{"id":2941,"date":"2022-12-13T09:18:48","date_gmt":"2022-12-13T09:18:48","guid":{"rendered":"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/?p=2941"},"modified":"2023-04-24T21:12:50","modified_gmt":"2023-04-24T21:12:50","slug":"raport-useme-2023-freelancerzy-i-freelancerki-gender-gap-i-modele-pracy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/raport-useme-2023-freelancerzy-i-freelancerki-gender-gap-i-modele-pracy\/","title":{"rendered":"Raport Useme 2023: freelancerzy i freelancerki &#8211; gender gap i modele pracy"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_79_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title ez-toc-toggle\" style=\"cursor:pointer\">Spis tre\u015bci<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Prze\u0142\u0105cznik Spisu Tre\u015bci\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 eztoc-toggle-hide-by-default' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/raport-useme-2023-freelancerzy-i-freelancerki-gender-gap-i-modele-pracy\/#Zarobki_wolnych_strzelcow_w_Polsce\" >Zarobki wolnych strzelc\u00f3w w Polsce<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/raport-useme-2023-freelancerzy-i-freelancerki-gender-gap-i-modele-pracy\/#Freelancerzy_i_freelancerki_%E2%80%93_staz_i_czas_pracy\" >Freelancerzy i freelancerki &#8211; sta\u017c i czas pracy<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/raport-useme-2023-freelancerzy-i-freelancerki-gender-gap-i-modele-pracy\/#Freelancerzy_i_freelancerki_%E2%80%93_dla_kogo_pracuja\" >Freelancerzy i freelancerki &#8211; dla kogo pracuj\u0105?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/raport-useme-2023-freelancerzy-i-freelancerki-gender-gap-i-modele-pracy\/#Freelancerzy_i_freelancerki_%E2%80%93_wyksztalcenie_zarobki_i_gender_gap\" >Freelancerzy i freelancerki &#8211; wykszta\u0142cenie, zarobki i gender gap<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/raport-useme-2023-freelancerzy-i-freelancerki-gender-gap-i-modele-pracy\/#Gender_gap_i_freelancing_w_Polsce\" >Gender gap i freelancing w Polsce<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<p>Gender gap, czyli r\u00f3\u017cnica w zarobkach mi\u0119dzy kobietami i m\u0119\u017cczyznami, to zjawisko powszechne na rynku pracy r\u00f3wnie\u017c w\u015br\u00f3d freelancer\u00f3w i freelancerek. <strong>Trzecia cz\u0119\u015b\u0107 raportu Useme<\/strong> prezentuje r\u00f3\u017cnice w \u015brednich dochodach, jakie osi\u0105gaj\u0105 wykonawcy i wykonawczynie w najpopularniejszych bran\u017cach pracy zdalnej w Polsce.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Zarobki_wolnych_strzelcow_w_Polsce\"><\/span>Zarobki wolnych strzelc\u00f3w w Polsce<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>W poprzedniej cz\u0119\u015bci raportu <a href=\"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/raport-useme-branze-freelancingu-w-polsce-2022-zarobki-zlecenia-i-czas-pracy\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">raportu Useme o freelancingu<\/a> omawiali\u015bmy zarobki w\u015br\u00f3d specjalist\u00f3w reprezentuj\u0105cych poszczeg\u00f3lne bran\u017ce.<\/p>\n<p>Odpowiedzi w ankiecie potwierdza\u0142y pewien stereotyp: <strong>do najlepiej wynagradzanych freelancer\u00f3w zaliczali si\u0119 programi\u015bci<\/strong>, w \u015brodku stawki uplasowali si\u0119 przedstawiciele pozosta\u0142ych bran\u017c &#8211; t\u0142umacze, graficy, specjali\u015bci audio-wideo i fotografowie &#8211; a stawk\u0119 zamykali copywriterzy.