{"id":2181,"date":"2020-08-21T09:45:51","date_gmt":"2020-08-21T09:45:51","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.useme.com\/pl\/blog\/?p=2181"},"modified":"2024-05-27T11:38:02","modified_gmt":"2024-05-27T11:38:02","slug":"nie-zatrudniasz-jeszcze-freelancera-oto-5-rzeczy-ktore-tracisz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/nie-zatrudniasz-jeszcze-freelancera-oto-5-rzeczy-ktore-tracisz,185\/","title":{"rendered":"Nie zatrudniasz jeszcze freelancera? Oto 5 rzeczy, kt\u00f3re tracisz"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_79_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title ez-toc-toggle\" style=\"cursor:pointer\">Spis tre\u015bci<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Prze\u0142\u0105cznik Spisu Tre\u015bci\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 eztoc-toggle-hide-by-default' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/nie-zatrudniasz-jeszcze-freelancera-oto-5-rzeczy-ktore-tracisz,185\/#Swieze_spojrzenie\" >\u015awie\u017ce spojrzenie<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/nie-zatrudniasz-jeszcze-freelancera-oto-5-rzeczy-ktore-tracisz,185\/#Nowe_mozliwosci\" >Nowe mo\u017cliwo\u015bci<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/nie-zatrudniasz-jeszcze-freelancera-oto-5-rzeczy-ktore-tracisz,185\/#Elastycznosc\" >Elastyczno\u015b\u0107<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/nie-zatrudniasz-jeszcze-freelancera-oto-5-rzeczy-ktore-tracisz,185\/#Czas\" >Czas<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/nie-zatrudniasz-jeszcze-freelancera-oto-5-rzeczy-ktore-tracisz,185\/#Pieniadze\" >Pieni\u0105dze<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/nie-zatrudniasz-jeszcze-freelancera-oto-5-rzeczy-ktore-tracisz,185\/#Co_tracisz_kiedy_nie_wspolpracujesz_z_freelancerami_%E2%80%93_podsumowanie\" >Co tracisz, kiedy nie wsp\u00f3\u0142pracujesz z freelancerami \u2013 podsumowanie<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<p>Wydarzenia ostatnich miesi\u0119cy sprawiaj\u0105 jednak, \u017ce czeka nas zmiana stosunku pracodawc\u00f3w nie tylko do pracy zdalnej, ale r\u00f3wnie\u017c do mo\u017cliwo\u015bci zlecenia zada\u0144 freelancerom.<br \/>\nNigdy nie pr\u00f3bowa\u0142e\u015b tej formy zatrudnienia? Zastanawiasz si\u0119, czy naprawd\u0119 wsp\u00f3\u0142praca z freelancerem jest dla ciebie bardziej korzystna ni\u017c zagwarantowanie sobie pracownika \u201ena wy\u0142\u0105czno\u015b\u0107\u201d dzi\u0119ki kontraktowi?<\/p>\n<p>Przyjrzyjmy si\u0119 <strong>pi\u0119ciu obszarom outsourcingu, kt\u00f3re budz\u0105 obawy klient\u00f3w<\/strong>. Co tracisz, kiedy nie korzystasz z us\u0142ug freelancer\u00f3w:<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Swieze_spojrzenie\"><\/span>\u015awie\u017ce spojrzenie<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Na pewno zauwa\u017cy\u0142e\u015b, \u017ce zatrudnienie nowego pracownika to nie tylko dodatkowa para r\u0105k do pomocy, ale r\u00f3wnie\u017c korzy\u015bci, jakie daje <strong>dost\u0119p do wiedzy, umiej\u0119tno\u015bci i do\u015bwiadcze\u0144 pracownika.