{"id":4122,"date":"2024-01-04T10:38:18","date_gmt":"2024-01-04T10:38:18","guid":{"rendered":"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/?p=4122"},"modified":"2026-02-23T16:40:40","modified_gmt":"2026-02-23T15:40:40","slug":"stawka-godzinowa-a-umowa-o-dzielo-dla-freelancerow","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/stawka-godzinowa-a-umowa-o-dzielo-dla-freelancerow\/","title":{"rendered":"Stawka godzinowa a umowa o dzie\u0142o dla freelancer\u00f3w"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_79_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title ez-toc-toggle\" style=\"cursor:pointer\">Spis tre\u015bci<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Prze\u0142\u0105cznik Spisu Tre\u015bci\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 eztoc-toggle-hide-by-default' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/stawka-godzinowa-a-umowa-o-dzielo-dla-freelancerow\/#Umowa_o_dzielo_%E2%80%93_na_czym_polega\" >Umowa o dzie\u0142o &#8211; na czym polega?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/stawka-godzinowa-a-umowa-o-dzielo-dla-freelancerow\/#Przedmiot_umowy_o_dzielo\" >Przedmiot umowy o dzie\u0142o<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/stawka-godzinowa-a-umowa-o-dzielo-dla-freelancerow\/#Umowa_o_dzielo_a_wycena_za_czas\" >Umowa o dzie\u0142o a wycena za czas<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/stawka-godzinowa-a-umowa-o-dzielo-dla-freelancerow\/#Minimalna_stawka_godzinowa_a_umowa_o_dzielo\" >Minimalna stawka godzinowa a umowa o dzie\u0142o<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/stawka-godzinowa-a-umowa-o-dzielo-dla-freelancerow\/#Kiedy_nie_stosujemy_przepisow_o_minimalnej_stawce_godzinowej\" >Kiedy nie stosujemy przepis\u00f3w o minimalnej stawce godzinowej<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/stawka-godzinowa-a-umowa-o-dzielo-dla-freelancerow\/#Podsumowanie\" >Podsumowanie<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<p>Freelancing jest obecnie popularnym wyborem dla wielu specjalist\u00f3w, kt\u00f3rzy chc\u0105 mie\u0107 wi\u0119ksz\u0105 kontrol\u0119 nad swoj\u0105 karier\u0105 i r\u00f3wnowag\u0105 mi\u0119dzy \u017cyciem zawodowym a prywatnym. Z kolei firmy coraz cz\u0119\u015bciej zwracaj\u0105 si\u0119 do freelancer\u00f3w, szukaj\u0105c specjalistycznych umiej\u0119tno\u015bci i elastycznych rozwi\u0105za\u0144, kt\u00f3re pomagaj\u0105 zwi\u0119ksza\u0107 konkurencyjno\u015b\u0107.<\/p>\n<p>Popularn\u0105 metod\u0105 wsp\u00f3\u0142pracy jest <strong>zawarcie umowy o dzie\u0142o,<\/strong> kt\u00f3ra jest korzystna zar\u00f3wno dla freelancera jak i klienta. W umowie o dzie\u0142o wykonawca dzie\u0142a otrzymuje wynagrodzenie za okre\u015blony rezultat (umowa rezultatu). Cz\u0119sto zakres prac zmienia si\u0119 w trakcie trwania projektu i wygodniejsza okazuje si\u0119 <strong>stawka godzinowa.<\/strong><\/p>\n<p>Czy zatem mo\u017cna po\u0142\u0105czy\u0107 umow\u0119 o dzie\u0142o ze stawk\u0105 godzinow\u0105?<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Umowa_o_dzielo_%E2%80%93_na_czym_polega\"><\/span>Umowa o dzie\u0142o &#8211; na czym polega?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><a href=\"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/umowa-o-dzielo-w-pracy-zdalnej-wszystko-co-freelancer-musi-wiedziec,251\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Umowa o dzie\u0142o<\/a> to rodzaj umowy, w kt\u00f3rej wykonawca zobowi\u0105zuje si\u0119 wykona\u0107 konkretn\u0105 prac\u0119 i osi\u0105gn\u0105\u0107 okre\u015blony rezultat, kt\u00f3ry nazywamy &#8222;dzie\u0142em&#8221;, na rzecz zamawiaj\u0105cego. Tre\u015b\u0107 umowy powinna bardzo jasno precyzowa\u0107 rezultat pracy \u2013 czyli &#8222;dzie\u0142o&#8221;. Podstaw\u0105 do wyp\u0142aty wynagrodzenia jest w\u0142a\u015bnie wykonane dzie\u0142o.