<\/p>\n<p>Jednocze\u015bnie osoby osi\u0105gaj\u0105ce relatywnie niskie dochody z pracy jako freelancerzy (do 2 tysi\u0119cy z\u0142otych miesi\u0119cznie) najcz\u0119\u015bciej deklarowa\u0142y, \u017ce <strong>realizowanie zlece\u0144 to dla nich \u017ar\u00f3d\u0142o dodatkowego dochodu. <\/strong><\/p>\n<p>W Polsce <a href=\"https:\/\/bip.brpo.gov.pl\/pl\/content\/luka-placowa-rownosc-kobiet-mezczyzn-gender-pay-gap-rpo-zmiany-kodeks-pracy-zarobki\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">problem zwi\u0105zany z gender pay gap zauwa\u017cy\u0142 nawet Rzecznik Praw Obywatelskich<\/a> w swoim li\u015bcie otwartym do ministra rozwoju. Czy w\u015br\u00f3d wolnych strzelc\u00f3w wyst\u0119puj\u0105 r\u00f3\u017cnice w zarobkach ze wzgl\u0119du na p\u0142e\u0107, znane jako gender gap?<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Freelancerzy_i_freelancerki_%E2%80%93_staz_i_czas_pracy\"><\/span>Freelancerzy i freelancerki &#8211; sta\u017c i czas pracy<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>W ostatniej cz\u0119\u015bci raportu Useme o stanie rynku us\u0142ug zdalnych i freelancingu w Polsce w 2022 roku podejmujemy temat <strong>r\u00f3\u017cnic w modelach pracy oraz w wynagrodzeniu, na jakie mog\u0105 liczy\u0107 specjali\u015bci i specjalistki.<\/strong><\/p>\n<p>Z bada\u0144 Useme wynika, \u017ce freelancing jest jednakowo popularny w\u015br\u00f3d obu p\u0142ci. W\u015br\u00f3d wykonawc\u00f3w ze sta\u017cem poni\u017cej jednego roku nieznacznie dominuj\u0105 kobiety (26% w por\u00f3wnaniu do 18% m\u0119\u017cczyzn w analogicznej grupie), jednak ju\u017c w grupie najbardziej do\u015bwiadczonych freelancer\u00f3w &#8211; ze sta\u017cem powy\u017cej 10 lat &#8211; proporcja ta odwraca si\u0119 na korzy\u015b\u0107 m\u0119\u017cczyzn (21% w por\u00f3wnaniu do 7% kobiet).<\/p>\n<div id=\"attachment_2944\" style=\"width: 1130px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-2944\" class=\"wp-image-2944 size-full\" src=\"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/raport-useme-2023-freelancerzy-i-freelancerki-gender-gap-i-modele-pracy-2.jpg\" alt=\"Raport Useme: sta\u017c pracy freelancer\u00f3w i freelancerek\" width=\"1120\" height=\"581\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/raport-useme-2023-freelancerzy-i-freelancerki-gender-gap-i-modele-pracy-2.jpg 1120w, https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/raport-useme-2023-freelancerzy-i-freelancerki-gender-gap-i-modele-pracy-2-980x508.jpg 980w, https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/raport-useme-2023-freelancerzy-i-freelancerki-gender-gap-i-modele-pracy-2-480x249.jpg 480w\" sizes=\"(min-width: 0px) and (max-width: 480px) 480px, (min-width: 481px) and (max-width: 980px) 980px, (min-width: 981px) 1120px, 100vw\" \/><p id=\"caption-attachment-2944\" class=\"wp-caption-text\">Gender gap, freelancing, Useme: sta\u017c pracy freelancerek i freelancer\u00f3w<\/p><\/div>\n<p>Freelancerzy i freelancerki po\u015bwi\u0119caj\u0105 r\u00f3wnie\u017c podobn\u0105 ilo\u015b\u0107 czasu w ci\u0105gu dnia na prac\u0119 zdaln\u0105. Tylko w przedziale tych najbardziej zapracowanych (kt\u00f3rzy po\u015bwi\u0119caj\u0105 na freelancing wi\u0119cej czasu, ni\u017c wymaga praca na etacie, ale mniej ni\u017c 10 godzin) wyra\u017anie dominuj\u0105 panowie. Taki wymiar czasu pracy zadeklarowa\u0142o 18% ankietowanych m\u0119\u017cczyzn w por\u00f3wnaniu do 8% kobiet.