Magdalena
De: Poland
Ubicación: Wrocław, PL
En Useme desde 14 febrero 2022
Tratos 76
EXITOSO: 76
DISPUTADO: 0
FALLIDO: 0
Sobre mí
Pracuję jako executive & mindset coach. Moja praca polega na zadawaniu pytań. Tworzę indywidualne i zespołowe programy rozwojowe z obszaru przywództwa, team buildingu, komunikowania.
I am working as an executive & mindset coach. My job is to ask questions. I believe that our work environment can be a place where we feel good and safe, where we develop our talents, act creatively and feel appreciated.
To create such a place, we need to build an organizational culture where:
we trust each other we are not asking whose fault it is we choose courage over comfort we are able to communicate even in difficult situations
CV / Currículum
Dic 2010 - Ahora
Executive & Mindset Coach
Magdalena Piekło
I am working as an executive & mindset coach. My job is to ask questions. I am creating development programs for leaders and teams. http://magdalenapieklo.pl/ Linkedin: https://www.linkedin.com/in/magdalena-pieklo/
Ofertas completadas 10
-
Program rozwojowy i prezentacja dla zespołu BOK część 2Stworzenie programu rozwojowego i prezentacja dla zespołu BOK
-
Tworzenie programu rozwojowego w oparciu o kluczowe kompetencje i prezentacjaTworzenie programu rozwojowego w oparciu o kluczowe kompetencje i prezentacja. Celem programu...
-
Team Building Culture Design CanvasTeam Building Culture Design Canvas
-
Program rozwojowy i prezentacja dla zespołu BOK część 3Stworzenie programu rozwojowego i prezentacja dla zespołu BOK
-
Program rozwojowy i prezentacja dla zespołu BOK część 4Stworzenie programu rozwojowego i prezentacja dla zespołu BOK
-
Stworzenie programu w zakresie przywództwa - authentic leaders - wraz z prezentacjąStworzenie programu w zakresie przywództwa - authentic leaders - wraz z prezentacją
-
Stworzenie indywidualnego programu rozwojowegoStworzenie indywidualnego programu rozwojowego
-
Stworzenie programu rozwojowego w oparciu i wartości wskazane przez zespół wraz z prezentacją.Stworzenie programu rozwojowego w oparciu i wartości wskazane przez zespół wraz z prezentacją.
-
Team Building Culture Design Canvas Part 2Team Building Culture Design Canvas Part 2
-
Tworzenie programu rozwojowego w oparciu o kluczowe kompetencje i prezentacjaTworzenie programu rozwojowego w oparciu o kluczowe kompetencje i prezentacja. Celem programu...