{"id":3351,"date":"2023-08-09T13:39:46","date_gmt":"2023-08-09T13:39:46","guid":{"rendered":"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/?p=3351"},"modified":"2024-02-27T14:54:40","modified_gmt":"2024-02-27T14:54:40","slug":"jak-przekonac-szefa-do-zatrudnienia-freelancera","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/zalety-outsourcingu-jak-przekonac-szefa-do-zatrudnienia-freelancera\/","title":{"rendered":"Zalety outsourcingu i o tym, jak przekona\u0107 szefa do zatrudnienia freelancera"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_79_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title ez-toc-toggle\" style=\"cursor:pointer\">Spis tre\u015bci<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Prze\u0142\u0105cznik Spisu Tre\u015bci\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 eztoc-toggle-hide-by-default' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/zalety-outsourcingu-jak-przekonac-szefa-do-zatrudnienia-freelancera\/#Freelancer_czy_pracownik_etatowy\" >Freelancer czy pracownik etatowy<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/zalety-outsourcingu-jak-przekonac-szefa-do-zatrudnienia-freelancera\/#Zagrozenia_zwiazane_z_zatrudnieniem_pracownika_etatowego\" >Zagro\u017cenia zwi\u0105zane z zatrudnieniem pracownika etatowego<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/zalety-outsourcingu-jak-przekonac-szefa-do-zatrudnienia-freelancera\/#Zalety_outsourcingu\" >Zalety outsourcingu\u00a0<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/zalety-outsourcingu-jak-przekonac-szefa-do-zatrudnienia-freelancera\/#Jak_przekonac_szefa_do_zatrudnienia_freelancera_Podsumowanie\" >Jak przekona\u0107 szefa do zatrudnienia freelancera? Podsumowanie<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<p><strong>Je\u015bli jeste\u015b managerem i wiesz<a href=\"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/jak-zarzadzac-zespolem\/\"> jak zarz\u0105dza\u0107 zespo\u0142em,<\/a> domy\u015blasz si\u0119 zapewne, \u017ce zatrudnienie podwykonawc\u00f3w <a href=\"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/outsourcing-co-to-jest-i-jakie-korzysci-daje-firmie,289\/\">niesie ze sob\u0105 szereg korzy\u015bci<\/a> dla przedsi\u0119biorstwa, kt\u00f3re om\u00f3wimy poni\u017cej. Przeczytaj nasz artyku\u0142 aby dowiedzie\u0107 si\u0119, jakie s\u0105 zalety outsourcingu i jak przekona\u0107 szefa do zatrudnienia freelancera.<\/strong><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Freelancer_czy_pracownik_etatowy\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Freelancer czy pracownik etatowy<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Alternatywnym rozwi\u0105zaniem do wsp\u00f3\u0142pracy z freelancerem jest zatrudnienie pracownika na ca\u0142y etat. Przedsi\u0119biorstwa wybieraj\u0105 t\u0119 opcj\u0119, poniewa\u017c jest im ona dobrze znana. Ale czy to oznacza, \u017ce jest te\u017c najkorzystniejsza? Tw\u00f3j szef prawdopodobnie wierzy, \u017ce tak, a jako dow\u00f3d us\u0142yszysz poni\u017csze argumenty:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u201c<\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Pracownik etatowy zostanie z firm\u0105 na d\u0142u\u017cej.<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">\u201d<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u201c<\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Pracownik etatowy lepiej zrozumie misj\u0119, wizj\u0119 i warto\u015bci firmy.<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">\u201d<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u201c<\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Pracownik etatowy jest dost\u0119pny przez ca\u0142y czas.