<\/p>\n<div id=\"attachment_2943\" style=\"width: 1130px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-2943\" class=\"wp-image-2943 size-full\" src=\"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/raport-useme-2023-freelancerzy-i-freelancerki-gender-gap-i-modele-pracy-1.jpg\" alt=\"Raport Useme: czas pracy freelancer\u00f3w i freelancerek\" width=\"1120\" height=\"581\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/raport-useme-2023-freelancerzy-i-freelancerki-gender-gap-i-modele-pracy-1.jpg 1120w, https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/raport-useme-2023-freelancerzy-i-freelancerki-gender-gap-i-modele-pracy-1-980x508.jpg 980w, https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/raport-useme-2023-freelancerzy-i-freelancerki-gender-gap-i-modele-pracy-1-480x249.jpg 480w\" sizes=\"(min-width: 0px) and (max-width: 480px) 480px, (min-width: 481px) and (max-width: 980px) 980px, (min-width: 981px) 1120px, 100vw\" \/><p id=\"caption-attachment-2943\" class=\"wp-caption-text\">Gender gap, freelancing, Useme: czas pracy freelancerek i freelancer\u00f3w<\/p><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Freelancerzy_i_freelancerki_%E2%80%93_dla_kogo_pracuja\"><\/span>Freelancerzy i freelancerki &#8211; dla kogo pracuj\u0105?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>R\u00f3\u017cnice w pracy freelancer\u00f3w i freelancerek pozostaj\u0105 niewielkie r\u00f3wnie\u017c w tym, dla kogo pracuj\u0105. Obie p\u0142cie niemal po r\u00f3wno dziel\u0105 mi\u0119dzy siebie zlecenia od ma\u0142ych, \u015brednich i du\u017cych przedsi\u0119biorstw.<\/p>\n<p><strong>Nieco wi\u0119cej pa\u0144 nie pracuje dla klient\u00f3w zagranicznych<\/strong> (68% w por\u00f3wnaniu do 54% pan\u00f3w), jednak r\u00f3\u017cnica ta mo\u017ce wynika\u0107 r\u00f3wnie\u017c ze specyfiki bran\u017c, w kt\u00f3rych najcz\u0119\u015bciej pracuj\u0105 kobiety i m\u0119\u017cczy\u017ani.<br \/>\nW\u015br\u00f3d freelancerek najpopularniejsz\u0105 bran\u017c\u0105 jest bowiem copywriting (41% ankietowanych), z kolei w\u015br\u00f3d freelancer\u00f3w najwi\u0119ksz\u0105 popularno\u015bci\u0105 ciesz\u0105 si\u0119 us\u0142ugi IT oraz projektowanie stron www i e-sklep\u00f3w (odpowiednio 15% i 16%).<\/p>\n<p>Jednocze\u015bnie z poprzednich edycji raportu Useme wynika, \u017ce w\u0142a\u015bnie te dwie bran\u017ce &#8211; copywriting oraz szeroko poj\u0119te us\u0142ugi programowania &#8211; <strong>wykazuj\u0105 skrajne warto\u015bci je\u015bli chodzi o prac\u0119 dla klient\u00f3w spoza Polski.<\/strong> Copywriterzy realizowali zlecenia zagraniczne najrzadziej, podczas gdy IT pozostawa\u0142o bran\u017c\u0105 najbardziej aktywn\u0105 na rynku mi\u0119dzynarodowym.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Freelancerzy_i_freelancerki_%E2%80%93_wyksztalcenie_zarobki_i_gender_gap\"><\/span>Freelancerzy i freelancerki &#8211; wykszta\u0142cenie, zarobki i gender gap<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><strong>W\u015br\u00f3d freelancerek<\/strong> dominuj\u0105 panie z wy\u017cszym wykszta\u0142ceniem (80% ankietowanych wykonawczy\u0144). <strong>W\u015br\u00f3d freelancer\u00f3w<\/strong> jest to 59% ankietowanych oraz 39% z wykszta\u0142ceniem \u015brednim.<\/p>\n<p>Freelancerki i freelancerzy realizuj\u0105 w ci\u0105gu miesi\u0105ca podobn\u0105 liczb\u0119 zlece\u0144. Panowie nieznacznie dominuj\u0105 w przedziale 1-2 zlece\u0144 miesi\u0119cznie (35% freelancer\u00f3w w por\u00f3wnaniu do 28% freelancerek), panie z kolei przewa\u017caj\u0105 w grupie powy\u017cej 10 zlece\u0144 (14% w por\u00f3wnaniu do 10% pan\u00f3w).