<\/strong><\/p>\n<p>Nie zawsze mo\u017cesz pozwoli\u0107 sobie na inwestowanie w dalszy rozw\u00f3j pracownika, pewn\u0105 rol\u0119 odgrywaj\u0105 tak\u017ce rutyna i przyzwyczajenie do jednego rodzaju obowi\u0105zk\u00f3w. To sprawia, \u017ce kiedy przed firm\u0105 pojawiaj\u0105 si\u0119 nowe wyzwania, na przyk\u0142ad konieczno\u015b\u0107 szybkiej zmiany kana\u0142\u00f3w sprzeda\u017cy, nie zawsze mo\u017cecie im sprosta\u0107.<\/p>\n<p>Wsp\u00f3\u0142praca z freelancerem mo\u017ce by\u0107 dla twojej firmy jak zastrzyk \u015bwie\u017cej krwi i okazja do tego, aby skorzysta\u0107 z do\u015bwiadcze\u0144 i wiedzy, kt\u00f3rych nie posiadaj\u0105 twoi pracownicy.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Nowe_mozliwosci\"><\/span>Nowe mo\u017cliwo\u015bci<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Wsp\u00f3\u0142praca z freelancerem to dla ciebie tak\u017ce szansa na <strong>uzupe\u0142nienie zespo\u0142u bez konieczno\u015bci otwierania nowych etat\u00f3w i ponoszenia koszt\u00f3w pracodawcy w niepewnym okresie.<\/strong> Freelancerzy, aby zachowa\u0107 konkurencyjno\u015b\u0107 na rynku, szybciej reaguj\u0105 na nowe trendy i zmieniaj\u0105ce si\u0119 oczekiwania rynku. <a href=\"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/freelancer-to-lepszy-wybor\/\">S\u0105 spore szanse na to, \u017ce to, czego tw\u00f3j etatowy pracownik jeszcze nie wie, freelancer ma ju\u017c nie\u017ale opanowane.<\/a><\/p>\n<p>Zalet\u0105 jest tak\u017ce czas pracy freelancer\u00f3w: w przeciwie\u0144stwie do etatowych pracownik\u00f3w, kt\u00f3rych dzie\u0144 pracy reguluje zapis w umowie, <strong>freelancerzy maj\u0105 zwykle troch\u0119 lu\u017aniejsze grafiki. <\/strong>W\u015br\u00f3d wolnych strzelc\u00f3w znajdziesz zwolennik\u00f3w r\u00f3\u017cnych \u201ezmian\u201d. Co to oznacza w praktyce? Freelancer mo\u017ce wykona\u0107 dla ciebie zadania, na kt\u00f3re brakuje czasu pracownikom etatowym lub kt\u00f3re wolisz zostawi\u0107 na czas poza ich godzinami pracy.<\/p>\n<p>Dodatkowa pomoc przy obs\u0142udze sklepu internetowego po godzinie 17, popo\u0142udniowa moderacja medi\u00f3w spo\u0142eczno\u015bciowych, prace programistyczne, kt\u00f3re lepiej przeprowadzi\u0107, gdy na stronie jest mniejszy ruch? Wszystko to mo\u017cesz zleci\u0107 wolnemu strzelcowi.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Elastycznosc\"><\/span>Elastyczno\u015b\u0107<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Niepewne czasy wymagaj\u0105 szybkiego reagowania i dostosowania si\u0119 do zmian na rynku. Pracodawcy obawiaj\u0105 si\u0119 zwi\u0119kszania zatrudnienia w\u0142a\u015bnie dlatego, \u017ce zanim pracownik wdro\u017cy si\u0119 do swoich obowi\u0105zk\u00f3w mo\u017ce si\u0119 okaza\u0107, \u017ce potrzebna jest osoba o innych kompetencjach. <strong>Utrzymuj\u0105c sztywne zatrudnienie tracisz cz\u0119\u015b\u0107 tej elastyczno\u015bci, kt\u00f3ra pomaga szybciej reagowa\u0107 na zmiany.<\/strong><\/p>\n<p>Takiego problemu nie nastr\u0119cza wsp\u00f3\u0142praca z freelancerem, kt\u00f3ra oparta jest na realizacji konkretnych zada\u0144. Jak zapewne wiesz, nie jest \u0142atwo znale\u017a\u0107 etatowego pracownika o idealnych kompetencjach, jednakowo bieg\u0142ego we wszystkich dziedzinach. Poniewa\u017c nie ogranicza ci\u0119 kontrakt, mo\u017cesz zleci\u0107 prac\u0119 nad jednym projektem kilku freelancerom, kt\u00f3rych specjalizacje b\u0119d\u0105 si\u0119 uzupe\u0142nia\u0142y \u2013 zadanie trudne do wykonania przy rekrutacji na etat.