<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">\u201d<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u201c<\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Freelancer mo\u017ce nie traktowa\u0107 zleconych mu zada\u0144 priorytetowo.<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">\u201d<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u201c<\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Zatrudnienie freelancera jest trudne, poniewa\u017c nie wiadomo, gdzie go znale\u017a\u0107.<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">\u201d<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u201c<\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Zatrudnienie freelancera to wi\u0119cej papierkowej pracy.<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">\u201d<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Zatem jak przedstawi\u0107 zalety outsourcingu, aby przekona\u0107 szefa do zatrudnienia freelancera? <\/span><\/p>\n<p><strong>Najlepszym rozwi\u0105zaniem jest przygotowanie kontrargument\u00f3w, kt\u00f3re sk\u0142oni\u0105 go do refleksji i pozwol\u0105 zrozumie\u0107, jakie s\u0105 <a href=\"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/freelancer-to-lepszy-wybor\/\">przewagi freelancera nad pracownikiem etatowym.\u00a0<\/a><\/strong><\/p>\n<h4><b>\u201c<\/b><b><i>Pracownik etatowy zostanie z firm\u0105 na d\u0142u\u017cej<\/i><\/b><b>\u201d<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wed\u0142ug raportu Global Talent Trends Report 2023 firmy Deloitte,<strong> globalny wska\u017anik rotacji pracownik\u00f3w w 2023 roku wynosi 18%.<\/strong> Dla por\u00f3wnania w roku poprzednim by\u0142o to 15%. Statystyki potwierdzaj\u0105 wi\u0119c, \u017ce zatrudnienie pracownika etatowego nie oznacza od razu, \u017ce jego lojalno\u015b\u0107 do firmy b\u0119dzie wi\u0119ksza ni\u017c freelancera.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aby zmniejszy\u0107 rotacj\u0119, pracodawcy musz\u0105 podj\u0105\u0107 szereg dzia\u0142a\u0144, kt\u00f3re zniech\u0119c\u0105 zatrudnionych do rezygnacji z pracy. Popularnymi sposobami, kt\u00f3re generuj\u0105 dodatkowe koszty w firmie s\u0105, m.in.: oferowanie benefit\u00f3w pozap\u0142acowych (karta sportowa, ubezpieczenie zdrowotne), premie, mo\u017cliwo\u015b\u0107 awansu, czy bud\u017cet na szkolenia i kursy.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b><a href=\"https:\/\/pl.wikipedia.org\/wiki\/Freelancer\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Freelancerzy<\/a> ceni\u0105 sobie d\u0142ugoterminowe wsp\u00f3\u0142prace, poniewa\u017c w czasie, kiedy musieliby szuka\u0107 nowych zlece\u0144, mog\u0105 realizowa\u0107 projekty i realnie zarabia\u0107.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Firmy nie musz\u0105 zatem ponosi\u0107 koszt\u00f3w zwi\u0105zanych z zatrzymaniem pracownika w organizacji.\u00a0<\/span><\/p>\n<h4><b>\u201c<\/b><b><i>Pracownik etatowy lepiej zrozumie misj\u0119, wizj\u0119 i warto\u015bci firmy<\/i><\/b><b>\u201d<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Misja, wizja i warto\u015bci firmy to elementy, kt\u00f3re okre\u015blaj\u0105 cele i to\u017csamo\u015b\u0107 przedsi\u0119biorstwa. Nie s\u0105 to jednak synonimy, poniewa\u017c wyst\u0119puj\u0105 mi\u0119dzy nimi kluczowe r\u00f3\u017cnice. Misja to kr\u00f3tkie i zwi\u0119z\u0142e wyt\u0142umaczenie tego, dlaczego firma istnieje. Wizja okre\u015bla natomiast to, do czego przedsi\u0119biorstwo d\u0105\u017cy i jakie s\u0105 jego plany na przysz\u0142o\u015b\u0107. Warto\u015bci to zasady kieruj\u0105ce dzia\u0142alno\u015bci\u0105 firmy, kt\u00f3re stanowi\u0105 podstaw\u0119 kultury organizacyjnej.