<\/p>\n<div id=\"attachment_2942\" style=\"width: 1130px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-2942\" class=\"wp-image-2942 size-full\" src=\"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/raport-useme-2023-freelancerzy-i-freelancerki-gender-gap-i-modele-pracy.jpg\" alt=\"Raport Useme: liczba zlece\u0144 freelancer\u00f3w i freelancerek\" width=\"1120\" height=\"581\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/raport-useme-2023-freelancerzy-i-freelancerki-gender-gap-i-modele-pracy.jpg 1120w, https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/raport-useme-2023-freelancerzy-i-freelancerki-gender-gap-i-modele-pracy-980x508.jpg 980w, https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/raport-useme-2023-freelancerzy-i-freelancerki-gender-gap-i-modele-pracy-480x249.jpg 480w\" sizes=\"(min-width: 0px) and (max-width: 480px) 480px, (min-width: 481px) and (max-width: 980px) 980px, (min-width: 981px) 1120px, 100vw\" \/><p id=\"caption-attachment-2942\" class=\"wp-caption-text\">Gender gap, freelancing, Useme: ile zlece\u0144 przyjmuj\u0105 freelancerki i freelancerzy?<\/p><\/div>\n<p>Skoro \u015brodowiska freelancer\u00f3w i freelancerek wykazuj\u0105 tak nieznaczne r\u00f3\u017cnice, <strong>jak przedstawia si\u0119 kwestia zarobk\u00f3w?<\/strong><\/p>\n<p>Jak wynika z badania Useme, <strong>gender gap nie omija r\u00f3wnie\u017c wolnych strzelc\u00f3w.<\/strong> Granica wyra\u017anie przebiega na poziomie 3 tysi\u0119cy z\u0142otych dochodu netto z pracy zdalnej. Podczas gdy wi\u0119ksza grupa freelancerek deklaruj\u0105cych przychody do tej sumy, freelancerzy zdecydowanie cz\u0119\u015bciej wskazuj\u0105 na wy\u017csze zarobki.<\/p>\n<div id=\"attachment_2945\" style=\"width: 1130px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-2945\" class=\"wp-image-2945 size-full\" src=\"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/raport-useme-2023-freelancerzy-i-freelancerki-gender-gap-i-modele-pracy-3.jpg\" alt=\"Raport Useme: \u015brednie miesi\u0119czne zarobki freelancer\u00f3w i freelancerek\" width=\"1120\" height=\"581\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/raport-useme-2023-freelancerzy-i-freelancerki-gender-gap-i-modele-pracy-3.jpg 1120w, https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/raport-useme-2023-freelancerzy-i-freelancerki-gender-gap-i-modele-pracy-3-980x508.jpg 980w, https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/raport-useme-2023-freelancerzy-i-freelancerki-gender-gap-i-modele-pracy-3-480x249.jpg 480w\" sizes=\"(min-width: 0px) and (max-width: 480px) 480px, (min-width: 481px) and (max-width: 980px) 980px, (min-width: 981px) 1120px, 100vw\" \/><p id=\"caption-attachment-2945\" class=\"wp-caption-text\">Gender gap, freelancing, Useme: ile zarabiaj\u0105 freelancerki i freelancerzy<\/p><\/div>\n<p>Na poziom zarobk\u00f3w ma oczywi\u015bcie wp\u0142yw r\u00f3wnie\u017c bran\u017ca, w jakiej freelancerzy i freelancerki najcz\u0119\u015bciej wykonuj\u0105 zlecenia.<br \/>\nPrzyjrzyjmy si\u0119 zatem, <strong>jak gender gap ujawnia si\u0119 na poziomie bran\u017c.<\/strong><\/p>\n<h3>Gender gap i freelancing: copywriting i social media<\/h3>\n<p>W dziedzinie najcz\u0119\u015bciej wybieranej przez freelancerki nale\u017ca\u0142o spodziewa\u0107 si\u0119 ich widocznej dominacji r\u00f3wnie\u017c pod wzgl\u0119dem zarobk\u00f3w, jednak wyniki badania Useme pokazuj\u0105 inny obraz.<\/p>\n<p>W\u0142a\u015bnie w tej bran\u017cy najmocniej uwidacznia si\u0119<strong> dominacja kobiet w przedziale zarobk\u00f3w do 3 tysi\u0119cy z\u0142otych netto na miesi\u0105c<\/strong> &#8211; wskaza\u0142o to \u0142\u0105cznie 78% freelancerek w por\u00f3wnaniu do 45% m\u0119\u017cczyzn.<br \/>\nWyra\u017ana jest r\u00f3wnie\u017c <strong>dysproporcja w zarobkach powy\u017cej 10 tysi\u0119cy z\u0142otych:<\/strong> w bran\u017cy najpopularniejszej w\u015br\u00f3d kobiet powy\u017cej 10 tysi\u0119cy z\u0142otych zarabia zaledwie 2% z nich w por\u00f3wnaniu do 10% m\u0119\u017cczyzn.