<\/p>\n<blockquote><p>Freelancer i jego klient mog\u0105 tak\u017ce skorzysta\u0107 z przekazania praw autorskich. Dzi\u0119ki nim klient zyskuje ca\u0142kowite prawa do eksploatacji dzie\u0142a na dowolnym polu i czerpania z tego korzy\u015bci maj\u0105tkowych. Przy przeniesieniu praw autorskich freelancer z kolei korzysta z wy\u017cszych koszt\u00f3w uzyskania przychodu, co obni\u017ca jego podatek.<\/p><\/blockquote>\n<p>Poniewa\u017c <strong>od umowy o dzie\u0142o nie odprowadza si\u0119 sk\u0142adek na ubezpieczenie spo\u0142eczne<\/strong>, a jedynie zaliczk\u0119 na podatek dochodowy, jest to umowa naj\u0142atwiejsza do rozliczenia spo\u015br\u00f3d um\u00f3w cywilnoprawnych i <a href=\"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/jaka-jest-najlepsza-umowa-dla-freelancera\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">najbardziej korzystna finansowo dla freelancera<\/a>.<\/p>\n<p>Warto zauwa\u017cy\u0107, \u017ce tej umowy nie dotyczy minimalne wynagrodzenie krajowe. Jej istot\u0105 jest bowiem osi\u0105gni\u0119ty rezultat, a nie czas sp\u0119dzony na pracy (stawka za godzin\u0119). Nie maj\u0105 do niej zastosowania tak\u017ce inne ograniczenia, znane z umowy zlecenia lub um\u00f3w o prac\u0119.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Przedmiot_umowy_o_dzielo\"><\/span>Przedmiot umowy o dzie\u0142o<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>W kontek\u015bcie po\u0142\u0105czenia umowy o dzie\u0142o i stawki godzinowej wa\u017cne jest, aby dobrze zrozumie\u0107, co jest jej przedmiotem. Reguluje to podstawa prawna &#8211; ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny.<\/p>\n<blockquote><p>Zgodnie z przepisami KC<strong> przedmiotem umowy o dzie\u0142o mog\u0105 by\u0107 wszelkie prace, kt\u00f3re prowadz\u0105 do stworzenia nowego produktu czy utworu.<\/strong> Wa\u017cne jest, aby produkt lub utw\u00f3r by\u0142 rezultatem zar\u00f3wno umiej\u0119tno\u015bci, jak i pracy wykonawcy. Przyk\u0142ady mog\u0105 obejmowa\u0107 r\u00f3\u017cnego rodzaju dzia\u0142ania \u2014 od wykonania t\u0142umaczenia po zaprojektowanie strony internetowej.<\/p><\/blockquote>\n<p>Wykonawca odpowiada za stworzenie dzie\u0142a wolnego od wad i udziela na nie r\u0119kojmi. Je\u015bli dzie\u0142o nie zosta\u0142o uko\u0144czone w przewidzianym terminie jest to traktowane jako niewykonanie dzie\u0142a i pozwala na wypowiedzenie umowy &#8211; podobnie je\u015bli dzie\u0142o nie spe\u0142nia zapis\u00f3w zawartych w umowie. Do zako\u0144czenia umowy nie jest wymagany protok\u00f3\u0142 odbioru dzie\u0142a, cho\u0107 strony mog\u0105 go spisa\u0107.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Umowa_o_dzielo_a_wycena_za_czas\"><\/span>Umowa o dzie\u0142o a wycena za czas<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Umowa o dzie\u0142o jest umow\u0105 odp\u0142atn\u0105. Kwota wynagrodzenia za prac\u0119 w umowie o dzie\u0142o mo\u017ce by\u0107 okre\u015blona poprzez z g\u00f3ry okre\u015blon\u0105 kwot\u0119 lub wskazanie kryteri\u00f3w do jej obliczenia. Mog\u0105 to by\u0107 np. czas realizacji, wk\u0142ad pracy, koszt materia\u0142\u00f3w czy kursem waluty.<\/p>\n<p>Je\u015bli jednak strony nie zdefiniuj\u0105 wysoko\u015bci wynagrodzenia ani nie wska\u017c\u0105 \u017cadnych kryteri\u00f3w do jego ustalania, przyjmuje si\u0119, \u017ce mia\u0142y na uwadze standardowe wynagrodzenie za tego typu prac\u0119. Przyjmuje si\u0119, \u017ce &#8222;zwyk\u0142e&#8221; wynagrodzenie to takie, kt\u00f3re by\u0142o wcze\u015bniej stosowane mi\u0119dzy stronami w umowach o dzie\u0142o lub takie, kt\u00f3re jest powszechnie akceptowane w podobnych transakcjach.