)\" title=\"\"><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>W dzisiejszym artykule poruszamy popularny temat wsp\u00f3\u0142pracy ze studentami, czyli osobami, kt\u00f3re szukaj\u0105 zar\u00f3wno sposob\u00f3w na zdobycie pierwszego do\u015bwiadczenia w zawodzie, jak i po prostu na dorobienie.<\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":5483,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","content-type":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[25],"tags":[],"class_list":["post-5480","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-dla-zleceniodawcow"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5480","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5480"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5480\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5484,"href":"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5480\/revisions\/5484"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5483"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5480"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5480"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5480"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}