<\/p>\n<h3>Gender gap i freelancing: fotografia, wideo i animacja<\/h3>\n<p>W\u015br\u00f3d fotograf\u00f3w, animator\u00f3w i specjalist\u00f3w od obr\u00f3bki wideo panuje najwi\u0119ksza r\u00f3\u017cnorodno\u015b\u0107 pod wzgl\u0119dem zarobk\u00f3w netto.<br \/>\nMimo stosunkowo du\u017cej liczby freelancerek deklaruj\u0105cych zarobki do 10 tysi\u0119cy z\u0142otych (18%, drugi wynik po programowaniu), \u0142\u0105cznie w grupie zarabiaj\u0105cej na freelancingu wi\u0119cej ni\u017c 3 tysi\u0105ce z\u0142otych netto na miesi\u0105c dominuj\u0105 m\u0119\u017cczy\u017ani &#8211; \u0142\u0105cznie 36% w por\u00f3wnaniu do 27% kobiet.<\/p>\n<h3>Gender gap i freelancing: grafika i projektowanie 3D<\/h3>\n<p>Projektowanie graficzne to bran\u017ca, w kt\u00f3rej <strong>graficy i graficzki zarabiaj\u0105 na podobnym poziomie.<\/strong> Niemal znika tu r\u00f3\u017cnica w przedziale zarobk\u00f3w powy\u017cej 3 tysi\u0119cy z\u0142otych na miesi\u0105c i powy\u017cej 5 tysi\u0119cy: takie dochody uzyskuje odpowiednio 19% i 16% ankietowanych. Dysproporcja pojawia si\u0119 dopiero w najwy\u017cszym przedziale dochod\u00f3w.<\/p>\n<h3>Gender gap i freelancing: programowanie i IT<\/h3>\n<p>Us\u0142ugi programistyczne s\u0105 domen\u0105 m\u0119\u017cczyzn &#8211; jako swoj\u0105 specjalizacj\u0119 <strong>wskaza\u0142o j\u0105 zaledwie 6% pa\u0144.<\/strong> Nie oznacza to jednak, \u017ce freelancerki w IT zarabiaj\u0105 gorzej. Chocia\u017c ponownie to freelancerzy dominuj\u0105, je\u015bli chodzi o zarobki powy\u017cej 10 tysi\u0119cy z\u0142otych, programistki przewa\u017caj\u0105 w przedzia\u0142ach mi\u0119dzy 3 a 5 tysi\u0119cy z\u0142otych dochodu oraz pomi\u0119dzy 5 a 10 tysi\u0119cy.<\/p>\n<h3>Gender gap i freelancing: strony i sklepy internetowe<\/h3>\n<p>Podobnie jak w przypadku us\u0142ug programistycznych, w dziedzinie tworzenia sklep\u00f3w online i stron www dominuj\u0105 freelancerzy. Nie odzwierciedla si\u0119 to jednak wyra\u017anie w zarobkach: tutaj <strong>to freelancerki cz\u0119\u015bciej zarabiaj\u0105 od tysi\u0105ca do 3 tysi\u0119cy na miesi\u0105c.<\/strong><\/p>\n<p>Ponownie jednak zaznacza si\u0119<strong> dysproporcja w wy\u017cszych przedzia\u0142ach wynagrodze\u0144:<\/strong> powy\u017cej 3 tysi\u0119cy miesi\u0119cznie zarabia 18% webdeveloperek i 42% webdeveloper\u00f3w.<\/p>\n<h3>Gender gap i freelancing: t\u0142umaczenia<\/h3>\n<p>Podobnie jak w bran\u017cy graficznej, w t\u0142umaczeniach widzimy najwi\u0119ksze wyr\u00f3wnanie zarobk\u00f3w.<br \/>\nT\u0142umaczki dominuj\u0105 tu w przedziale \u015brednich zarobk\u00f3w (do 3 i do 5 tysi\u0119cy z\u0142otych na miesi\u0105c). To tak\u017ce jedyna specjalizacja, w kt\u00f3rej <strong>freelancerzy i freelancerki jednakowo cz\u0119sto zarabiaj\u0105 miesi\u0119cznie powy\u017cej 10 tysi\u0119cy z\u0142otych.<\/strong><\/p>\n<h3>Gender gap i freelancing: wirtualna asystentura<\/h3>\n<p>Ta mocno sfeminizowana bran\u017ca to jedyna, w kt\u00f3rej wyra\u017anie<strong> widoczna jest r\u00f3wnie\u017c finansowa dominacja freelancerek.<\/strong><br \/>\nNiskie dochody rozk\u0142adaj\u0105 si\u0119 podobnie mi\u0119dzy obie p\u0142cie, ale dysproporcja uwidacznia si\u0119 wraz ze wzrostem zarobk\u00f3w &#8211; pokazuje ona, \u017ce freelancerki traktuj\u0105 wirtualn\u0105 asystentur\u0119 powa\u017cnie i \u017ce stanowi ona \u017ar\u00f3d\u0142o zauwa\u017calnych dochod\u00f3w.