<\/p>\n<h3>Minimalna stawka godzinowa w umowach<\/h3>\n<p>Minimalna stawka godzinowa w umowach obowi\u0105zuje od 1 stycznia 2017 r. Okre\u015bla j\u0105 <a href=\"https:\/\/isap.sejm.gov.pl\/isap.nsf\/DocDetails.xsp?id=WDU20220001952\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Rozporz\u0105dzenie Rady Ministr\u00f3w z dnia 13 wrze\u015bnia 2022 r<\/a>. w sprawie wysoko\u015bci minimalnego wynagrodzenia za prac\u0119 oraz wysoko\u015bci minimalnej stawki godzinowej w 2023 r.<\/p>\n<blockquote><p>Od 1 stycznia 2026 r. minimalna stawka godzinowa wynosi 31,40 z\u0142 za ka\u017cd\u0105 godzin\u0119 wykonania zlecenia lub \u015bwiadczonych us\u0142ug.<\/p><\/blockquote>\n<p>Przepisy dotycz\u0105ce minimalnej stawki godzinowej maj\u0105 zastosowanie do os\u00f3b zatrudnionych na podstawie umowy zlecenia lub umowy o \u015bwiadczenie us\u0142ug, do kt\u00f3rych stosuje si\u0119 przepisy o zleceniu. A co wobec tego z umow\u0105 o dzie\u0142o?<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Minimalna_stawka_godzinowa_a_umowa_o_dzielo\"><\/span>Minimalna stawka godzinowa a umowa o dzie\u0142o<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Umowa o dzie\u0142o wyra\u017anie r\u00f3\u017cni si\u0119 od tradycyjnej umowy o prac\u0119 czy umowy zlecenia, tak\u017ce pod wzgl\u0119dem ustalania wynagrodzenia.<\/p>\n<p>Na umowie o dzie\u0142o wynagrodzenie za realizacj\u0119 okre\u015blonego projektu nie musi by\u0107 definiowane jedynie jako sta\u0142a kwota, ale mo\u017ce bazowa\u0107 na r\u00f3\u017cnych kryteriach, takich jak <strong>stawka godzinowa, dni\u00f3wka czy wynagrodzenie za ilo\u015b\u0107 wykonanych jednostek pracy (wype\u0142nione ankiety, przygotowane grafiki itp.).<\/strong><\/p>\n<p>Cho\u0107 w przepisach nie znajdziemy informacji o minimalnym wynagrodzeniu w umowie o dzie\u0142o, z pomoc\u0105 przychodzi orzecznictwo s\u0105dowe.<a href=\"https:\/\/cta-eu1.hubspot.com\/web-interactives\/public\/v1\/track\/redirect?encryptedPayload=AVxigLL7oO3MilPDr4bznpmBgbTYxVK5pAF6VuNgIr6UoQkODuuqLim6%2F9qj2gSU7rWpYSSyNDJm0a2C6FS2mysvlgMsQwYHtVbCkp2K9ZQWvVrdsJmuPzWMvKeRmOJkAgtq2mOa8MwwqbQ5Y4wvUG8%2BilDP%2BcurMbix2Vb0El2DmgznzKTsCMLGB4f1CiYe&amp;webInteractiveContentId=98605153733&amp;portalId=27198211\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><br \/>\n<img decoding=\"async\" style=\"height: 100%; width: 100%; object-fit: fill;\" src=\"https:\/\/hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com\/cta\/default\/27198211\/interactive-98605153733.png\" alt=\"Umowa online\" title=\"\"><br \/>\n<\/a><\/p>\n<p><strong>Wynagrodzenie w formie stawki za godzin\u0119 pracy nie sprawi, \u017ce umowa automatycznie zostanie zakwalifikowana jako umowy zlecenie czy o prac\u0119.<\/strong> To sprawia, \u017ce w ramach umowy o dzie\u0142o strony mog\u0105 kszta\u0142towa\u0107 charakter wynagrodzenia nie ograniczaj\u0105c si\u0119 do okre\u015blania wynagrodzenia w formie rycza\u0142tu.<\/p>\n<p><strong>Wynagrodzenie na umowie o dzie\u0142o nie musi ogranicza\u0107 si\u0119 do minimalnej stawki godzinowej.<\/strong> Wa\u017cne jest, aby by\u0142o skorelowane z okre\u015blonym rezultatem oraz by\u0142o adekwatne do wk\u0142adu pracy.To daje obu stronom mo\u017cliwo\u015b\u0107 negocjowania um\u00f3w i adaptowania ich warunk\u00f3w tak, aby uwzgl\u0119dnia\u0142y specyfik\u0119 projekt\u00f3w.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Kiedy_nie_stosujemy_przepisow_o_minimalnej_stawce_godzinowej\"><\/span>Kiedy nie stosujemy przepis\u00f3w o minimalnej stawce godzinowej<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Przepisy dotycz\u0105ce minimalnej stawki godzinowej nie maj\u0105 zastosowania do wszystkich um\u00f3w zawartych przez freelancera i jego klienta. Do wyj\u0105tk\u00f3w nale\u017c\u0105:<\/p>\n<ul>\n<li>umowa zawarta mi\u0119dzy osobami fizycznymi, kt\u00f3re nie prowadz\u0105 dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej;<\/li>\n<li>umowy spe\u0142niaj\u0105ce kryteria okre\u015blone <a href=\"https:\/\/pckp.pl\/umowa-o-swiadczenie-uslug-o-ktorej-mowa-w-art-750-kc\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">w