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Czas\"><\/span>Czas<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Rekrutacja na etat potrafi by\u0107 czasoch\u0142onnym procesem: chcesz mie\u0107 pewno\u015b\u0107, \u017ce zatrudniasz kogo\u015b, kto wpasuje si\u0119 w zesp\u00f3\u0142 i b\u0119dzie dysponowa\u0142 odpowiednim know-how. <strong>W tym kontek\u015bcie zlecenie pracy freelancerowi to dla ciebie oszcz\u0119dno\u015b\u0107 czasu. <\/strong>Nie musisz umawia\u0107 ani przeprowadza\u0107 rozm\u00f3w kwalifikacyjnych, wystarczy sprecyzowa\u0107, jak\u0105 prac\u0119 chcesz zam\u00f3wi\u0107 i wybra\u0107 najlepsz\u0105 ofert\u0119.<\/p>\n<p>Zleceniodawcy obawiaj\u0105 si\u0119 o terminowo\u015b\u0107 dostarczenia pracy. Praca zdalna nie przewiduje bowiem kontrolowania pracownika i jego post\u0119p\u00f3w. Nie musi to by\u0107 dla ciebie wyzwaniem.<\/p>\n<ul>\n<li>Je\u015bli zatrudniasz freelancera w oparciu o stawk\u0119 godzinow\u0105, ustalcie, z jakiego narz\u0119dzia b\u0119dzie korzysta\u0107 do zliczania czasu pracy.<\/li>\n<li>Je\u015bli zlecasz ca\u0142y projekt, skorzystaj si\u0119 z narz\u0119dzi do zarz\u0105dzania projektem. Ustalisz w nim \u201ekamienie milowe\u201d (etapy), co pozwoli ci na \u015bledzenie post\u0119p\u00f3w prac.<\/li>\n<li>W obu wypadkach mo\u017cesz skorzysta\u0107 tak\u017ce z systemu transakcji chronionej Useme [klik] \u2013 freelancer otrzymuje w nim wyp\u0142at\u0119 tylko za prac\u0119 wykonan\u0105 zgodnie z zam\u00f3wieniem i dostarczon\u0105 w terminie.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Pieniadze\"><\/span>Pieni\u0105dze<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>To ostatni i chyba najbardziej newralgiczny punkt, w kt\u00f3rym tracisz, kiedy nie korzystasz z us\u0142ug freelancer\u00f3w. Mo\u017cesz spotka\u0107 si\u0119 z opini\u0105, \u017ce freelancerzy s\u0105 dro\u017csi od etatowego pracownika\u2026 <strong>ale tylko do momentu, w kt\u00f3rym por\u00f3wnasz wynagrodzenia freelancera z kosztami pracodawcy, kt\u00f3re ponosisz zatrudniaj\u0105c kogo\u015b na sta\u0142e.<\/strong><\/p>\n<p>Do tego dochodzi jeszcze kwestia rozliczenia: je\u015bli do tej pory pracowa\u0142e\u015b sam, a szukasz swojego pierwszego wsp\u00f3\u0142pracownika, twojej ksi\u0119gowo\u015bci dojdzie kolejny obowi\u0105zek z rozliczeniem umowy.<\/p>\n<p>Tymczasem freelancerzy rozliczaj\u0105 si\u0119 zar\u00f3wno w oparciu o umowy cywilnoprawne, jak i rachunki oraz faktury VAT \u2013 nie trzeba dodawa\u0107, \u017ce je\u015bli sam jeste\u015b VATowcem, jest to dla ciebie najlepsza i najbardziej korzystna finansowo forma wsp\u00f3\u0142pracy.<\/p>\n<p>O czym warto pami\u0119ta\u0107? Istniej\u0105 na rynku rozwi\u0105zania, kt\u00f3re <strong>umo\u017cliwiaj\u0105 osobom fizycznym wystawianie faktur VAT bez konieczno\u015bci zak\u0142adania w\u0142asnej dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej \u2013 tak, jak oferuje to Useme. <\/strong> O transakcji chronionej i wystawianiu faktur przez osoby fizyczne przeczytasz wi\u0119cej <a href=\"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/transakcja-chroniona-w-useme-jakie-korzysci-daje-freelancerowi-i-jego-zleceniodawcy,87\/\">TUTAJ<\/a>.