<\/p>\n<div id=\"attachment_2946\" style=\"width: 1130px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-2946\" class=\"wp-image-2946 size-full\" src=\"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/raport-useme-2023-freelancerzy-i-freelancerki-gender-gap-i-modele-pracy-4.jpg\" alt=\"Raport Useme: gender gap i r\u00f3\u017cnice wynagrodze\u0144 freelancer\u00f3w i freelancerek\" width=\"1120\" height=\"732\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/raport-useme-2023-freelancerzy-i-freelancerki-gender-gap-i-modele-pracy-4.jpg 1120w, https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/raport-useme-2023-freelancerzy-i-freelancerki-gender-gap-i-modele-pracy-4-980x641.jpg 980w, https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/raport-useme-2023-freelancerzy-i-freelancerki-gender-gap-i-modele-pracy-4-480x314.jpg 480w\" sizes=\"(min-width: 0px) and (max-width: 480px) 480px, (min-width: 481px) and (max-width: 980px) 980px, (min-width: 981px) 1120px, 100vw\" \/><p id=\"caption-attachment-2946\" class=\"wp-caption-text\">Raport Useme, freelancing i gender gap: jak si\u0119 r\u00f3\u017cni\u0105 zarobki freelancer\u00f3w i freelancerek?<\/p><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Gender_gap_i_freelancing_w_Polsce\"><\/span>Gender gap i freelancing w Polsce<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Freelancing w Polsce to mozaika r\u00f3\u017cnych rozwi\u0105za\u0144 i modeli, kt\u00f3re specjali\u015bci i specjalistki stosuj\u0105 wymiennie. <strong>Freelancing mo\u017ce wi\u0119c oznacza\u0107 realizacj\u0119 kilku drobnych zlece\u0144 raz na kilka miesi\u0119cy<\/strong> jako uzupe\u0142nienie zarobk\u00f3w na etacie, ale<strong> mo\u017ce r\u00f3wnie\u017c by\u0107 sta\u0142ym \u017ar\u00f3d\u0142em dochodu<\/strong> lub g\u0142\u00f3wnym sposobem utrzymania.<\/p>\n<p>R\u00f3\u017cne s\u0105 tak\u017ce warto\u015bci zlece\u0144. Warto\u015b\u0107 jednego zlecenia, kt\u00f3rego realizacja zajmie kilkana\u015bcie dni, na rynku IT bywa drastycznie r\u00f3\u017cna od warto\u015bci, kt\u00f3r\u0105 podobnie czasoch\u0142onne zlecenie osi\u0105ga na rynku t\u0142umacze\u0144 lub wirtualnej asystentury.<\/p>\n<p>Pod wzgl\u0119dem wysoko\u015bci zarobk\u00f3w <strong>najwi\u0119ksza r\u00f3wno\u015b\u0107 panuje w bran\u017cy projektowania graficznego oraz &#8211; paradoksalnie &#8211; w us\u0142ugach programistycznych.<\/strong> R\u00f3\u017cnice w liczebno\u015bci grup freelancer\u00f3w i freelancerek, kt\u00f3rzy zarabiaj\u0105 powy\u017cej 3 tysi\u0119cy z\u0142otych na miesi\u0105c zaznaczaj\u0105 si\u0119 ju\u017c wyra\u017aniej w multimediach i t\u0142umaczeniach. <strong>Najwi\u0119ksze dysproporcje notujemy w bran\u017cach copywriterskiej i us\u0142ug developerskich.<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Czy polscy freelancerzy i freelancerki do\u015bwiadczaj\u0105 gender gap? Raport Useme sprawdza, ile zarabiaj\u0105 specjali\u015bci i specjalistki w poszczeg\u00f3lnych bran\u017cach freelancingu. <\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":2947,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","content-type":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[33],"class_list":["post-2941","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aktualnosci","tag-raport"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2941","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2941"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2941\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2950,"href":"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2941\/revisions\/2950"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2947"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2941"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2941"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2941"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}