<\/span><\/p>\n<p><b>Zrozumienie b\u0105d\u017a niezrozumienie misji, wizji i warto\u015bci firmy nie jest zale\u017cne od formy zatrudnienia lecz od tego, czy firma je w og\u00f3le okre\u015bli\u0142a i przekaza\u0142a swoim pracownikom. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Zapoznanie zatrudnionych z tymi za\u0142o\u017ceniami powinno odby\u0107 si\u0119 na etapie <a href=\"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/jak-zatrudnic-freelancera-umowa-o-dzielo-umowa-zlecenia-czy-faktura-vat-porownanie,243\/\">onboardingu<\/a> lub nawet podczas rekrutacji. Je\u017celi natomiast okre\u015blenie tych element\u00f3w stanowi problem nawet dla pracodawcy, to tym bardziej nie zrozumiej\u0105 ich pracownicy.<\/span><\/p>\n<h4><b><i>\u201cPracownik etatowy jest dost\u0119pny przez ca\u0142y czas\u201d<\/i><\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pracownikowi etatowemu w wielu krajach przys\u0142uguje prawo do p\u0142atnego\/bezp\u0142atnego urlopu, mo\u017cliwo\u015b\u0107 przej\u015bcia na zwolnienie lekarskie lub urlop macierzy\u0144ski, tacierzy\u0144ski, czy te\u017c wychowawczy, itp. Oznacza to wi\u0119c, \u017ce zatrudnieni nie pracuj\u0105 ca\u0142y czas, a ich dyspozycyjno\u015b\u0107 mo\u017ce by\u0107 r\u00f3\u017cna i czasami nieprzewidywalna, np. kiedy niespodziewanie musz\u0105 p\u00f3j\u015b\u0107 na zwolnienie chorobowe z powodu problem\u00f3w zdrowotnych.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Oczywi\u015bcie freelancerzy r\u00f3wnie\u017c choruj\u0105 i potrzebuj\u0105 urlopu, jednak dzi\u0119ki elastycznym godzinom pracy, pracodawcy mog\u0105 tego nawet nie odczu\u0107. <\/span><b>Zleceniobiorcy potrafi\u0105 bowiem organizowa\u0107 sw\u00f3j czas w taki spos\u00f3b, aby zachowa\u0107 work-life balance.\u00a0<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">W kwestii dost\u0119pno\u015bci pracownika przez ca\u0142y czas, \u0142atwiej jest znale\u017a\u0107 pilnie freelancera, ni\u017c zatrudni\u0107 pracownika etatowego. W drugim przypadku proces rekrutacji mo\u017ce trwa\u0107 nawet kilka tygodni, w przeciwie\u0144stwie do znalezienia i zatrudnienia podwykonawc\u00f3w, kt\u00f3rzy s\u0105 gotowi do pracy od zaraz (nie dotyczy ich, np. okres wypowiedzenia u innego pracodawcy).\u00a0<\/span><\/p>\n<h4><b><i>\u201cFreelancer mo\u017ce nie traktowa\u0107 zleconych mu zada\u0144 priorytetowo\u201d<\/i><\/b><\/h4>\n<p><b>Freelancerzy s\u0105 nauczeni organizowa\u0107 swoj\u0105 prac\u0119 tak, aby wykona\u0107 i dostarczy\u0107 zlecenia w terminie.<\/b> <span style=\"font-weight: 400;\">Maj\u0105 wi\u0119c do\u015bwiadczenie w kwestii priorytetyzacji swoich zada\u0144 i organizacji czasu pracy.\u00a0 <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Dodatkowo, niekt\u00f3re platformy do wsp\u00f3\u0142pracy z freelancerami takie jak Useme dok\u0142adnie reguluj\u0105 termin dostarczenia pracy i od tego uzale\u017cniaj\u0105 wyp\u0142at\u0119 wynagrodzenia dla freelancera. Innymi s\u0142owy &#8211; masz pewno\u015b\u0107, \u017ce w interesie freelancera jest\u00a0 terminowe dostarczenie pracy. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">W przypadku pracownik\u00f3w etatowych umiej\u0119tno\u015b\u0107 pracy pod presj\u0105 czasu mo\u017ce nie by\u0107 a\u017c tak rozwini\u0119ta.