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Co_tracisz_kiedy_nie_wspolpracujesz_z_freelancerami_%E2%80%93_podsumowanie\"><\/span>Co tracisz, kiedy nie wsp\u00f3\u0142pracujesz z freelancerami \u2013 podsumowanie<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Praca zdalna zyskuje coraz wi\u0119ksz\u0105 popularno\u015b\u0107 w\u015br\u00f3d zleceniodawc\u00f3w: dla wielu z nas praca z domu by\u0142a szans\u0105 na przetrwanie wiosennych miesi\u0119cy i utrzymanie firmy na kursie.<\/p>\n<p>Jeste\u015b gotowy, aby rozszerzy\u0107 prac\u0119 zdaln\u0105 na zadania, dla kt\u00f3rych obecnie brakuje ci pracownik\u00f3w albo o kt\u00f3rych wiesz, \u017ce s\u0105 potrzebne firmie, ale nie wymagaj\u0105 tworzenia nowego stanowiska? Warto rozwa\u017cy\u0107 tak\u0105 decyzj\u0119.<\/p>\n<p><strong>Ograniczanie swoich mo\u017cliwo\u015bci tylko do zespo\u0142u, z kt\u00f3rym pracujesz obecnie, to ograniczanie swoich mo\u017cliwo\u015bci. <\/strong>Freelancerzy opr\u00f3cz technicznego know-how mog\u0105 wnie\u015b\u0107 do twojej firmy \u015bwie\u017ce spojrzenie i nowe podej\u015bcie do rozwi\u0105zywania problem\u00f3w. Do tego mo\u017cesz zachowa\u0107 elastyczno\u015b\u0107 zatrudnienia, a przez to sprawniej reagowa\u0107 na zmieniaj\u0105c\u0105 si\u0119 sytuacj\u0119 rynku. Wraz z rozpocz\u0119ciem wsp\u00f3\u0142pracy z freelancerem oszcz\u0119dzasz r\u00f3wnie\u017c czas i\u2026 pieni\u0105dze.<\/p>\n<p><strong>Jeste\u015b ju\u017c gotowy na zmiany? Je\u015bli tak, dowiedz si\u0119,<a href=\"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/jak-napisac-ogloszenie-o-prace\/\"> jak napisa\u0107 og\u0142oszenie o prac\u0119<\/a> i<a href=\"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/jak-zarzadzac-freelancerami\/\"> jak skutecznie zarz\u0105dza\u0107 freelancerami.<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>W\u0142a\u015bciciele firm i start-up\u00f3w nierzadko maj\u0105 mieszane uczucia dotycz\u0105ce zatrudniania freelancer\u00f3w. Niekt\u00f3rzy wci\u0105\u017c wol\u0105 pr\u00f3bowa\u0107 rozwi\u0105za\u0107 firmowe problemy lub popchn\u0105\u0107 przedsi\u0119biorstwo na wy\u017cszy poziom tylko si\u0142ami ju\u017c zatrudnionych pracownik\u00f3w. Ignoruj\u0105 w ten spos\u00f3b pr\u0119\u017cnie rozwijaj\u0105c\u0105 si\u0119 grup\u0119 mobilnych specjalist\u00f3w, kt\u00f3rzy pracuj\u0105 nad konkretnymi projektami, zamiast na etacie. <\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":2182,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","content-type":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[25],"tags":[],"class_list":["post-2181","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-dla-zleceniodawcow"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2181","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2181"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2181\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4215,"href":"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2181\/revisions\/4215"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2182"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2181"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2181"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/useme.com\/pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2181"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}