art. 734 i art. 750 Kodeksu cywilnego<\/a>. Przepisy te wy\u0142\u0105czaj\u0105 z obowi\u0105zku zapewnienia minimalnej stawki godzinowej umowy, w kt\u00f3rych zleceniobiorca lub \u015bwiadczeniodawca samodzielnie decyduje o miejscu i czasie realizacji zlecenia lub \u015bwiadczenia us\u0142ug i otrzymuje wy\u0142\u0105cznie wynagrodzenie prowizyjne. Kluczowe jest, aby wszystkie te trzy elementy (samodzielno\u015b\u0107 w decydowaniu o czasie i miejscu pracy oraz wynagrodzenie w formie prowizji) wyst\u0119powa\u0142y jednocze\u015bnie;<\/li>\n<li>W przypadku niekt\u00f3rych um\u00f3w o \u015bwiadczenie us\u0142ug, polegaj\u0105cych na osobistej i ci\u0105g\u0142ej ca\u0142odobowej opiece nad osobami lub grup\u0105 os\u00f3b.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Podsumowanie\"><\/span>Podsumowanie<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Cho\u0107 w umowie o dzie\u0142o mo\u017cesz korzysta\u0107 ze stawki godzinowej, jest to rozwi\u0105zanie mniej popularne ni\u017c w przypadku umowy zlecenia.<\/p>\n<p>Strony umowy o dzie\u0142o mog\u0105 uzgodni\u0107 form\u0119 i kwoty wynagrodzenia na innych zasadach, jak na przyk\u0142ad stawka godzinowa, o ile finalny efekt pracy b\u0119dzie jasno okre\u015blony i mierzalny. Umow\u0119 o dzie\u0142o z wynagrodzeniem w formie stawki godzinowej mo\u017cna wi\u0119c zawrze\u0107, je\u015bli ca\u0142o\u015b\u0107 wynagrodzenia jest uzale\u017cniona od wytworzenia konkretnego dzie\u0142a (rezultatu) w okre\u015blonym czasie.<\/p>\n<p>Nawet je\u015bli strony um\u00f3wi\u0105 si\u0119 co do stawki godzinowej, nie oznacza to, \u017ce umowa o dzie\u0142o automatycznie przekszta\u0142ca si\u0119 w umow\u0119 o prac\u0119 czy umow\u0119 zlecenia. Istotne jest, aby zachowa\u0107 charakter prawny, jaki ma umowa o dzie\u0142o.<\/p>\n<div class=\"hs-cta-embed hs-cta-simple-placeholder hs-cta-embed-98605153733\" style=\"max-width: 100%; max-height: 100%; width: 1460px; height: 362px;\" data-hubspot-wrapper-cta-id=\"98605153733\"><a href=\"https:\/\/cta-eu1.hubspot.com\/web-interactives\/public\/v1\/track\/redirect?encryptedPayload=AVxigLL7oO3MilPDr4bznpmBgbTYxVK5pAF6VuNgIr6UoQkODuuqLim6%2F9qj2gSU7rWpYSSyNDJm0a2C6FS2mysvlgMsQwYHtVbCkp2K9ZQWvVrdsJmuPzWMvKeRmOJkAgtq2mOa8MwwqbQ5Y4wvUG8%2BilDP%2BcurMbix2Vb0El2DmgznzKTsCMLGB4f1CiYe&amp;webInteractiveContentId=98605153733&amp;portalId=27198211\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><br \/>\n<img decoding=\"async\" style=\"height: 100%; width: 100%; object-fit: fill;\" src=\"https:\/\/hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com\/cta\/default\/27198211\/interactive-98605153733.png\" alt=\"Umowa online\" title=\"\"><br \/>\n<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Czy stawka godzinowa mo\u017ce by\u0107 podstaw\u0105 wyp\u0142aty w umowie o dzie\u0142o? Wszystko o stawce godzinowej w umowach cywilnoprawnych dla freelancer\u00f3w: o dzie\u0142o i zlecenia. <\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":4126,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","content-type":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[23],"tags":[48],"class_list":["post-4122","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-dla-freelancerow","tag-umowa-o-dzielo"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4122","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4122"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4122\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10098,"href":"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4122\/revisions\/10098"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4126"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4122"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4122"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4122"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}