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Umiej\u0119tno\u015b\u0107 priorytetyzacji zada\u0144 jest bardzo cenna i powinien j\u0105 posiada\u0107 r\u00f3wnie\u017c sam pracodawca. To on bowiem zleca konkretne zadania i ma obowi\u0105zek jasno zakomunikowa\u0107, na czym zatrudniony ma skupi\u0107 si\u0119 w pierwszej kolejno\u015bci. Pracodawca musi zatem rozwija\u0107 swoje umiej\u0119tno\u015bci komunikacyjne oraz formu\u0142owa\u0107 oczekiwania w jasny i precyzyjny spos\u00f3b.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Zatrudnienie freelancera wi\u0105\u017ce si\u0119 tak\u017ce z obaw\u0105, \u017ce potraktuje zlecenia od innych firm bardziej priorytetowo. Ponownie mo\u017cna temu zapobiec, stawiaj\u0105c na otwart\u0105 komunikacj\u0119, w kt\u00f3rej zostanie okre\u015blony priorytet oraz czas realizacji zadania. Dzi\u0119ki temu pracodawca zyska pewno\u015b\u0107, \u017ce zostanie ono wykonane w terminie. Warto o tym pami\u0119ta\u0107, gdy b\u0119dziesz zastanawia\u0142 si\u0119, jak przekona\u0107 szefa do zatrudnienia freelancera.\u00a0<\/span><\/p>\n<h4><b>\u201c<\/b><b><i>Zatrudnienie freelancera jest trudne, poniewa\u017c nie wiadomo, gdzie go znale\u017a\u0107<\/i><\/b><b>\u201d<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Obecnie rekruterzy mierz\u0105 si\u0119 z brakiem specjalist\u00f3w na rynku. Najlepsze talenty pracuj\u0105 ju\u017c dla innych firm, dlatego znalezienie odpowiednich kandydat\u00f3w jest czasoch\u0142onne. Pracodawca musi wi\u0119c ponie\u015b\u0107 koszty zwi\u0105zane z rekrutacj\u0105, a tak\u017ce z utrzymaniem takiego pracownika, kt\u00f3rego zapewne b\u0119d\u0105 chcia\u0142y zatrudni\u0107 r\u00f3wnie\u017c inne przedsi\u0119biorstwa.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Freelancerzy s\u0105 natomiast dost\u0119pni od zaraz. Platforma<a href=\"https:\/\/useme.com\/pl\/contractors\/\"> useme.com to marketplace (innymi s\u0142owy &#8211; gie\u0142da zlece\u0144)<\/a>, kt\u00f3ry \u0142\u0105czy ponad 107 tys. podwykonawc\u00f3w ze zleceniodawcami. Dzi\u0119ki temu, pracodawca mo\u017ce dotrze\u0107 do og\u0142aszaj\u0105cych si\u0119 freelancer\u00f3w, lub stworzy\u0107 ofert\u0119, na kt\u00f3r\u0105 b\u0119d\u0105 aplikowa\u0107 kandydaci. W przeciwie\u0144stwie do og\u0142osze\u0144 umieszczanych na portalach o prac\u0119, publikowanie ofert w Useme jest ca\u0142kowicie darmowe, a liczba i pr\u0119dko\u015b\u0107, z jak\u0105 freelancerzy zg\u0142aszaj\u0105 swoj\u0105 kandydatur\u0119, jest o wiele wi\u0119ksza ni\u017c na innych witrynach.<\/span><\/p>\n<p><!--HubSpot Call-to-Action Code --><span id=\"hs-cta-wrapper-1a28b663-bcd1-4a55-ae67-df7acc81aaac\" class=\"hs-cta-wrapper\"><span id=\"hs-cta-1a28b663-bcd1-4a55-ae67-df7acc81aaac\" class=\"hs-cta-node hs-cta-1a28b663-bcd1-4a55-ae67-df7acc81aaac\"><!-- [if lte IE 8]>\n\n\n<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\n\n<![endif]--><a href=\"https:\/\/hubspot-cta-redirect-eu1-prod.s3.amazonaws.com\/cta\/redirect\/27198211\/1a28b663-bcd1-4a55-ae67-df7acc81aaac\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" id=\"hs-cta-img-1a28b663-bcd1-4a55-ae67-df7acc81aaac\" class=\"hs-cta-img\" style=\"border-width: 0px;\" src=\"https:\/\/hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com\/cta\/default\/27198211\/1a28b663-bcd1-4a55-ae67-df7acc81aaac.png\" alt=\"Sprawd\u017a freelancer\u00f3w Useme\" title=\"\"><\/a><\/span><\/span><!-- end HubSpot Call-to-Action Code --><\/p>\n<h4><b><i>\u201cZatrudnienie freelancera to wi\u0119cej papierkowej pracy\u201d<\/i><\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aby rozliczy\u0107 pracownika etatowego nale\u017cy: zatrudni\u0107 specjalist\u0119 ds. kadr i p\u0142ac, kt\u00f3ry b\u0119dzie prowadzi\u0142 dokumenty pracownicze, rozlicza\u0142 pracownika ze zwolnie\u0144 lekarskich i urlop\u00f3w, oraz prowadzi\u0142 ewidencj\u0119 czasu pracy i nalicza\u0142 na tej podstawie wynagrodzenie. Nast\u0119pnie wynagrodzenie to musi zosta\u0107 odpowiednio zaksi\u0119gowane, co wymaga zatrudnienia kolejnego specjalisty.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b>Decyduj\u0105c si\u0119 na zatrudnienie freelancera i przeniesienie rozliczenia do <a href=\"https:\/\/useme.com\/pl\/for-employer\/\">useme.com,<\/a> pracodawca <\/b><b>czy manager<\/b><b> mo\u017ce zaoszcz\u0119dzi\u0107 sporo czasu na formalno\u015bciach. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Platforma przejmuje bowiem obowi\u0105zki zwi\u0105zane z przygotowywaniem umowy, klasyfikacj\u0105 pracy, dbaniem o deadline&#8217;y i dokumenty, kontaktem z freelancerem oraz odprowadzaniem podatk\u00f3w.\u00a0 <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Portal oferuje r\u00f3wnie\u017c mo\u017cliwo\u015b\u0107 p\u0142atno\u015bci zbiorczych, przez co pracodawca nie musi wykonywa\u0107 wielu oddzielnych przelew\u00f3w dla ka\u017cdego z podwykonawc\u00f3w. Warto mie\u0107 to na uwadze, gdy b\u0119dziesz zastanawia\u0142 si\u0119, jak przekona\u0107 szefa do zatrudnienia freelancera.<\/span><\/p>\n<p>Aby rozliczy\u0107 freelancera za po\u015brednictwem Useme wystarczy, \u017ce klikniesz w poni\u017cszy przycisk. Zostaniesz przeniesiony na stron\u0119, kt\u00f3ra umo\u017cliwi Ci poproszenie freelancera o wystawienie faktury. Tw\u00f3j freelancer mo\u017ce to zrobi\u0107 bez wzgl\u0119du na to, czy posiada firm\u0119. Nie musicie podpisywa\u0107 um\u00f3w, aby rozliczy\u0107 si\u0119 legalnie.<\/p>\n<p><!--HubSpot Call-to-Action Code --><span id=\"hs-cta-wrapper-f67064ad-98c4-4a43-9407-dd6a2ebd2221\" class=\"hs-cta-wrapper\"><span id=\"hs-cta-f67064ad-98c4-4a43-9407-dd6a2ebd2221\" class=\"hs-cta-node hs-cta-f67064ad-98c4-4a43-9407-dd6a2ebd2221\"><!-- [if lte IE 8]>\n\n\n<div id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\n\n<![endif]--><a href=\"https:\/\/hubspot-cta-redirect-eu1-prod.s3.amazonaws.com\/cta\/redirect\/27198211\/f67064ad-98c4-4a43-9407-dd6a2ebd2221\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" id=\"hs-cta-img-f67064ad-98c4-4a43-9407-dd6a2ebd2221\" class=\"hs-cta-img\" style=\"border-width: 0px;\" src=\"https:\/\/hubspot-no-cache-eu1-prod.s3.amazonaws.com\/cta\/default\/27198211\/f67064ad-98c4-4a43-9407-dd6a2ebd2221.png\" alt=\"Rozlicz freelancera\" title=\"\"><\/a><\/span><\/span><!-- end HubSpot Call-to-Action Code --><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Zagrozenia_zwiazane_z_zatrudnieniem_pracownika_etatowego\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Zagro\u017cenia zwi\u0105zane z zatrudnieniem pracownika etatowego<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Powy\u017csze kontrargumenty ujawni\u0142y szereg wad zwi\u0105zanych z zatrudnieniem pracownik\u00f3w etatowych. Podsumujmy je wed\u0142ug przejrzystych punkt\u00f3w, tak aby\u015b m\u00f3g\u0142 je przekaza\u0107 swojemu szefowi. Nast\u0119pnie odpowiemy sobie na pytanie jak przekona\u0107 szefa do zatrudnienia freelancera.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Zatrudnienie pracownika etatowego jest kosztowne.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Wydatki obejmuj\u0105 koszty zwi\u0105zane z: procesem rekrutacji (wynagrodzenie dla rekrutera, op\u0142aty za publikacj\u0119 og\u0142osze\u0144 o prac\u0119), wynagrodzeniem specjalist\u00f3w ds. kadr i p\u0142ac, BHP, RODO oraz ksi\u0119gowo\u015bci, wynagrodzeniem zasadniczym pracownika oraz benefitami pozap\u0142acowymi.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Zatrudnienie pracownika etatowego jest czasoch\u0142onne.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u015aredni czas rekrutacji na ca\u0142ym \u015bwiecie wynosi 42 dni (wed\u0142ug wspomnianego ju\u017c raportu Global Recruiting Trends 2023). Tak d\u0142ugi okres zwi\u0105zany jest, m.in. z brakiem specjalist\u00f3w na rynku w danej bran\u017cy, czy te\u017c z\u0142o\u017conymi procesami rekrutacyjnymi w firmach.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Zatrudnienie pracownika etatowego generuje wi\u0119cej obowi\u0105zk\u00f3w. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">W zale\u017cno\u015bci od kraju freelancera i kraju zleceniodawcy pracodawca przed podpisaniem umowy musi zgromadzi\u0107 niezb\u0119dn\u0105 dokumentacj\u0119, w tym kwestionariusz osobowy, certyfikaty potwierdzaj\u0105ce kwalifikacje zawodowe, czy \u015bwiadectwa pracy. Kolejne formalno\u015bci mog\u0105 dotyczy\u0107\u00a0 m.in. sporz\u0105dzenia tre\u015bci umowy, wymiaru czasu pracy i wynagrodzenia, wydania skierowania na badania pracownicze, przeprowadzenia szkolenia z zakresu BHP i RODO, za\u0142o\u017cenia i prowadzenia akt osobowych, zg\u0142oszenia pracownika do stosownych ubezpiecze\u0144, itp.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Zatrudnienie pracownika etatowego to wi\u0119ksza odpowiedzialno\u015b\u0107.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Zagro\u017cenie to wi\u0105\u017ce si\u0119 bezpo\u015brednio z poprzednim punktem. Niedopilnowanie obowi\u0105zk\u00f3w wynikaj\u0105cych z przepis\u00f3w prawa mo\u017ce rodzi\u0107 powa\u017cne konsekwencje wobec pracodawcy. Mog\u0105 one skutkowa\u0107 kontrol\u0105 odpowiednich organ\u00f3w oraz na\u0142o\u017ceniem kar pieni\u0119\u017cnych. Utrzymanie zgodno\u015bci z przepisami i monitorowanie zmian w tym zakresie jest natomiast trudnym zadaniem i wymaga posiadania specjalistycznej wiedzy.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>Opr\u00f3cz u\u015bwiadomienia sobie wad pracownik\u00f3w etatowych, warto poszuka\u0107 r\u00f3wnie\u017c bezpo\u015brednich argument\u00f3w, kt\u00f3re przemawiaj\u0105 za zleceniem pracy podwykonawcom. Jak przekona\u0107 szefa do zatrudnienia freelancera, bazuj\u0105c na korzy\u015bciach jakie mo\u017ce wnie\u015b\u0107 do firmy freelancer? Przeczytaj kolejny akapit.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Zalety_outsourcingu\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Zalety outsourcingu\u00a0<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><strong>Jak przekona\u0107 szefa do zatrudnienia freelancera? Najlepiej wymieniaj\u0105c mu <a href=\"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/nie-zatrudniasz-jeszcze-freelancera-oto-5-rzeczy-ktore-tracisz,185\/\">korzy\u015bci<\/a>, kt\u00f3re maj\u0105 realny wp\u0142yw na funkcjonowanie i rozw\u00f3j przedsi\u0119biorstwa. Poni\u017cej opisujemy najwa\u017cniejsze zalety outsourcingu<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Ni\u017csze koszty.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Freelancerzy nie oczekuj\u0105 od firmy takich benefit\u00f3w, jak np. bud\u017cet na kursy, ubezpieczenie zdrowotne, czy opieka medyczna. S\u0105 to wa\u017cne zalety outsourcingu. Jedynym kosztem pracodawcy jest wi\u0119c wynagrodzenie za wykonan\u0105 prac\u0119. Co wa\u017cne, z us\u0142ug podwykonawcy mo\u017cna korzysta\u0107 wtedy, kiedy jest on potrzebny, dzi\u0119ki czemu w czasie postoju lub mniejszej liczby projekt\u00f3w nie trzeba wyp\u0142aca\u0107 pensji.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Dost\u0119p do specjalist\u00f3w<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Zatrudnienie specjalist\u00f3w-freelancer\u00f3w jest \u0142atwiejsze, gdy\u017c pracodawca nie jest ograniczony do jednej lokalizacji czy kraju. Zlecenie pojedynczych projekt\u00f3w jest tak\u017ce \u0142atwiejsze, poniewa\u017c nawet osoby zatrudnione w innej organizacji, mog\u0105 przyjmowa\u0107 dodatkowe zadania, kt\u00f3re zrealizuj\u0105 po godzinach.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Praca wysokiej jako\u015bci.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Zlecaj\u0105c projekt specjali\u015bcie, pracodawca zyskuje pewno\u015b\u0107, \u017ce zadanie zostanie wykonane z nale\u017cyt\u0105 staranno\u015bci\u0105, w oparciu o najnowsz\u0105 wiedz\u0119 bran\u017cow\u0105 i do\u015bwiadczenie freelancera.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Elastyczno\u015b\u0107. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Dost\u0119pno\u015b\u0107 freelancer\u00f3w jest wi\u0119ksza, poniewa\u017c nie maj\u0105 oni normowanego czasu pracy. Je\u015bli pracodawca potrzebuje zleci\u0107 komu\u015b priorytetowe zadanie, powinien rozwa\u017cy\u0107 zatrudnienie podwykonawcy, kt\u00f3ry nie b\u0119dzie czeka\u0142 do kolejnego dnia roboczego, tylko od razu przyst\u0105pi do wykonania projektu.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Wy\u017csza produktywno\u015b\u0107.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Zatrudnienie freelancer\u00f3w do konkretnych projekt\u00f3w odci\u0105\u017ca pracownik\u00f3w etatowych i pracodawc\u00f3w w wykonywaniu zada\u0144, kt\u00f3re s\u0105 czasoch\u0142onne lub wymagaj\u0105 specjalistycznej wiedzy. Dzi\u0119ki temu mog\u0105 skupi\u0107 si\u0119 na pracach zwi\u0105zanych z rozwojem organizacji.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Zatrudnienie freelancera, tak jak ka\u017cde rozwi\u0105zanie, ma swoje zalety i wady. <\/span><b>Pracodawca czy lider zespo\u0142u ma mniej obowi\u0105zk\u00f3w ni\u017c w przypadku wsp\u00f3\u0142pracy z pracownikiem etatowym, lecz wci\u0105\u017c musi dba\u0107 o to, aby post\u0119powa\u0107 zgodnie z przepisami, tj. dope\u0142nia\u0107 formalno\u015bci zwi\u0105zane z podatkami, ubezpieczeniami i rozliczeniami.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Warto wi\u0119c przekaza\u0107 cz\u0119\u015b\u0107 obowi\u0105zk\u00f3w firmie, kt\u00f3ra posiada do\u015bwiadczenie we wsp\u00f3\u0142pracy z freelancerami.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/useme.com\/pl\/for-employer\/\">Useme dla firm<\/a>, to idealne rozwi\u0105zanie dla tych przedsi\u0119biorc\u00f3w, kt\u00f3rzy chc\u0105 zaoszcz\u0119dzi\u0107 sw\u00f3j czas i przeznaczy\u0107 go na rozw\u00f3j swojej firmy. Platforma zawiera bowiem umow\u0119 z freelancerami w imieniu pracodawcy, tym samym przejmuj\u0105c na siebie obowi\u0105zki zwi\u0105zane z prowadzeniem formalno\u015bci. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Po udanej wsp\u00f3\u0142pracy, w\u0142a\u015bciciel firmy rozlicza si\u0119 z Useme i otrzymuje <a href=\"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/jak-zatrudnic-freelancera-umowa-o-dzielo-umowa-zlecenia-czy-faktura-vat-porownanie,243\/\">faktur\u0119 VAT.<\/a><\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Jak_przekonac_szefa_do_zatrudnienia_freelancera_Podsumowanie\"><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Jak przekona\u0107 szefa do zatrudnienia freelancera? Podsumowanie<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><strong>Podsumujmy powy\u017cszy tekst do 5 konkretnych argument\u00f3w, kt\u00f3re odpowiedz\u0105 na pytanie jak przekona\u0107 szefa do zatrudnienia freelancera i jak przedstawi\u0107 mu zalety outsourcingu:<\/strong><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-3384\" src=\"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/jak-przekonac-szefa-do-zatrudnienia-freelancera-piec-silnych-argumentow-1-1024x1024.png\" alt=\"jak_przekona\u0107_szefa_do_zatrudnienia_freelancera\" width=\"564\" height=\"564\" title=\"\"><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Zatrudnienie freelancera jest ta\u0144sze, poniewa\u017c z jego us\u0142ug mo\u017cna korzysta\u0107 tylko wtedy, kiedy jest to konieczne oraz nie oczekuje on benefit\u00f3w pozap\u0142acowych.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Freelancerzy s\u0105 bardziej elastyczni, poniewa\u017c nie maj\u0105 sztywnych godzin pracy, a zlecone zadania realizuj\u0105 w wyznaczonym terminie.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Freelancerzy to cz\u0119sto specjali\u015bci w danej bran\u017cy, posiadaj\u0105cy do\u015bwiadczenie zawodowe oraz buduj\u0105 wizerunek w\u0142asnej marki osobistej, dlatego wykonane przez nich zadania s\u0105 wysokiej jako\u015bci.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Freelancerzy odci\u0105\u017caj\u0105 pracownik\u00f3w firmy z obowi\u0105zk\u00f3w, kt\u00f3re s\u0105 czasoch\u0142onne lub wymagaj\u0105 specjalistycznej wiedzy, tym samym przyczyniaj\u0105c si\u0119 do zwi\u0119kszenia produktywno\u015bci.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Zatrudnienie freelancera to mniej obowi\u0105zk\u00f3w dla pracodawcy &#8211; a te formalno\u015bci, o kt\u00f3re musia\u0142by zadba\u0107 mo\u017ce zleci\u0107 <a href=\"https:\/\/useme.com\/pl\/for-employer\/\">Useme.<\/a><\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>Mamy nadziej\u0119, \u017ce wiesz ju\u017c jakie s\u0105 zalety outsourcingu. A je\u015bli wiesz ju\u017c jak przekona\u0107 szefa do zatrudnienia freelancera upewnij si\u0119, \u017ce wiesz te\u017c <a href=\"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/jak-zarzadzac-freelancerami\/\">jak zarz\u0105dza\u0107 freelancerami. <\/a>Powodzenia!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Samorealizacja, bycie w\u0142asnym szefem, nienormowany czas pracy, to tylko cz\u0119\u015b\u0107 zalet, kt\u00f3re przekonuj\u0105 aktywnych zawodowo do zostania freelancerami. <\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":3352,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","content-type":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[25],"tags":[98,97],"class_list":["post-3351","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-dla-zleceniodawcow","tag-podwykonawcy","tag-zatrudnianie-freelancerow"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3351","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3351"}],"version-history":[{"count":22,"href":"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3351\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4497,"href":"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3351\/revisions\/4497"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3352"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3351"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3351"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3351"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}